7 rodzajów programów szkoleniowych dla pracowników na 2025 rok

Szkolenia pracowników są ważne, aby pracownicy byli elastyczni, wykwalifikowani i gotowi sprostać wszystkim wyzwaniom biznesowym. Według badania Deloitte, firmy z dobrą kulturą uczenia się są o 92% bardziej skłonne do tworzenia nowatorskich produktów i procesów.

Nie tylko to, ale 92% pracowników pozytywnie ocenia szkolenia w miejscu pracy wpływa na ich zaangażowanie w pracę. Dlatego też, aby zwiększyć produktywność i zadowolenie pracowników, należy uruchomić różne programy szkoleniowe dla pracowników.

Nie wiesz, jakie programy mogą przynieść najwięcej korzyści Twojemu zespołowi? Mamy dla Ciebie rozwiązanie.

W tym artykule omówimy 7 programów szkoleniowych dla pracowników i płynące z nich korzyści, a także narzędzie do łatwego tworzenia szkoleń. filmy szkoleniowe dla pracowników.

Top 7 Types of Training Programs for Employees in 2025

Oto programy szkoleniowe dla pracowników, które wyposażą ich w zaawansowane umiejętności i pozwolą wyprzedzić konkurencję:

1. Onboarding Training

Niedawno zatrudniłeś grupę nowych pracowników? Cóż, naprawdę wspaniale jest powiększyć swój zespół, ale nie zostawiaj ich wiszących w środku bez żadnego kierunku. Poinformuj ich o tym, czego od nich oczekujesz, o wymaganiach związanych z ich pracą i o tym, jak mogą to osiągnąć. Dodatkowo, warto rozważyć zbadanie różnych Tematy szkoleń HR aby jeszcze bardziej wzmocnić ich rozwój i integrację z kulturą firmy.

Z tego powodu na tym blogu omówimy pierwszy rodzaj szkolenia pracowników, tj. wdrożenie. Powinieneś ustanowić program szkoleniowy dla pracowników. W tym celu należy zapewnić kompleksowy przegląd firmy, w tym jej historię, misję, wartości i kulturę, aby pomóc nowym pracownikom zrozumieć szerszy kontekst ich ról. Dodatkowo, należy zapoznać ich z produktami i usługami, a także potencjalnymi klientami.

Szkolenie wdrożeniowe może ułatwić właściwe zrozumienie wewnętrznych procesów i narzędzi, których pracownicy będą potrzebować do wykonywania różnych zadań. Daje to nowym pracownikom pewność siebie i sprawia, że czują się komfortowo zadając pytania i otrzymując informacje zwrotne.

Uwaga: Nie należy mylić szkolenia orientacyjnego ze szkoleniem onboardingowym. Pierwsze z nich to tylko jedno- lub dwudniowa sesja, podczas gdy drugie odnosi się do serii działań szkoleniowych, które w pełni przygotowują nowych pracowników do pełnienia ich ról.

Film szkoleniowy dotyczący wdrażania Stworzone przez Mango AI

Tworzenie filmów szkoleniowych dotyczących wdrażania z Mango AI

Spróbuj teraz

2. Compliance Training

Czy wiesz, że brak zgodności z przepisami może kosztować międzynarodowe firmy od $14 milionów do maksymalnie prawie $40 milionów? Poza stratami pieniężnymi może to zaszkodzić reputacji i odstraszyć potencjalnych klientów.

Dlatego, aby tego uniknąć, należy uruchomić program szkoleniowy dla pracowników w zakresie zgodności z przepisami.

Celem szkolenia w zakresie zgodności jest upewnienie się, że pracownicy są świadomi wszystkich ram etycznych i prawnych mających zastosowanie do ich pracy i branży. Zapobiegnie to niewłaściwemu postępowaniu i zapewni właściwe zarządzanie. Oto wiele opcji szkoleń w zakresie zgodności z przepisami:

Program szkoleniowy w zakresie przeciwdziałania molestowaniu dla pracowników, aby unikali i przeciwstawiali się nękaniu i molestowaniu seksualnemu.
Szkolenie w zakresie zgodności z OSHA pozwala pracownikom zrozumieć i przestrzegać przepisów Administracji Bezpieczeństwa i Higieny Pracy (OSHA). Pomaga to pracownikom zrozumieć standardy bezpieczeństwa i eliminuje ryzyko wypadków.
Szkolenia z zakresu ochrony danych są niezbędne, aby zapewnić zgodność z RODO i HIPAA oraz pomóc pracownikom w odpowiedzialnym obchodzeniu się z danymi klientów.

