Z razvojem tehnologije delodajalci iščejo boljše načine za izboljšanje usposabljanja in poklicnega razvoja zaposlenih. Videoposnetki kadrovskega usposabljanja so postali priljubljeni v svetu podjetij za povečanje produktivnosti, kar je odličen način za izpopolnjevanje sposobnosti zaposlenih in izboljšanje delovnega procesa. Morda je dolgočasno in zamudno opravilo, da ustvarjanje videoposnetkov za usposabljanje ki zaposlene ohranjajo zaposlene. S pravim orodjem boste v kratkem času pripravili profesionalne videoposnetke za usposabljanje zaposlenih. V tem vodniku so predstavljeni vsi nasveti in triki, s katerimi boste lahko ostali v koraku s trendi na področju kadrovskega usposabljanja. Predstavili pa vam bomo tudi vsestranski generator videoposnetkov z umetno inteligenco, Mango AI ki vam omogoča ustvarjanje visokokakovostnih videoposnetkov za usposabljanje zaposlenih!
Why Use HR Training Videos?
1. Better Engagement
Branje dolgih dokumentov in priročnikov je lahko zelo naporno. Dokazano je, da videoposnetki bolje pritegnejo pozornost posameznika kot dolgočasna predavanja in povečajo zavzetost zaposlenih.
2. Increase Retention
Ugotovljeno je bilo, da zanimiv videoposnetek za kadrovsko usposabljanje zadrži več pozornosti in izboljša vizualno učenje. Z lahkoto si ga je treba zapomniti, vsak pa se lahko uči v svojem tempu in na svoji ravni učenja.
3. Versatility
S pomočjo orodij umetne inteligence lahko oblikujete vse vrste vsebin, ki bodo bolje pritegnile občinstvo. Na ta način bodo članom ekipe predstavljene politike podjetja in tehnična znanja, odpravljene bodo vse napačne predstave in predstavljeno bo vsestransko uporabno gradivo.
4. Accessibility
Pomemben vidik videoposnetki za usposabljanje zaposlenih je, da je do njih mogoče dostopati in jih predvajati kadar koli in kjer koli ter tako olajšati delo osebja. Zmanjšuje težave pri zbiranju zaposlenih in odpravlja koncept usposabljanja v učilnici.
Types of HR Training Videos
Videoposnetki za usposabljanje v podjetjih so lahko izdelani v različnih oblikah, saj so namenjeni posebnemu občinstvu. Ugotoviti morate, za kaj boste uporabili videoposnetek, nato pa se osredotočiti na pripravo vsebine, ki zaposlene pritegne k sodelovanju z vodstvom.
1. Onboarding Training Videos
Spoznavanje delovanja podjetja je zastrašujoče. Uvodni sestanki so lahko dolgočasni, dolgi pravilniki podjetja pa vas lahko zmedejo. Videoposnetki za usposabljanje za uvajanje zaposlenih so zelo koristni, ko se postavljate na noge v novem okolju. Tako se morate seznaniti z organizacijskim okvirom, kulturo delovnega mesta in priložnostmi.
2. Job Training
To je ključnega pomena za nove zaposlene, saj vas obvešča o opisu vašega delovnega mesta. Če bi podjetje vlagalo v izdelavo videoposnetkov za posamezne oddelke in nato v skladu s tem olajšalo delo zaposlenim, bi prihranilo čas in napor, ki ga je treba vložiti v izvajanje usposabljanj.
3. Cross-functional Training
Ko začenjate novo vlogo v podjetju, je pomembno, da veste, s čim se vaše podjetje ukvarja. Poznavanje celotnega delovnega procesa v začetnih dneh vam pomaga pri prihodnjem sodelovanju. Videoposnetke lahko ustvarite skupaj s starimi zaposlenimi, ki razložijo svoje vloge in ustvarijo zanimivo izkušnjo.
4. Diversity Training
V podjetje prihajajo ljudje iz različnih okolij in razredov. Za nove zaposlene je pomembno, da poznajo raznolikost delovne sile. Videoposnetki za usposabljanje o raznolikosti bodo zaposlenim omogočili, da bodo vedeli, kako se obnašati v družbi drugih zaposlenih različnih kultur in iz različnih okolij. Kadrovska služba lahko v te videoposnetke vključi tudi informacije o nadlegovanju na delovnem mestu in kako se z njim spopasti.
Tips and Tricks to Create Effective HR Training Videos
Pri ustvarjanju dobrega videoposnetka za korporativno usposabljanje morate preveriti različne elemente. Interaktivni videoposnetki za usposabljanje omogočajo novim zaposlenim in obstoječemu osebju, da se seznanijo s politikami in organizacijskimi okviri. V nadaljevanju je navedenih nekaj preprostih tehnik, ki jih boste morda morali upoštevati pri ustvarjanju informativnih in učinkovitih videoposnetkov za kadrovsko usposabljanje.
