Wussten Sie, dass eine gut konzipierte Einführungsschulung Unternehmen helfen kann, ihre Kapitalrendite um 82% zu steigern? Viele Führungskräfte tun sich jedoch aus verschiedenen Gründen schwer, wirksame Strategien für die Einarbeitung zu entwickeln. Die meisten Onboarding-Schulungsprozesse sind sehr langsam oder langwierig. Alle neu eingestellten Mitarbeiter müssen ein umfangreiches Handbuch studieren, in dem die Verfahren, Vorschriften und Erwartungen des Unternehmens dargelegt sind. Der Beginn einer neuen Karriere auf diese Weise ist weder fesselnd noch aufregend. Wenn Sie hingegen all diese Richtlinienhandbücher durch ein paar Videos ersetzen könnten, würde das Onboarding viel schneller vonstatten gehen, und die neuen Mitarbeiter wären engagierter und würden sich besser an die Vorschriften halten. Finden Sie heraus, wie KI bei der Erstellung von Videos helfen kann, und folgen Sie unserer Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Erstellung effektiver Onboarding-Videos für neue Mitarbeiter.
What is Onboarding Training?
Unter Onboarding-Schulungen versteht man alle Prozesse, die neu eingestellte Mitarbeiter durchlaufen, um sich an ihren Arbeitsplatz zu gewöhnen, die Werte und Normen des Unternehmens kennen zu lernen und ein Gefühl der Zugehörigkeit zum Team zu entwickeln. Wenn man von den Phasen des Onboarding spricht, steht die Orientierung an erster Stelle. In der Orientierungsphase werden die Mitarbeiter mit den Teams, der Arbeitsplatzkultur und ihren Aufgaben und Zuständigkeiten vertraut gemacht.
Früher wurden die Einführungsschulungen manuell mit Einzelgesprächen und Papierkram durchgeführt. Der Prozess war jedoch langwierig und erforderte mehr Zeit und Mühe als nötig. Mit der Innovation der KI haben sich auch die Onboarding-Schulungsprozesse verändert. Jetzt können Onboarding-Schulungen mit einem einzigen oder einer Reihe von Videos durchgeführt werden, was Zeit und Ressourcen spart.
How to Make Onboarding Training Videos with Mango AI
Mango AI, entwickelt von Mango Animate, erstellt realistische Avatare mit synchronisierten Lippenbewegungen. Es eignet sich hervorragend für Onboarding-Videos für neue Mitarbeiter. Mango AI bietet mehrere Vorlagen, einfache Freigabe und Kompatibilität mit anderen Sprachen. Als zentrale Lösung liegt die Stärke von Mango AI in der Erstellung von Videos mit sprechenden Köpfen. Benutzer können Videos erstellen, die realistisch wirken, wenn das Material in einem Schauspiel- oder Präsentationsstil präsentiert wird. Die KI-Avatare wirken dank ihrer Lippenbewegungen und der Synchronisation der Gesichtsbewegungen wie lebensechte Moderatoren. Um das Erlebnis zu verbessern und es für die Zuschauer interessanter zu machen, nutzt Mango AI Deep Learning und umfangreiche Datenanalysen.
Hauptmerkmale:
- KI-Avatare: Um Ihr Schulungsvideo hervorzuheben, fügen Sie einen hochwertigen KI-Avatar hinzu. Anstatt sich selbst aufzunehmen, verwenden Sie KI-Avatare um effektive Schulungsvideos für die Einarbeitung zu erstellen.
- Lippensynchronisationsfunktion: Mango AI bietet exakte Lippensynchronisation, damit die Avatare in Ihren Schulungsvideos wie echte Menschen aussehen. Das hilft auch bei der Mitarbeiterbindung.
- AI Stimme: Die Option "KI-Stimme" befindet sich in der Fußzeile der Seite. Von den mehr als hundert KI-Stimmen stehen 77 Sprachen zur Auswahl. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, eine Vorschau des Voiceover zu sehen und das Tempo anzupassen.
