효과적인 온보딩 교육 비디오를 만드는 완벽한 가이드

잘 설정된 온보딩 교육이 기업의 투자 수익률을 821%까지 높일 수 있다는 사실을 알고 계셨나요? 하지만 많은 경영진이 여러 가지 이유로 효과적인 온보딩 전략을 세우는 데 어려움을 겪고 있습니다. 대부분의 온보딩 교육 프로세스는 매우 느리거나 시간이 오래 걸립니다. 모든 신입사원은 조직의 절차, 규정 및 기대치를 설명하는 방대한 핸드북을 공부해야 합니다. 이러한 방식으로 새로운 커리어를 시작하는 것은 흥미롭지도 스릴 넘치지도 않습니다. 반면에 이러한 모든 정책 매뉴얼을 몇 개의 동영상으로 대체할 수 있다면 온보딩이 훨씬 빨라지고 신입사원의 참여도와 규정 준수가 높아질 것입니다. AI가 동영상 제작에 어떤 도움을 줄 수 있는지 알아보고, 신입 사원을 위한 효과적인 온보딩 동영상을 제작하는 단계별 접근 방식을 따라가 보세요.

What is Onboarding Training?

직원 온보딩 교육은 신입사원이 직장에 적응하고 회사의 가치와 규범을 배우며 팀에 대한 소속감을 확립하기 위해 거치는 모든 과정을 의미합니다. 온보딩의 단계를 이야기할 때 오리엔테이션이 가장 먼저 시작됩니다. 직원들은 오리엔테이션을 통해 팀과 직장 문화, 각자의 역할과 책임에 대해 알게 됩니다. 

이전에는 온보딩 교육이 일대일 미팅과 서류 작업을 통해 수작업으로 이루어졌습니다. 하지만 이 과정은 시간이 오래 걸리고 필요 이상으로 많은 시간과 노력이 필요했습니다. AI의 혁신으로 온보딩 교육 프로세스도 달라졌습니다. 이제 온보딩 교육은 하나의 동영상 또는 일련의 동영상으로 진행되어 시간과 리소스를 절약할 수 있습니다. 

How to Make Onboarding Training Videos with Mango AI

망고 애니메이트에서 개발한 망고 AI는 입술 움직임이 동기화된 사실적인 아바타를 생성합니다. 신입 직원을 위한 온보딩 동영상에 유용합니다. 망고 AI는 다양한 템플릿, 간단한 공유, 다른 언어와의 호환성을 제공합니다. 핵심 솔루션인 망고 AI의 강점은 AI 토킹 헤드 비디오 제너레이터입니다. 사용자는 자료를 연기하거나 프레젠테이션 스타일로 표현할 때 사실적으로 보이는 동영상을 만들 수 있습니다. AI 아바타는 입술 움직임과 얼굴 모션 동기화 덕분에 발표자처럼 생생하게 보입니다. 시청자의 경험을 개선하고 더 흥미롭게 만들기 위해 망고 AI는 딥러닝과 대규모 데이터 분석을 사용합니다.

주요 특징들: 

• AI 아바타: 교육 동영상을 돋보이게 하려면 고품질의 AI 아바타를 추가하세요. 직접 녹화하는 대신 AI 아바타 를 사용하여 효과적인 온보딩 교육 동영상을 만들 수 있습니다. 
• 립싱크 기능: 망고 AI는 정확한 립싱크 기능을 제공하여 교육 동영상에서 아바타가 실제 사람처럼 보이도록 합니다. 이는 직원 유지에도 도움이 됩니다. 
• AI 음성: 'AI 음성' 옵션은 페이지 바닥글에 있습니다. 100개가 넘는 AI 음성 중 77개 언어를 선택할 수 있습니다. 또한 음성 해설을 미리 듣고 속도를 조절할 수 있는 옵션도 있습니다. 
• 비디오 템플릿: 망고 AI는 모든 요구 사항을 충족하는 다양한 맞춤형 사전 제작 온보딩 비디오 템플릿을 제공합니다. 많은 노력을 들이지 않고도 회사의 가치에 따라 템플릿을 커스터마이징할 수 있습니다.  
• 고품질 해상도: 신입 사원을 위한 모든 망고 AI의 온보딩 동영상은 최대 1080p 화질로 제작할 수 있습니다. 

Steps to Make Onboarding Training Videos

온보딩 교육 동영상을 처음 제작하는 경우 어떤 단계를 먼저 거쳐야 할지 모를 수 있습니다. 다음은 시작하기 위한 기본 단계입니다.

