7 typer av utbildningsprogram för anställda för 2025

Utbildning av medarbetare är viktigt för att göra din personal anpassningsbar, skicklig och redo att möta alla affärsutmaningar. Enligt en studie från Deloitte är företag med en god inlärningskultur 92 procent mer benägna att skapa nya produkter och processer.

Inte bara detta, utan 92% av arbetstagarna ser positivt på utbildning på arbetsplatsen påverkar deras engagemang i arbetet. För att öka produktiviteten och medarbetarnöjdheten bör du därför lansera olika utbildningsprogram för medarbetarna.

Vet du inte vilka program som kan gynna ditt team mest? Vi hjälper dig.

I den här artikeln kommer vi att diskutera 7 utbildningsprogram för anställda och deras fördelar samt verktyget för att enkelt skapa utbildningsvideor för anställda.

Top 7 Types of Training Programs for Employees in 2025

Här är utbildningsprogrammen för anställda för att ge dem avancerade färdigheter och ligga steget före konkurrenterna:

1. Onboarding Training

Har du nyligen anställt ett gäng nya medarbetare? Det är verkligen kul att utöka ditt team, men lämna dem inte i sticket utan vägledning. Vägled dem om vad du förväntar dig av dem, vilka krav deras jobb ställer och hur de kan göra det. Dessutom kan du överväga att utforska olika Ämnen för HR-utbildning för att ytterligare förbättra deras utveckling och integration i företagskulturen.

Därför behandlar vi i den här bloggen den första typen av utbildning för anställda, det vill säga onboarding. Du bör upprätta ett utbildningsprogram för ombordstigning för anställda. I detta måste du ge en omfattande företagsöversikt, inklusive dess historia, uppdrag, värderingar och kultur, för att hjälpa nyanställda att förstå det bredare sammanhanget för sina roller. Dessutom ska du lära dem om produkter och tjänster samt om potentiella kunder.

En introduktionsutbildning kan underlätta förståelsen för interna processer och de verktyg som medarbetarna behöver för att utföra olika arbetsuppgifter. Detta ger nyanställda förtroende och får dem att känna sig bekväma med att ställa frågor och få feedback.

Notera: Förväxla inte orientering med onboardingutbildning. Den förstnämnda är bara en till två dagars session, medan den sistnämnda avser en serie utbildningsaktiviteter som helt och hållet förbereder nyanställda för sina roller.

Video för utbildning om ombordstigning Tillverkad av Mango AI

Skapa videor för utbildning om onboarding med Mango AI

Prova nu

2. Compliance Training

Visste du att bristande efterlevnad kan kosta multinationella företag mellan $14 miljoner till ett maximalt belopp på nästan $40 miljoner? Förutom ekonomiska förluster kan det skada anseendet och avskräcka potentiella kunder.

För att undvika allt detta bör du därför starta ett utbildningsprogram om efterlevnad för de anställda.

Syftet med complianceutbildning är att se till att medarbetarna känner till alla etiska och juridiska ramar som gäller för deras jobb och bransch. På så sätt förhindras dåligt uppförande och en korrekt styrning säkerställs. Här är de många alternativen för utbildning i efterlevnad som du kan utforska:

Utbildningsprogram mot trakasserier för anställda så att de kan undvika och stå upp mot mobbning och sexuella trakasserier.
Utbildning i OSHA-överensstämmelse så att medarbetarna förstår och följer OSHA:s (Occupational Safety and Health Administration) föreskrifter. Det hjälper medarbetarna att förstå säkerhetsnormerna och eliminerar risken för olyckor.
Dataskyddsutbildning behövs för att säkerställa efterlevnad av GDPR och HIPAA och för att vägleda medarbetarna i ansvarsfull hantering av kunddata.

3. Team Training

Den tredje typen av medarbetarutbildning som vi introducerar här är teamutbildning. Den här typen av medarbetarutbildning fokuserar på att förbättra samarbetsförmågan, t.ex. aktivt lyssnande, konfliktlösning och problemlösning i samarbete. Det gör att ditt team lär sig att arbeta tillsammans mer effektivt, vilket leder till ökad produktivitet och en mer positiv arbetsplatskultur genom effektiv teamutbildning.

Prova dessa aktiviteter för att främja sambandet mellan medarbetarna och organisationen:

Interaktiva workshops: Ordna interaktiva workshops där teamen samarbetar för att ta itu med verkliga affärsutmaningar. Sådana sessioner kan innehålla fallstudier, rollspel och gruppdiskussioner för att skärpa den praktiska problemlösningsförmågan.
Aktiviteter för teambuilding: Aktiviteter som skapar samhörighet och förtroende, som teambuilding-övningar utomhus, escape rooms eller virtuella lagspel, bidrar till att utveckla en starkare känsla av kamratskap bland medarbetarna och förbättrar deras förmåga att arbeta tillsammans under press.
Samarbetsprojekt: Tilldela projekt som sträcker sig över flera avdelningar för att uppmuntra till lagarbete och bryta ner silos, vilket främjar en samarbetsinriktad organisationskultur.

4. Diversity Training

Om du är ett multinationellt företag finns det en stor chans att du har anställda från olika länder, etniciteter och religioner. Denna mångfald ger företaget en stor talangpool, vilket leder till framgång.

Enligt en rapport från McKinsey & Company är företag med en mångfaldig personalstyrka 36% mer lönsamma jämfört med konkurrenterna.

