您知道嗎？精心設定的入職訓練可以幫助公司提高 82% 的投資報酬率。然而，由於種種原因，許多主管在制定有效的入職培訓策略時卻步履維艱。 大多數入職訓練流程都非常緩慢或冗長。所有新員工都必須研讀詳盡的手冊，其中概述了組織的程序、法規和期望。以這種方式開始新的職業生涯既不令人興奮，也不令人激動。另一方面，如果您可以用幾段影片來取代所有這些政策手冊，那麼入職時就會快上許多，新進人員也會更投入、更遵守規定。瞭解 AI 如何協助進行視訊製作，並依照我們的步驟為新員工製作有效的入職視訊。
What is Onboarding Training?
員工入職訓練是指新進人員為了適應工作場所、了解公司的價值觀與規範，以及建立團隊歸屬感所經過的任何程序。當談到入職訓練的各個階段時，迎新會排在最前面。員工在入職導向中熟悉團隊、工作場所文化以及他們的角色和職責。
在此之前，入職訓練是透過一對一的會議和文書工作以人工方式完成。然而，這個過程相當冗長，所需的時間和精力都超過所需。隨著人工智能的創新，入職訓練流程也發生了變化。現在，入職訓練只需一個或一組影片即可完成，節省了時間和資源。
How to Make Onboarding Training Videos with Mango AI
Mango AI 由 Mango Animate 開發，可製作逼真的虛擬人偶，並同步嘴唇動作。它非常適合製作新員工的入職影片。Mango AI 提供多種範本、簡單的分享功能，並與其他語言相容。作為中央解決方案，Mango AI 的強項是 AI 談話頭影片產生器。使用者可以製作看似真實的影片，當素材以表演或簡報的方式呈現。由於 AI 虛擬人偶的唇部動作和臉部動作同步化，讓主持人看起來栩栩如生。為了改善觀賞體驗，讓觀眾更感興趣，Mango AI 採用了深度學習和大型資料分析。
主要特徵：
- 人工智慧頭像： 為了讓您的訓練影片脫穎而出，請加入高品質的 AI 頭像。與其錄製您自己，不如使用 人工智慧頭像 來製作有效的入職訓練影片。
- 語音同步功能:Mango AI 提供精確的唇語同步功能，讓您的訓練影片中的虛擬人像看起來就像真人一樣。這也有助於留住員工。
- AI 語音:AI 語音 "選項位於頁面的頁尾。在一百多種 AI 語音中，有 77 種語言可供您選擇。此外，您還可以預覽配音並調整節奏。
- 影片模板:Mango AI 提供多種可自訂的預建入職視訊範本，以滿足您的各種需求。您可以根據公司價值自訂範本，無需投入太多心力。
- 高品質解析度： 所有 Mango AI 為新員工製作的入職影片，清晰度最高可達 1080p。
Steps to Make Onboarding Training Videos
如果您是第一次，您可能不知道在製作入職訓練視訊時要先採取哪些步驟。以下是入門的基本步驟。
- 步驟 1：選擇範本
製作 AI 入職訓練影片的第一步是選擇範本。Mango AI 資料庫中有許多可供使用的範本。您可以根據自己的需求和公司，個人化並修改您的範本。
- 步驟 2：選擇 AI 頭像
在這個步驟中，選擇一個 AI 頭像作為影片中的發言人。Mango AI 提供廣泛的 AI 頭像功能。您可以從程式的媒體庫中選擇合適的頭像，或是自訂您的頭像。無論哪種方式，只需點擊幾下即可完成。
- 步驟 2：視訊腳本與語音
下一步是輸入您為影片準備的文字或腳本，並將其納入影片中。您只需在方塊中加入文字腳本，AI 就會根據您的要求自動將文字放入視訊中。若要製作腳本，您可以使用 ChatGPT。
在同一步驟中，為您的影片選擇 AI 語音。Mango AI 語音庫擁有 77 種語言，超過 100 種語音。選擇最能引起您影片共鳴的聲音。
- 步驟 3：製作並分享入職訓練影片
最後，最後一步就是產生影片、預覽，然後與員工分享。Mango AI 讓您輕鬆與他人分享任何創作。
Mango AI 之類的 AI 工具可以讓視訊製作過程變得更簡單，並協助您更快速地推進製作過程。使用 Mango AI，您可以在一分鐘內將書面的入職訓練歡迎材料轉換成影片草稿。
Tips to Make Your Onboarding Learning Videos More Impactful and Engaging
隨著公司的成長，經常會出現有關如何有效訓練新團隊成員的問題。包括千禧一代和 GenZ 在內的新進人員訓練與舊有的新進人員訓練不同，因為現今的年輕人在成長過程中不斷使用智慧型手機、社交媒體等電子裝置。
如果您以前從未實施過這樣的入職訓練流程，以下四點提示需要牢記，以確保順利過渡：
切題
現今人們的注意時間非常短，只有驚人的 8 秒，比金魚還短。當然，您的影片會超過 8 秒。不過，為了讓影片更吸引人，您應該使用一系列的小影片片段。簡短、有條理的訓練視訊和模組比一個冗長的視訊更為可取。
個人化您的影片
將您的影片個人化，並將完成每個模組的獎勵融入入職流程，為每位員工提供個人化的體驗。客製化的禮物袋是企業給予新員工的常見迎新禮物。然而，要讓新入職員工參加入職訓練課程，您需要使用多媒體工具（如視訊式 eLearning 課程）加以補充。隨時掌握他們的進度，並確保每天早上將合適的禮物放在他們的桌上。
線上無障礙
保持所有內容都在線上，讓新入職的員工可以按照自己的步調查看，而不是讓他們坐在房間裡看辦公室視訊。這些員工非常重視獨立性、便利性和可及性。將所有 eLearning 課程和視訊放在 LMS 頁面或儀表板上，讓他們從第一天開始就能方便地存取。
包括未來展望
無論是在您的公司或其他公司，新世代都是以未來為導向的思考者，渴望看到更寬廣的視野。基於這樣的展望，只有 16% 的人預期十年後會受雇於同一間公司。
使用您的視訊來留住這些員工。強調他們對公司成功的獨特貢獻，以及他們可以晉升職涯的方式。討論新入職員工的職涯發展方式看似草率，但這一代人希望得到這些機會的保證，否則他們會到其他地方尋找機會。
Conclusion
訓練影片非常適合記憶、將概念視覺化，以及在需要時學習。任務、指導方針和評估等內容可大大提升訓練影片的學習潛力。此外，為新員工使用入職培訓影片也是提升生產力、知識保留以及新員工學習體驗的有力策略。
另一方面，使用舊式方法製作入職訓練視訊是一件很麻煩的事，而且很快就會變得昂貴。大多數公司的入職視訊也已經過時，無法為新員工提供公平的待遇，因為製作新視訊是一項既費時又昂貴的折磨。
在這種情況下，Mango AI 這種上機 訓練影片製作r, 可以幫助您解決這些問題。Mango AI 計畫的起價僅為 $4.9/月，即使是小型公司也能負擔得起。因此，請試試看，讓您的入職程序變得有效且快速！
使用 Mango AI 製作有效的入職培訓影片