2025 年的 7 種員工訓練計畫

員工培訓對於讓您的員工隊伍適應力強、技術熟練並準備好迎接所有業務挑戰非常重要。根據 Deloitte 的研究，擁有良好學習文化的公司創造新產品和流程的可能性高出 92%。 

不僅如此，而且 92% 的工人認為工作場所訓練是正面的 影響他們的工作投入度。因此，為了提高生產力和員工滿意度，您應該為員工推出不同的訓練計畫。 

不知道哪些計劃能讓您的團隊獲益最多？我們為您解答。 

在這篇文章中，我們將討論為員工提供的 7 項訓練計畫及其好處，以及輕鬆創建 員工訓練影片.

Top 7 Types of Training Programs for Employees in 2025

以下是為員工提供的訓練計畫，讓他們掌握先進技能，領先競爭對手： 

1. Onboarding Training 

您最近聘請了一群新員工？擴大您的團隊確實是件好事，但不要讓他們在沒有方向的情況下被晾在中間。引導他們了解您對他們的期望、工作要求，以及他們如何才能成為王牌。此外，考慮探索各種 人力資源培訓主題 以進一步促進他們的發展和融入公司文化。

因此，我們在這篇部落格中會涵蓋第一種員工訓練，也就是入職訓練。您應該為員工建立一個入職培訓計畫。在此過程中，您必須提供全面的公司概況，包括公司歷史、使命、價值觀和文化，以協助新員工瞭解其角色的大背景。此外，還要教導他們有關產品和服務以及潛在客戶的知識。 

入職培訓可以幫助員工正確瞭解執行不同工作所需的內部流程和工具。這能給予新員工信心，讓他們在提出問題和接受回饋時感到自在。

注意事項:不要混淆迎新培訓和入職培訓。前者只是為期一到兩天的課程，而後者則是指一系列的訓練活動，讓新雇員為其角色做好充分的準備。 

入職培訓視訊 由 Mango AI 製造

2. Compliance Training

您是否知道，不合规可能使跨国企业从以下方面付出代价 $1,400 萬至最高近 $4,000 萬?除了金錢上的損失外，它還會損害聲譽，使潛在客戶卻步。 

因此，為了避免這一切，您應該為員工推出合規性訓練計畫。 

合規性培訓的目的是確保員工瞭解適用於其工作和工作行業的所有道德和法律框架。這樣就能防止不良行為，並確保妥善治理。以下是許多可供探索的合規性訓練選項：

• 針對員工的反騷擾訓練計畫，讓他們避免並挺身反抗欺凌和性騷擾。 
• OSHA 合規性訓練，讓員工了解並遵守職業安全衛生署 (OSHA) 法規。這有助於員工瞭解安全標準，並消除意外風險。 
• 需要進行資料保護訓練，以確保符合 GDPR 和 HIPAA 的規定，並指導員工以負責任的方式處理客戶資料。 

3. Team Training

我們在此介紹的第三種員工培訓是團隊培訓。這種類型的員工培訓著重於提升團隊合作技能，如主動傾聽、衝突解決、協作解決問題等。它能讓您的團隊學會更有效率地合作，從而提高生產力，並透過有效的團隊訓練建立更積極的工作場所文化。

嘗試這些活動來促進員工與組織之間的聯繫：

• 互動工作坊:舉辦互動式研討會，讓團隊合作解決現實世界中的商業挑戰。此類研討會可包括個案研究、角色扮演和小組討論，以鍛鍊解決實際問題的能力。
• 團隊建設活動能增進團結與信任的活動，如戶外團隊建設練習、逃生室或虛擬團隊遊戲，都有助於培養員工間更強烈的友誼，並改善他們在壓力下的合作能力。
• 合作專案:指派跨越多個部門的專案，以鼓勵團隊合作並打破孤島，促進合作的組織文化。

4. Diversity Training 

如果您是一家跨國企業，您很有可能擁有來自不同國家、種族和宗教的員工。如此多的多樣性為您的公司提供了龐大的人才庫，進而獲得成功。 

根據麥肯錫公司 (McKinsey & Company) 的報告指出，擁有多元化員工的公司，其獲利能力比競爭對手高出 36%。 

但是，它也有一些挑戰，例如文化誤解、溝通障礙和無意識的偏見。因此，為了避免這些問題並維持正面的工作環境，您應該為員工提供多樣性訓練計畫。 

訓練內容通常涵蓋不同方面，例如文化接受度、多樣性與包容的重要性，以及減少偏見的技巧。結果，您會看到一個和諧的工作空間，每個人都感到安全並能聽到他人的意見。 

5. Leadership and Management Training 

身為企業老闆，您也有責任發展低階員工的領導與管理技能，並提升現有管理階層的領導與管理技能。 

這是因為您的企業需要領導者和高效率的管理者，以確保您能在競爭激烈的市場中脫穎而出。這就是為員工提供領導力和管理訓練課程的重要性所在。 

它應該涵蓋不同的主題，從決策、解決問題到順暢的溝通。這個課程可以在團隊成員間建立更好的關係，並為快速解決衝突鋪路。除此之外，它還有助於識別人才，讓管理人員更容易進行繼任規劃。 

