Şirketler genellikle yeni ve mevcut çalışanlarını işyeri politikaları, gereksinimleri ve prosedürleri hakkında eğiten eğitim videoları oluşturmak için insan kaynakları departmanlarına güvenirler. Bu videolar, çalışanların performansını artırmak ve şirket kültürüne hızlı ve etkili bir şekilde entegre olmalarına yardımcı olmak için tasarlanmıştır. İK eğitiminizi nasıl geliştireceğiniz konusunda fikir mi arıyorsunuz? Aşağıdaki İK eğitim trendlerini gelecekteki İK'nıza uygulamayı düşünün eğitim videosu yapımlar.
1. AI-Powered Training Video Generation Tools
Dünya çapında giderek artan sayıda insan kaynakları departmanı, İK eğitim videolarını hızlı ve etkili bir şekilde oluşturmak için yapay zeka destekli video oluşturma araçlarını kullanıyor.
Sıklıkla kullanılan özel bir araç Mango AI. Bu AI eğitim video oluşturucu, metninizi veya resminizi çevrimiçi olarak ücretsiz videolara dönüştürmenize olanak tanır. Birden fazla özel görüntü, AI sesleri, metin komut dosyaları ve arka plan müziği içeren tüm bir video slayt gösterisi oluşturabilen basit ama yenilikçi bir çevrimiçi AI video oluşturma aracıdır. Bu özelleştirme seçenekleri üzerinde tam kontrole sahipsiniz. Örneğin, Mango AI, İK eğitim videolarınızda oluşturmak istediğiniz her sahne için 30 adede kadar görüntü yüklemenize ve komut dosyası girmenize olanak tanır. Önceden yapılandırılmış çeşitli yapay zeka sesleri, metin yazı tipleri ve video çözünürlükleri (ör. 576p, 720p veya 1080p) arasından seçim yaparak videonuzu daha da özelleştirebilirsiniz. Ve sunulan örnek müziği beğenmezseniz, arka plan müziği için kendi ses dosyanızı yükleyin.
2. VR & AR-Based Training Videos
Birçok şirket artık İK eğitim videolarına sanal ve artırılmış gerçeklik teknolojilerini dahil ediyor. Bu teknolojiler, çalışanların özellikle yüksek riskli ortamlarda çeşitli karmaşık senaryoların gerçekçi eğitim simülasyonlarına katılabilecekleri sürükleyici deneyimler yaratıyor. Bu teknolojiler çalışanlar için tamamen güvenlidir, çünkü sadece bir kulaklık takarlar ve gerçeğe yakın, 3D interaktif bir video sunumu izlerler. Sunumla etkileşime girdikçe ve deneyim yoluyla bilgilerini geliştirmek için daha fazla simüle edilmiş risk aldıkça onlar için hiçbir tehlike yoktur.
İK departmanları bu fütüristik teknolojileri çalışanların eğitimi için daha güvenli ve son derece etkili buluyor. VR ve AR video sunumlarının etkileşimli doğası nedeniyle, çalışanların deneyimi hatırlama olasılığı daha yüksektir.
3. Short Modules for Microlearning
Modern insanların dikkat süreleri onlarca yıl öncesine göre daha kısadır. Uzun bir süre boyunca büyük miktarda bilgi tüketmekte daha fazla zorluk çekiyorlar. Bu nedenle daha fazla İnsan Kaynakları departmanı mikro öğrenme için daha kısa video modülleri oluşturmayı daha etkili buluyor.
Örneğin, 3 ila 7 dakika uzunluğundaki bir İK eğitim videosu, çalışanların çok sayıda bilgiyi daha hızlı tüketmesini sağlar. Bir dizi konuyu bu şekilde daha kısa bir video sunumuna sığdırabilirseniz, çalışanlarınızın kilit noktaları akılda tutma ve hatırlama olasılığı daha yüksektir.
4. Mobile Apps for Remote Video Learning
Artık daha az sayıda insan kaynakları departmanı, geçmişte yaygın olduğu gibi çalışanların bir odada oturup video sunumu izlemesini gerektiriyor. Günümüzde İK eğitim videolarına mobil uygulamalar aracılığıyla erişilebilmekte ve çalışanların bu videoları her yerde görüntüleyebilmelerine olanak sağlanmaktadır. Mobil cihazlar için optimize edilmiş İK eğitim videoları genellikle bulut tabanlı bir sunucuda barındırılır. Videolar bir bulut sunucusundaysa, çalışanların içeriği akıllı telefonlarına veya tabletlerine indirmeleri gerekmez. Bunun yerine, yüksek hızlı Wi-Fi olan herhangi bir yerden İK eğitim videolarına erişmek ve oynatmak için mobil uygulamalarını kullanabilirler.