망고 AI와 같은 AI 도구를 사용하면 동영상 제작 프로세스를 더 쉽게 만들고 더 빠르게 진행할 수 있습니다. 망고 AI를 사용하면 1분 이내에 서면으로 작성된 온보딩 교육 환영 자료를 동영상 초안으로 전환할 수 있습니다.

Tips to Make Your Onboarding Learning Videos More Impactful and Engaging

회사가 성장함에 따라 새로운 팀원을 효과적으로 온보딩하는 방법에 대한 질문이 종종 발생합니다. 밀레니얼 세대와 Z세대를 포함한 신입사원 교육은 스마트폰, 소셜 미디어 등 전자 기기에 끊임없이 접속하며 성장한 오늘날의 젊은이들을 대상으로 하는 기존의 신입사원 교육과는 다릅니다.

이전에 이와 같은 온보딩 교육 프로세스를 구현한 적이 없는 경우 원활한 전환을 위해 염두에 두어야 할 네 가지 팁이 있습니다:

핵심만 간결하게

오늘날 사람들의 집중 시간은 금붕어보다 짧은 8초로 매우 짧습니다. 물론 동영상은 8초보다 길어질 수 있습니다. 하지만 더 매력적으로 보이려면 짧은 동영상 클립 시리즈를 사용해야 합니다. 하나의 긴 동영상보다는 짧고 잘 정리된 교육 동영상과 모듈이 더 좋습니다.

동영상 맞춤 설정

동영상을 개인화하고 각 모듈을 완료하면 인센티브를 온보딩 프로세스에 통합하여 각 직원에게 맞춤화된 경험을 제공하세요. 맞춤형 선물 가방은 회사에서 신입 사원을 환영하는 일반적인 선물입니다. 하지만 신입사원이 온보딩 교육 과정을 수강하도록 하려면 동영상 기반 온라인 학습 과정과 같은 멀티미디어 도구를 보완해야 합니다. 매일 아침 신입사원의 책상 위에 적절한 선물을 놓아두고 진행 상황을 체크하세요.

온라인 접근성

신입사원이 사무실에 앉아서 사무실 동영상을 보는 대신 자신의 속도에 맞게 볼 수 있도록 모든 것을 온라인에 게시하세요. 신입 사원은 독립성, 편의성, 접근성을 중요하게 생각합니다. 모든 온라인 학습 과정과 비디오를 LMS 페이지 또는 대시보드에 유지하여 첫날부터 편리하게 액세스할 수 있도록 하세요. 

미래 전망 포함

회사에서든 다른 회사에서든 신세대는 더 넓은 시야를 갖고자 하는 미래 지향적인 사고방식을 갖고 있습니다. 이러한 전망으로 인해 10년 후에도 같은 회사에 고용될 것으로 예상하는 사람은 161%에 불과합니다.

동영상을 사용하여 이러한 직원을 유지하세요. 회사의 성공에 기여한 직원들의 특별한 공헌과 경력을 발전시킬 수 있는 방법을 강조하세요. 새로 채용된 직원이 커리어를 발전시킬 수 있는 방법을 논의하는 것은 성급해 보일 수 있지만, 이 세대는 그러한 기회가 보장되기를 원하며, 그렇지 않으면 다른 곳에서 기회를 찾을 것입니다.

Conclusion

교육용 동영상은 암기, 개념 시각화 및 필요할 때 학습하는 데 유용합니다. 과제, 지침, 평가와 같은 콘텐츠는 교육 동영상의 학습 잠재력을 크게 향상시킬 수 있습니다. 또한 신입 사원을 위한 온보딩 동영상을 사용하는 것은 생산성, 지식 유지, 신입 사원의 학습 경험을 향상시키는 강력한 전략입니다.

반면에 온보딩 교육 동영상을 구식 방식으로 제작하는 것은 번거롭고 금방 비용이 많이 들 수 있습니다. 또한 대부분의 회사의 온보딩 동영상은 구식이며, 새로운 동영상을 제작하는 데 시간과 비용이 많이 들기 때문에 신입 사원에게 적합하지 않습니다.

이러한 상황에서 망고 AI, 이 온보딩은 교육 비디오 제작r를 사용하면 이러한 문제를 해결할 수 있습니다. 망고 AI 요금제는 월 $4.9달러부터 시작하여 소규모 기업도 부담 없이 이용할 수 있습니다. 한 번 사용해 보시고 온보딩 프로세스를 효과적이고 빠르게 진행해보세요!