Men det innebär också en del utmaningar, som kulturella missförstånd, kommunikationshinder och omedvetna fördomar. För att undvika dessa problem och upprätthålla en positiv arbetsmiljö bör du därför erbjuda dina anställda ett utbildningsprogram om mångfald.

Utbildningen omfattar vanligtvis olika aspekter som kulturell acceptans, vikten av mångfald och inkludering samt tips för att minimera fördomar. Resultatet blir en vänskaplig arbetsplats där alla känner sig trygga och hörda.

5. Leadership and Management Training

Som företagare är du också ansvarig för att utveckla ledarskaps- och managementkompetensen hos medarbetare på lägre nivåer och för att förbättra den hos befintliga chefer.

Det beror på att ditt företag behöver ledare och effektiva chefer för att kunna konkurrera på den konkurrensutsatta marknaden. Därför är det viktigt att erbjuda ledarskaps- och chefsutbildningsprogram för de anställda.

Det bör omfatta olika ämnen som sträcker sig från beslutsfattande och problemlösning till smidig kommunikation. Programmet kommer att skapa bättre relationer mellan teammedlemmarna och bana väg för snabb konfliktlösning. Dessutom hjälper det till att identifiera talanger och göra successionsplaneringen enkel för cheferna.

6. Technical Training

Numera förlitar sig de flesta företag på avancerad programvara och teknik för att effektivisera sin dagliga verksamhet. Så om du också vill modernisera dina processer måste du se till att dina anställda har de tekniska kunskaper som krävs. För detta bör du lansera ett tekniskt utbildningsprogram för anställda som inkluderar:

Utbilda medarbetare i användningen av olika programvaror som CRM för försäljning och marknadsföring samt andra projekthanteringslösningar.
Grundläggande felsökningstips för att hantera oväntade systemfel som kan leda till driftstopp.
Kunskaper i relevanta programmeringsspråk.

7. Sales Training

Även om säljträning är den sista typen av personalutbildning som vi diskuterar i den här bloggen, är det inte det minst viktiga elementet att inkludera i ditt utbildningsprogram för anställda. En av de viktigaste faktorerna som avgör hur framgångsrikt ditt företag är är det totala antalet försäljningar. Så för att öka din försäljning bör du erbjuda dina anställda ett säljträningsprogram. Du bör lära dem:

Nya säljtekniker
Användning av säljverktyg som CRM och CPQs
Hur man fångar upp leads och guidar dem genom hela försäljningsprocessen

När medarbetarna har fått rätt utbildning kan de bättre vägleda kunderna om fördelarna med produkter och tjänster. De kan förutse behoven hos dina idealkunder och ta itu med deras smärtpunkter, vilket uppmuntrar dem att vidta önskad åtgärd.

Boost Training Efficiency with AI Videos

Den snabba utvecklingen av AI-teknik har förändrat många sektorer, och personalutbildning är inget undantag. Alla typer av medarbetarutbildning kan uppnås med AI-videor, eftersom olika AI-videoproducenter erbjuder kraftfulla lösningar för att höja utbildningsinitiativen.

Av skapa utbildningsvideor Med AI-verktyg kan du leverera engagerande utbildningsinnehåll av hög kvalitet och avsevärt förbättra effektiviteten i dina insatser för att utveckla medarbetarna, så att de är väl förberedda för utmaningarna på den moderna arbetsplatsen.

Det är därför vi föreslår att du erbjuder en AI-video för utbildning av dina medarbetare.

Flerspråkig utbildning: Anpassa AI-videor så att de stöder flera språk, vilket gör dem perfekta för utbildning av medarbetare med olika kulturell bakgrund. Säkerställer att alla teammedlemmar får tydlig och korrekt utbildning, vilket främjar en mer inkluderande och kunnig personalstyrka.
Skalbarhet och konsekvens: Ge ett stort antal anställda ett enhetligt utbildningsinnehåll, oavsett var de befinner sig, med hjälp av AI-utbildningsvideor. På så sätt får alla samma högkvalitativa utbildning, vilket skapar enhetlighet i hela organisationen.
Interaktiv och engagerande: Inkludera interaktiva element som frågesporter, omröstningar och feedback i realtid, vilket gör utbildningsupplevelsen mer engagerande och dynamisk. Håll medarbetarna intresserade och förstärk inlärningen genom aktivt deltagande.

Mango AI – AI Video Generator From Text

Om du letar efter AI-verktyg för att skapa träningsvideor är Mango AI ett bra val som förtjänar din rättegång. Mango AI är utvecklat av Mango Animate Co, Ltd, ett specialiserat programvaruföretag för videoskapande, och är en kraftfull online AI-videogenerator och idealisk programvara för utbildningsvideo för HR. Du får möjlighet att enkelt skapa utbildningsvideor på några minuter.

Du lägger bara till ditt utbildningsinnehåll, t.ex. manus och bilder, och sedan kan Mango AI producera en AI-utbildningsvideo med en människoliknande AI-avatar som talar livligt med läppsynkroniserad, naturligt klingande AI-röst och smidiga videoramövergångar.

Du kan prova Talking Photos för att skapa din digitala dubbelgångare och enkelt hålla tal till dina anställda, utan att behöva spela in videor upprepade gånger och utan frustrationen att hantera tidskrävande och otillfredsställande resultat.

För att variera dina videor har du möjlighet att byta ansikten online med Mango AI, för att enkelt ändra utseendet på din digitala presentatör.

För anställda utomlands är det ganska enkelt att lokalisera dina utbildningsvideor. Översätt bara videon med några få tryck och exportera den med både voiceover och undertexter översatta.

Skapa utbildningsvideor med Mango AI