5. Gamification-Based Learning
Oyunlaştırma, son yıllarda ilgi gören bir pazarlama konseptidir. Oyunlaştırmada şirketler, oyun unsurlarını veya mekaniklerini öğrenme programları, çevrimiçi topluluklar ve web siteleri gibi geleneksel olarak oyun olmayan ortamlara entegre eder.
İnsan kaynakları departmanları, İK eğitim videolarında oyunlaştırmanın gücünden yararlanmaya başlıyor. Örneğin, çalışanların kendileriyle etkileşime geçmesini gerektiren testler ve karara dayalı senaryolar içeren etkileşimli eğitim videoları oluşturabilirler. Gelişmişlik düzeyine bağlı olarak, eğitim videoları eğitim amaçlı daha gelişmiş oyun özelliklerine sahip olabilir. Oyunlaştırma, çalışanların dikkatini çekmede ve öğretmek istediğiniz bilgileri akıllarında tutmalarına yardımcı olmada oldukça etkilidir.
6. Real-life Stories and Case Studies
Çalışanlar, kendileriyle kişisel olarak ilgili olmayan bilgileri hatırlamakta zorlanırlar. İnsan kaynakları departmanları, İK eğitim videolarına daha fazla gerçek hayat hikayesi ve vaka çalışması dahil ederek nihayet bu sorunu ele alıyor.
Çalışanlar videolardaki kişilerle, tartışmalarla ve senaryolarla ilişki kurabiliyorlarsa eğitim materyalini hatırlama olasılıkları daha yüksektir. Örneğin, bir eğitim videosu, belirli bir çalışanın iyi veya kötü eylemlerinin sonuçlarını gösteren gerçek hayattan bir işyeri senaryosunu tasvir edebilir.
7. More Accessibility and Inclusion for a Diverse Workforce
İnsan kaynakları departmanları, işitme engelli veya İngilizce anlamakta güçlük çeken daha fazla çalışana uyum sağlamaları gerektiğinin farkındadır.
Bu nedenle, dijital İK eğitim videoları artık çalışanların konuşulan kelimeleri ve cümleleri anlamalarına yardımcı olmak için altyazılara sahiptir. Ayrıca, farklı işgücüne uyum sağlamak için İspanyolca, İngilizce ve Çince gibi birden fazla dil seçeneği de içeriyorlar.
Bu videoların dijital formatı, çalışanların altyazı veya belirli dilleri kullanıp kullanmayacaklarını seçmelerine olanak tanır.
The Benefits of AI in HR Training
İK departmanları yapay zekanın potansiyelini keşfetmeye devam ederken, bu teknolojiler yalnızca eğitim sürecini kolaylaştırmakla kalmıyor, aynı zamanda genel öğrenme deneyimini geliştirmek için yeni olanaklar da sunuyor. Şirketler, çalışanlarının farklı ihtiyaçlarını karşılamak için eğitim videolarını yapay zeka ile özelleştirebiliyor.
- Kişiselleştirilmiş öğrenme deneyimleri oluşturun
- Videoları otomatik olarak birden fazla dile çevirin
- Video üretirken zamandan ve paradan tasarruf edin
- Çalışan bağlılığını artırın
- Hızlı bir şekilde sürekli eğitim içeriği üretin
Get Started
Gördüğünüz gibi, günümüzün İK eğitim trendlerinin çoğu, birkaç on yıl önce var olmayan gelişmiş teknolojileri ve prosedürleri kullanıyor. Tek yapmanız gereken hangi teknolojinin uygun fiyatlı, kullanımı kolay ve etkili olduğunu seçmektir. İK eğitim videoları oluşturma çalışanlarınızı eğitmek için.
Mango AI en iyi başlangıç noktasıdır. Gelişmiş bilgisayar becerileri veya prosedürleri gerektirmeyen ücretsiz bir çevrimiçi araçtır. Başlamak için kendi görsellerinize bile ihtiyacınız yok çünkü İK eğitim videolarınızı başlatmak için kullanabileceğiniz örnek görsel şablonları sunuyorlar. İK eğitim videoları oluşturmanın Mango AI'dan daha kolay bir yolu hiç olmamıştı.
Mango AI ile Çalışanların Eğitim Katılımını İyileştirin