- Videovorlagen: Mango AI bietet verschiedene anpassbare, vorgefertigte Onboarding-Videovorlagen, die alle Ihre Anforderungen erfüllen. Sie können eine Vorlage entsprechend den Werten Ihres Unternehmens anpassen, ohne viel Aufwand zu betreiben.
- Hochwertige Auflösung: Alle Onboarding-Videos von Mango AI für neue Mitarbeiter können in einer Auflösung von bis zu 1080p vorliegen.
Steps to Make Onboarding Training Videos
Wenn Sie zum ersten Mal ein Onboarding-Schulungsvideo erstellen, wissen Sie vielleicht nicht, welche Schritte Sie zuerst unternehmen müssen. Hier sind die grundlegenden Schritte für den Anfang.
- Schritt 1: Wählen Sie eine Vorlage
Der erste Schritt bei der Erstellung eines AI-Onboarding-Schulungsvideos ist die Auswahl einer Vorlage. In der Mango AI-Bibliothek stehen zahlreiche Vorlagen zur Verfügung, die sofort verwendet werden können. Sie können Ihre Vorlage personalisieren und sie an Ihre Bedürfnisse und Ihr Unternehmen anpassen.
- Schritt 2: AI-Avatar auswählen
In diesem Schritt wählen Sie einen KI-Avatar aus, der als Sprecher im Video fungiert. Mango AI bietet umfangreiche Funktionen für KI-Avatare. Wählen Sie einen geeigneten Avatar aus der Mediathek des Programms oder passen Sie Ihren eigenen an. So oder so, es ist mit wenigen Klicks erledigt.
- Schritt 2: Videodrehbuch und Stimme
Der nächste Schritt besteht darin, den Text oder das Skript, das Sie für Ihr Video vorbereitet haben, einzugeben und in Ihr Video zu integrieren. Sie müssen nur das Skript oder den Text in ein Feld eingeben, und KI fügt den Text automatisch nach Ihren Wünschen in Ihr Video ein. Um ein Skript zu erstellen, können Sie ChatGPT verwenden.
Im selben Schritt wählen Sie eine KI-Stimme für Ihr Video. Mango AI hat eine Bibliothek mit über 100 Stimmen in 77 Sprachen. Wählen Sie die Stimme, die am besten zu Ihrem Video passt.
- Schritt 3: Erstellen und Weitergeben von Onboarding-Schulungsvideos
Der letzte Schritt besteht darin, das Video zu erstellen, eine Vorschau zu erstellen und es dann mit Ihren Mitarbeitern zu teilen. Mit Mango AI ist das Teilen jeder Kreation mit anderen ein Kinderspiel.
Ein KI-Tool wie Mango AI kann den Prozess der Videoerstellung vereinfachen und Ihnen helfen, den Prozess schneller voranzutreiben. Mit Mango AI können Sie Ihr schriftliches Begrüßungsmaterial für Onboarding-Schulungen in weniger als einer Minute in einen Videoentwurf verwandeln.
Tips to Make Your Onboarding Learning Videos More Impactful and Engaging
Wenn ein Unternehmen wächst, stellt sich oft die Frage nach der effektiven Einarbeitung neuer Teammitglieder. Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter, einschließlich der Millennials und GenZ, unterscheidet sich von der Einarbeitung alter Mitarbeiter, da die heutige Jugend mit ständigem Zugang zu elektronischen Geräten wie Smartphones, sozialen Medien und Ähnlichem aufgewachsen ist.