1. Clarity
Osnovni temelj videoposnetka mora biti jasen cilj. Če je namen videoposnetka za usposabljanje jasen, bodo ustrezne točke podane z lahkoto in učinkovito.
2. Length
V današnjem hitrem svetu se ljudje zelo hitro dolgočasijo. Pomembno je tudi, da pri ustvarjanju videoposnetkov pazite na časovni okvir. Vaš videoposnetek mora zajeti vse pomembne teme, vendar ne sme biti tako dolg, da bi gledalce dolgočasil. Praktična rešitev je, da videoposnetek razdelite na krajše dele in tako zagotovite, da bo vaše sporočilo bolje doseglo občinstvo.
3. Tell a Story
Običajno so lahko nekatere teme precej dolgočasne, vendar je treba ohraniti občutek za pripovedovanje zgodbe. Zato bi bilo bolje uporabiti izkušnje obstoječih zaposlenih in človeške vezi, da bi pritegnili gledalce. To je odličen način, da jih seznanite z dinamiko podjetja, hkrati pa nove zaposlene povežete s starimi.
4. Narration
Vključevanje pripovednih elementov v videoposnetek povečuje njegovo privlačnost. Dobra praksa pri ustvarjanju videoposnetkov za uvajanje je razprava o določenem kontekstu usposabljanja in vključevanje animacij z glasom. Gledalec se bo neposredno povezal s pripovedovalcem in bolje razumel postopek.
Mango AI: Best Online HR Training Video Software
Za ustvarjanje privlačnih videoposnetkov za usposabljanje v podjetjih ne potrebujete zagnane produkcijske ekipe, profesionalne opreme ali veščin urejanja videoposnetkov, temveč lahko z univerzalnim generatorjem videoposnetkov z umetno inteligenco Mango AI pretvorite video skripte v animirane videoposnetke z govorečimi avatarji umetne inteligence, ki delujejo kot interaktivni pripovedovalci. Oglejte si videoposnetek za usposabljanje, ustvarjen s programom Mango AI. 👇
Na voljo je obsežna knjižnica predlog videoposnetkov, med katerimi lahko izbirate, zato vam ni treba začeti od začetka. Ne glede na to, ali ste začetnik ali profesionalec, vam preprost vmesnik Mango AI poenostavi ustvarjanje videoposnetkov za usposabljanje kadrovikov. Za uporabo orodja ni potrebno dodatno tehnično znanje
Mango AI se od drugih razlikuje po velikem številu človeku podobnih avatarjev umetne inteligence, ki služijo kot zanimivi predavatelji v videoposnetkih za usposabljanje. Nič več fotografiranja, snemanja ali najemanja igralcev. Živopisni avatarji umetne inteligence vam bodo pomagali posredovati sporočila in povečati vključenost občinstva. Poleg tega vam Mango AI omogoča, da ustvarite avatarja po meri tako, da preprosto naložite fotografijo!
Vrhunski generator videoposnetkov z umetno inteligenco spreminja pravila igre pri ustvarjanju privlačnih videoposnetkov za kadrovsko usposabljanje. Namesto da bi porabili dolge ure za snemanje in urejanje videoposnetka, vam Mango AI pomaga pri pripravi visokokakovostnih videoposnetkov usposabljanja, s katerimi bo vaš program usposabljanja zaposlenih učinkovit in zanimiv.
Wrap It Up
Videoposnetki za kadrovsko usposabljanje so enostavna alternativa usposabljanju, ki vam prihrani čas in trud. Bolje pritegnejo vaše zaposlene in izboljšajo učne rezultate. Ustvarjanje dobrih in učinkovitih videoposnetkov za usposabljanje je z Mango AI lahko povsem enostavno. Izdelani videoposnetki ne le izobražujejo vaše zaposlene, temveč jih tudi navdihujejo za večjo aktivnost in produktivnost. Poleg pripravljenih predlog videoposnetkov in realističnih avatarjev umetne inteligence Mango AI ponuja številne možnosti prilagajanja in realistične glasove umetne inteligence, kar vam omogoča enostavno izdelavo prilagojenih in osupljivih videoposnetkov.
Če želite spremeniti svoj celoten načrt usposabljanja, je Mango AI najboljša možnost, ki jo imate na voljo. Ne ustvarja le profesionalne in interaktivne vsebine, temveč poskrbi tudi za živahno in zabavno vadbo! Kaj torej še čakate? Začnite z brezplačnim preizkusnim delom takoj zdaj in ustvarite videoposnetke za usposabljanje kadrovikov!
Ustvarjanje zanimivih videoposnetkov za usposabljanje kadrovikov z Mango AI