3. Team Training

Trzecim rodzajem szkolenia pracowników, który tutaj przedstawiliśmy, jest szkolenie zespołowe. Ten rodzaj szkolenia pracowników koncentruje się na doskonaleniu umiejętności pracy zespołowej, takich jak aktywne słuchanie, rozwiązywanie konfliktów i wspólne rozwiązywanie problemów. Sprawia, że zespół uczy się pracować razem bardziej efektywnie, co prowadzi do zwiększenia produktywności i bardziej pozytywnej kultury pracy dzięki skutecznym szkoleniom zespołowym.

Wypróbuj te działania, aby wzmocnić więź między pracownikami a organizacją:

Warsztaty interaktywne: Organizowanie interaktywnych warsztatów, podczas których zespoły współpracują nad rozwiązywaniem rzeczywistych wyzwań biznesowych. Takie sesje mogą obejmować studia przypadków, odgrywanie ról i dyskusje grupowe w celu doskonalenia praktycznych umiejętności rozwiązywania problemów.
Działania integracyjne: Działania, które sprzyjają budowaniu więzi i zaufania, takie jak ćwiczenia integracyjne na świeżym powietrzu, pokoje ucieczki lub wirtualne gry zespołowe, pomagają w rozwijaniu silniejszego poczucia koleżeństwa wśród pracowników i poprawiają ich zdolność do współpracy pod presją.
Projekty współpracy: Przydzielanie projektów, które obejmują wiele działów, aby zachęcić do pracy zespołowej i przełamać silosy, promując kulturę organizacyjną opartą na współpracy.

4. Diversity Training

Jeśli prowadzisz międzynarodową firmę, istnieje duże prawdopodobieństwo, że zatrudniasz pracowników z różnych krajów, różnych grup etnicznych i religijnych. Tak duża różnorodność zapewnia firmie ogromną pulę talentów, prowadząc do sukcesu.

Według raportu McKinsey & Company, firmy zatrudniające zróżnicowanych pracowników są 36% bardziej rentowne w porównaniu do konkurencji.

Wiąże się to jednak również z pewnymi wyzwaniami, takimi jak nieporozumienia kulturowe, bariery komunikacyjne i nieświadome uprzedzenia. Tak więc, aby uniknąć tych problemów i utrzymać pozytywne środowisko pracy, należy zapewnić pracownikom program szkoleniowy w zakresie różnorodności.

Szkolenie zazwyczaj obejmuje różne aspekty, takie jak akceptacja kulturowa, znaczenie różnorodności i integracji oraz wskazówki dotyczące minimalizowania uprzedzeń. W rezultacie powstaje przyjazne miejsce pracy, w którym każdy czuje się bezpieczny i wysłuchany.

5. Leadership and Management Training

Jako właściciel firmy jesteś również odpowiedzialny za rozwijanie umiejętności przywódczych i zarządczych pracowników niższego szczebla oraz doskonalenie umiejętności obecnego kierownictwa.

Dzieje się tak, ponieważ Twoja firma potrzebuje liderów i skutecznych menedżerów, aby zapewnić sobie konkurencyjność na konkurencyjnym rynku. Dlatego tak ważne jest oferowanie pracownikom programów szkoleniowych z zakresu przywództwa i zarządzania.

Powinien on obejmować różne tematy, od podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów po płynną komunikację. Program ten pozwoli nawiązać lepsze relacje między członkami zespołu i utoruje drogę do szybkiego rozwiązywania konfliktów. Co więcej, pomaga zidentyfikować talenty i ułatwia planowanie sukcesji dla kadry kierowniczej.

6. Technical Training

W dzisiejszych czasach większość firm polega na zaawansowanym oprogramowaniu i technologiach, aby usprawnić swoje codzienne operacje. Tak więc, jeśli i ty robisz krok w kierunku modernizacji swoich procesów, upewnij się, że twoi pracownicy są wyposażeni w niezbędne umiejętności techniczne. W tym celu należy uruchomić program szkoleń technicznych dla pracowników, który obejmuje:

Szkolenie pracowników w zakresie korzystania z różnych programów, takich jak CRM dla czasu sprzedaży i marketingu oraz innych rozwiązań do zarządzania projektami.
Podstawowe wskazówki dotyczące rozwiązywania problemów w celu radzenia sobie z nieoczekiwanymi awariami systemu, które mogą prowadzić do przestojów.
Znajomość odpowiednich języków programowania.