Wenn Sie noch nie einen solchen Onboarding-Schulungsprozess durchgeführt haben, finden Sie hier vier Tipps, die Sie beachten sollten, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten:
Auf den Punkt gebracht
Die Menschen von heute haben eine sehr kurze Aufmerksamkeitsspanne - erstaunliche 8 Sekunden - das ist weniger als die eines Goldfisches. Natürlich wird Ihr Video länger als 8 Sekunden sein. Um es jedoch ansprechender zu gestalten, sollten Sie eine Reihe von kleinen Videoclips verwenden. Kurze, gut organisierte Schulungsvideos und -module sind einem einzigen langen Video vorzuziehen.
Personalisieren Sie Ihre Videos
Personalisieren Sie Ihre Videos und integrieren Sie Anreize für den Abschluss jedes Moduls in den Onboarding-Prozess, um jedem Mitarbeiter ein individuelles Erlebnis zu bieten. Eine individuell gestaltete Geschenktüte ist ein übliches Willkommensgeschenk für neue Mitarbeiter in Unternehmen. Um neue Mitarbeiter jedoch dazu zu bringen, den Einführungskurs zu absolvieren, müssen Sie ihn mit Multimedia-Tools wie videobasierten eLearning-Kursen ergänzen. Überwachen Sie die Fortschritte Ihrer Mitarbeiter und stellen Sie sicher, dass jeden Morgen das richtige Geschenk auf ihrem Schreibtisch liegt.
Online-Zugänglichkeit
Stellen Sie alles online zur Verfügung, so dass neue Mitarbeiter sich alles in ihrem eigenen Tempo ansehen können, anstatt in einem Raum zu sitzen und Bürovideos zu sehen. Diese Mitarbeiter schätzen Unabhängigkeit, Bequemlichkeit und Zugänglichkeit. Halten Sie alle eLearning-Kurse und Videos vom ersten Tag an für sie zugänglich, indem Sie sie auf Ihrer LMS-Seite oder Ihrem Dashboard bereithalten.
Zukunftsperspektive einbeziehen
Ob in Ihrem Unternehmen oder in einem anderen, die neuen Generationen sind zukunftsorientierte Denker, die über den Tellerrand hinausblicken wollen. Aus diesem Grund gehen nur 16% der Menschen davon aus, dass sie in zehn Jahren noch beim selben Unternehmen beschäftigt sein werden.
Nutzen Sie Ihre Videos, um diese Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden. Heben Sie ihren einzigartigen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens hervor und zeigen Sie Möglichkeiten auf, wie sie ihre Karriere vorantreiben können. Es mag voreilig erscheinen, Möglichkeiten zu erörtern, wie ein neu eingestellter Mitarbeiter in seiner Karriere vorankommen kann, aber diese Generation will die Gewissheit haben, dass sie solche Möglichkeiten hat, oder sie wird sie sich anderswo suchen.
Conclusion
Schulungsvideos eignen sich hervorragend zum Einprägen, Visualisieren von Konzepten und zum Lernen bei Bedarf. Inhalte wie Aufgaben, Richtlinien und Bewertungen können das Lernpotenzial von Schulungsvideos erheblich steigern. Darüber hinaus ist der Einsatz von Onboarding-Videos für neue Mitarbeiter eine gute Strategie, um die Produktivität, die Wissensspeicherung und die Lernerfahrung für neue Mitarbeiter zu steigern.
Andererseits ist die Erstellung von Einführungsvideos auf die altmodische Art mühsam und kann schnell teuer werden. Die Einführungsvideos der meisten Unternehmen sind außerdem veraltet und werden neuen Mitarbeitern nicht gerecht, da die Erstellung neuer Videos eine zeitaufwändige und teure Tortur ist.
In solchen Situationen kann Mango AI, dieses Onboarding Trainingsvideo erstellenRkann Ihnen helfen, diese Probleme zu lösen. Die Tarife mit Mango AI beginnen bei nur $4.9/Monat und sind damit auch für kleine Unternehmen erschwinglich. Probieren Sie es also aus und gestalten Sie Ihren Onboarding-Prozess effektiv und schnell!
Erstellen Sie effektive Onboarding Schulungsvideos mit Mango AI