Företag förlitar sig vanligtvis på sina personalavdelningar för att skapa utbildningsvideor som utbildar nya och befintliga anställda om arbetsplatsens policyer, krav och procedurer. Dessa videor är utformade för att förbättra medarbetarnas prestationer och hjälpa dem att integreras i företagskulturen snabbt och effektivt. Letar du efter idéer om hur du kan förbättra din HR-utbildning? Överväg att implementera följande trender inom HR-utbildning i din framtida HR-verksamhet utbildningsvideo produktioner.
1. AI-Powered Training Video Generation Tools
Allt fler personalavdelningar världen över använder AI-drivna videogenereringsverktyg för att snabbt och effektivt skapa sina HR-utbildningsvideor.
Ett särskilt verktyg som ofta används är Mango AI. Denna AI-träningsvideogenerator gör att du kan konvertera din text eller bild till videor gratis online. Det är ett enkelt men innovativt online AI-videogenereringsverktyg som kan bygga ett helt videobildspel med flera anpassade bilder, AI-röster, textskript och bakgrundsmusik. Du har fullständig kontroll över dessa anpassningsalternativ. Med Mango AI kan du till exempel ladda upp upp till 30 bilder och ange skriptet för varje scen som du vill skapa i dina HR-utbildningsvideor. Du kan välja mellan flera förkonfigurerade AI-röster, texttypsnitt och videoupplösningar (t.ex. 576p, 720p eller 1080p) för att anpassa din video ytterligare. Och om du inte gillar musikexemplen som erbjuds kan du ladda upp din egen ljudfil för bakgrundsmusiken.
2. VR & AR-Based Training Videos
Många företag införlivar nu virtuell och förstärkt verklighet i sina HR-utbildningsvideor. Dessa tekniker skapar uppslukande upplevelser där medarbetarna kan delta i realistiska träningssimuleringar av olika komplexa scenarier, särskilt i högriskmiljöer. Den här tekniken är helt säker för medarbetarna, eftersom de bara behöver bära ett headset och titta på en verklighetstrogen interaktiv videopresentation i 3D. De utsätts inte för någon fara när de engagerar sig i presentationen och tar fler simulerade risker för att förbättra sina kunskaper genom erfarenhet.
HR-avdelningar tycker att dessa futuristiska tekniker är säkrare och mycket effektiva för att utbilda anställda. Tack vare den interaktiva karaktären hos VR- och AR-videopresentationer är det mer sannolikt att medarbetarna kommer ihåg upplevelsen.
3. Short Modules for Microlearning
Dagens människor har kortare uppmärksamhetsspann än de hade för flera decennier sedan. De har svårare att ta till sig stora mängder information under en längre period. Därför tycker allt fler personalavdelningar att det är mer effektivt att skapa kortare videomoduler för mikrolärande.
En HR-utbildningsvideo som är 3-7 minuter lång gör det till exempel möjligt för medarbetarna att ta till sig mycket information snabbare. Om du kan få in en rad olika ämnen i en kortare videopresentation som denna är det mer sannolikt att dina medarbetare behåller och kommer ihåg de viktigaste punkterna.
4. Mobile Apps for Remote Video Learning
Allt färre personalavdelningar kräver att medarbetarna ska sitta i ett rum och titta på en videopresentation, vilket var vanligt förr i tiden. Idag finns HR-videor tillgängliga via mobilappar, vilket gör att medarbetarna kan se dem var som helst. Mobiloptimerade HR-videor hostas vanligtvis på en molnbaserad server. Om videorna finns på en molnserver behöver medarbetarna inte ladda ner innehållet till sina smartphones eller surfplattor. Istället kan de använda sina mobilappar för att komma åt och spela upp HR-utbildningsfilmerna från vilken plats som helst med höghastighets-Wi-Fi.
5. Gamification-Based Learning
Gamification är ett marknadsföringskoncept som har blivit allt vanligare under de senaste åren. Gamification innebär att företag integrerar spelelement eller spelmekanik i miljöer som traditionellt inte är spelmiljöer, t.ex. utbildningsprogram, online-communities och webbplatser.
Personalavdelningar har börjat använda sig av gamification i sina HR-utbildningsvideor. De kan till exempel skapa interaktiva utbildningsvideor med frågesporter och beslutsbaserade scenarier som kräver att medarbetarna engagerar sig i dem. Beroende på nivån av sofistikering kan utbildningsvideorna ha mer avancerade spelfunktioner för utbildningsändamål. Gamification är mycket effektivt när det gäller att fånga medarbetarnas uppmärksamhet och hjälpa dem att behålla den information som du vill lära ut.
6. Real-life Stories and Case Studies
Medarbetare har svårt att komma ihåg information som inte rör dem personligen. Personalavdelningar tar äntligen itu med detta problem genom att inkludera fler verkliga berättelser och fallstudier i sina HR-utbildningsvideor.
Det är mer sannolikt att medarbetarna kommer ihåg utbildningsmaterialet om de kan relatera till personerna, diskussionerna och scenarierna i videorna. En utbildningsvideo kan till exempel skildra ett verkligt scenario på arbetsplatsen som visar konsekvenserna av en viss medarbetares goda eller dåliga handlingar.
7. More Accessibility and Inclusion for a Diverse Workforce
Personalavdelningarna inser att de måste ta hänsyn till fler medarbetare med hörselnedsättning eller svårigheter att förstå engelska.
Därför har digitala HR-utbildningsvideor nu undertexter som hjälper medarbetarna att förstå de ord och meningar som sägs. De innehåller också flera språkalternativ, till exempel spanska, engelska och kinesiska, för att tillgodose en mångfaldig personalstyrka.
Det digitala formatet på dessa videor gör att medarbetarna kan välja om de vill använda undertexter eller specifika språk.
The Benefits of AI in HR Training
HR-avdelningarna fortsätter att utforska potentialen i AI, eftersom denna teknik inte bara effektiviserar utbildningsprocessen utan också öppnar upp för nya möjligheter att förbättra den övergripande inlärningsupplevelsen. Företag kan anpassa sina utbildningsvideor med AI för att möta de anställdas olika behov.
- Skapa personliga inlärningsupplevelser
- Översätt videor till flera språk automatiskt
- Spara tid och pengar när du producerar videor
- Förbättra medarbetarnas engagemang
- Snabbt producera kontinuerligt utbildningsinnehåll
Get Started
Som du kan se använder många av dagens trender inom HR-utbildning avancerad teknik och förfaranden som inte fanns för några decennier sedan. Allt du behöver göra är att välja vilken teknik som är prisvärd, enkel att använda och effektiv för att skapa HR-utbildningsvideor för att utbilda dina anställda.
Mango AI är den bästa utgångspunkten. Det är ett gratis onlineverktyg som inte kräver avancerade datorkunskaper eller procedurer. Du behöver inte ens dina egna bilder för att börja, eftersom de erbjuder exempel på bildmallar som du kan använda för att komma igång med dina HR-träningsvideor. Det har aldrig funnits ett enklare sätt att skapa HR-träningsvideor än med Mango AI.
Förbättra medarbetarnas engagemang för utbildning med Mango AI