7. Sales Training

Chociaż szkolenie sprzedażowe jest ostatnim rodzajem szkolenia pracowników, które omawiamy na tym blogu, nie jest to bynajmniej najmniej ważny element, który należy uwzględnić w programie szkoleniowym dla pracowników. Jednym z podstawowych elementów definiujących sukces firmy jest całkowita liczba sprzedaży. Aby więc zwiększyć sprzedaż, powinieneś zaoferować swoim pracownikom program szkoleń sprzedażowych. Powinieneś ich tego nauczyć:

Nowe techniki sprzedaży
Korzystanie z narzędzi sprzedażowych, takich jak CRM i CPQ
Jak pozyskiwać potencjalnych klientów i prowadzić ich przez ścieżkę sprzedaży?

Po odpowiednim przeszkoleniu pracownicy mogą lepiej informować klientów o korzyściach płynących z produktów i usług. Mogą przewidywać potrzeby idealnych klientów i trafiać w ich bolączki, zachęcając ich do podjęcia pożądanych działań.

Boost Training Efficiency with AI Videos

Szybki rozwój technologii AI przekształcił różne sektory, a szkolenia pracowników nie są wyjątkiem. Wszystkie rodzaje szkoleń pracowniczych można osiągnąć za pomocą filmów AI, ponieważ różni twórcy filmów AI oferują potężne rozwiązania w celu podniesienia poziomu inicjatyw szkoleniowych.

Przez Tworzenie filmów szkoleniowych Dzięki narzędziom sztucznej inteligencji możesz dostarczać wysokiej jakości, angażujące treści szkoleniowe i znacznie zwiększyć wydajność i skuteczność wysiłków na rzecz rozwoju pracowników, zapewniając, że Twoi pracownicy są dobrze przygotowani na wyzwania współczesnego miejsca pracy.

Dlatego sugerujemy oferowanie filmów AI do szkolenia pracowników.

Szkolenie wielojęzyczne: Dostosuj filmy AI do obsługi wielu języków, dzięki czemu idealnie nadają się do szkolenia pracowników z różnych środowisk kulturowych. Zapewnia, że wszyscy członkowie zespołu otrzymują jasne i dokładne szkolenie, promując bardziej integracyjną i kompetentną siłę roboczą.
Skalowalność i spójność: Zapewnij spójne treści szkoleniowe dużej liczbie pracowników, bez względu na to, gdzie się znajdują, za pomocą filmów szkoleniowych AI. W ten sposób każdy otrzyma szkolenie o tej samej jakości, zachowując jednolitość w całej organizacji.
Interaktywny i angażujący: Uwzględnij elementy interaktywne, takie jak quizy, ankiety i informacje zwrotne w czasie rzeczywistym, dzięki czemu szkolenie będzie bardziej angażujące i dynamiczne. Utrzymuj zainteresowanie pracowników i pomagaj wzmacniać naukę poprzez aktywne uczestnictwo.

Mango AI – AI Video Generator From Text

Jeśli szukasz narzędzi AI do tworzenia filmów szkoleniowych, to Mango AI jest doskonałym wyborem, który zasługuje na wypróbowanie. Opracowany przez Mango Animate Co., Ltd., wyspecjalizowaną firmę zajmującą się tworzeniem oprogramowania wideo, Mango AI jest potężnym generatorem wideo AI online i idealnym narzędziem do tworzenia filmów szkoleniowych. oprogramowanie do szkoleń wideo dla HR. Dzięki temu możesz bez wysiłku tworzyć filmy szkoleniowe w ciągu kilku minut.

Wystarczy dodać treści szkoleniowe, takie jak skrypt i obraz, a następnie Mango AI może wygenerować film szkoleniowy AI zawierający awatara AI przypominającego człowieka, mówiącego żywo z synchronizacją ust, naturalnie brzmiącym głosem AI i płynnymi przejściami klatek wideo.

Możesz wypróbować Talking Photos, aby stworzyć swojego cyfrowego sobowtóra, bez wysiłku wygłaszając przemówienia do swoich pracowników, bez konieczności wielokrotnego nagrywania filmów i frustracji związanej z czasochłonnymi i niezadowalającymi wynikami.

Aby urozmaicić swoje filmy, masz możliwość zamiany twarzy online za pomocą Mango AI, aby bez wysiłku zmienić wygląd swojego cyfrowego prezentera.

W przypadku pracowników za granicą lokalizacja filmów szkoleniowych jest bardzo prosta. Wystarczy przetłumaczyć film za pomocą kilku dotknięć i wyeksportować go z przetłumaczonym lektorem i napisami.

Tworzenie filmów szkoleniowych za pomocą Mango AI