6. Technical Training 

如今，大多數企業都依賴先進的軟體和技術來簡化日常運作。因此，如果您也正朝著流程現代化的方向邁進，請確保您的員工都具備必要的技術技能。為此，您應該為員工推出技術訓練計畫，其中包括

• 訓練員工使用不同的軟體，如銷售和行銷時間的 CRM 及其他專案管理解決方案。 
• 處理可能導致停機的意外系統故障的基本疑難排解技巧。
• 精通相關程式語言。

7. Sales Training 

儘管銷售培訓是我們在這篇部落格中討論的最後一種員工培訓類型，但它絕對不是您的員工培訓計畫中最不重要的元素。決定您的企業成功與否的主要因素之一就是您的銷售總額。因此，為了提高銷售額，您應該為員工提供銷售培訓計畫。您應該教導他們 

• 新的銷售技巧 
• 使用 CRM 和 CPQ 等銷售工具
• 如何擷取潛在客戶，並在整個銷售漏斗中引導他們 

一旦員工接受了適當的訓練，他們就能更好地引導客戶瞭解產品和服務的優點。他們可以預測理想客戶的需求，並針對他們的痛點，鼓勵他們採取所需的行動。 

Boost Training Efficiency with AI Videos

AI 技術的快速發展已經改變了各個領域，員工培訓也不例外。各類型的員工教育訓練都可以透過 AI 視訊來實現，因為各家 AI 視訊製造商都提供了強大的解決方案來提升訓練計畫。

按 製作訓練視訊 使用 AI 工具，您可以提供高品質、引人入勝的訓練內容，並大幅提升員工發展工作的效率與成效，確保您的員工為現代工作場所的挑戰做好充分準備。

這就是我們建議提供 AI 視訊進行員工訓練的原因。 

• 多語言訓練： 自訂 AI 視訊以支援多種語言，非常適合訓練來自不同文化背景的員工。確保所有團隊成員都能接受清晰準確的訓練，促進更包容、知識更豐富的員工隊伍。
• 擴充性與一致性： 在 AI 培訓視訊的協助下，為大量員工提供一致的訓練內容，無論他們身在何處。如此一來，每個人都能接受相同的高品質訓練，維持組織內的一致性。
• 互動性和參與性： 包含測驗、民意調查和即時回饋等互動元素，讓訓練體驗更具吸引力和活力。讓員工保持興趣，並透過主動參與幫助鞏固學習。

Mango AI – AI Video Generator From Text

如果您正在尋找訓練影片製作的 AI 工具，那麼 Mango AI 是值得您試用的絕佳選擇。Mango AI 由專業的影片製作軟體公司 Mango Animate Co., Ltd. 所開發，是一款功能強大的線上 AI 影片產生器，也是您的理想選擇。 訓練視訊軟體 適用於人力資源。您可以毫不費力地在幾分鐘內製作訓練視訊。

只需加入您的訓練內容，例如腳本和影像，Mango AI 就能輸出 AI 訓練影片，讓類似人類的 AI 虛擬人偶以唇語同步、自然的 AI 語音生動地說話，以及流暢的影片畫面轉換。

您可以嘗試 Talking Photos 來製作您的數位替身，毫不費力地向您的員工發表演說，無須反覆錄製影片，也不必為處理費時且不滿意的結果而煩惱。

為了讓您的影片更多元化，您可以選擇使用 Mango AI 線上交換臉孔，毫不費力地改變數位主持人的樣貌。

對於海外員工而言，將培訓視訊本地化相當容易。只需輕輕幾下，就能翻譯您的視訊，並輸出已翻譯好的配音和字幕。

Conclusion 

與其只為員工提供一個訓練計畫，您應該建立一個全方位的訓練策略，以解決各方面的問題。尤其是透過下列工具，幫助他們瞭解 AI 視訊產生器的作用 芒果人工智慧 以確保您的企業在競爭激烈的商業市場中持續發展。