Firmy zazwyczaj polegają na swoich działach zasobów ludzkich w zakresie tworzenia filmów szkoleniowych, które edukują nowych i obecnych pracowników w zakresie zasad, wymagań i procedur obowiązujących w miejscu pracy. Filmy te mają na celu poprawę wydajności pracowników i pomóc im szybko i skutecznie zintegrować się z kulturą firmy. Szukasz pomysłów na ulepszenie swoich szkoleń HR? Rozważ wdrożenie następujących trendów w szkoleniach HR w przyszłości wideo szkoleniowe produkcje.
1. AI-Powered Training Video Generation Tools
Coraz więcej działów zasobów ludzkich na całym świecie korzysta z narzędzi do generowania wideo opartych na sztucznej inteligencji, aby szybko i skutecznie tworzyć filmy szkoleniowe z zakresu HR.
Jednym z często używanych narzędzi jest Mango AI. Ten szkoleniowy generator wideo AI umożliwia konwersję tekstu lub obrazu na wideo za darmo online. Jest to proste, ale innowacyjne narzędzie online do generowania wideo AI, zdolne do tworzenia całego pokazu slajdów wideo z wieloma niestandardowymi obrazami, głosami AI, skryptami tekstowymi i muzyką w tle. Użytkownik ma pełną kontrolę nad tymi opcjami dostosowywania. Mango AI pozwala na przykład przesłać do 30 obrazów i wprowadzić skrypt dla każdej sceny, którą chcesz utworzyć w swoich filmach szkoleniowych HR. Możesz wybierać spośród kilku wstępnie skonfigurowanych głosów AI, czcionek tekstowych i rozdzielczości wideo (np. 576p, 720p lub 1080p), aby jeszcze bardziej dostosować swoje wideo. A jeśli nie podoba ci się oferowana przykładowa muzyka, prześlij własny plik audio jako podkład muzyczny.
2. VR & AR-Based Training Videos
Wiele firm wykorzystuje obecnie technologie wirtualnej i rozszerzonej rzeczywistości w swoich filmach szkoleniowych z zakresu HR. Technologie te tworzą wciągające doświadczenia, w których pracownicy mogą angażować się w realistyczne symulacje szkoleniowe różnych złożonych scenariuszy, szczególnie w środowiskach wysokiego ryzyka. Technologie te są całkowicie bezpieczne dla pracowników, ponieważ po prostu zakładają oni zestaw słuchawkowy i oglądają realistyczną, interaktywną prezentację wideo 3D. Nie grozi im żadne niebezpieczeństwo, ponieważ angażują się w prezentację i podejmują więcej symulowanego ryzyka, aby poszerzyć swoją wiedzę poprzez doświadczenie.
Działy HR uważają te futurystyczne technologie za bezpieczniejsze i wysoce skuteczne w szkoleniu pracowników. Ze względu na interaktywny charakter prezentacji wideo VR i AR, pracownicy są bardziej skłonni do zapamiętania tego doświadczenia.
3. Short Modules for Microlearning
Współcześni ludzie mają krótszy czas skupienia uwagi niż kilkadziesiąt lat temu. Mają większe trudności z przyswajaniem dużych ilości informacji przez dłuższy czas. Dlatego też coraz więcej działów zasobów ludzkich uważa, że bardziej efektywne jest tworzenie krótszych modułów wideo do mikrolearningu.
Na przykład film szkoleniowy z zakresu HR o długości od 3 do 7 minut pozwala pracownikom szybciej przyswoić wiele informacji. Jeśli możesz zmieścić szereg tematów w krótszej prezentacji wideo, pracownicy mają większe szanse na zapamiętanie kluczowych punktów.
4. Mobile Apps for Remote Video Learning
Coraz mniej działów kadr wymaga od pracowników siedzenia w pokoju i oglądania prezentacji wideo, co było powszechne w przeszłości. Obecnie filmy szkoleniowe HR są dostępne za pośrednictwem aplikacji mobilnych, umożliwiając pracownikom oglądanie ich w dowolnym miejscu. Zoptymalizowane pod kątem urządzeń mobilnych filmy szkoleniowe HR są zwykle hostowane na serwerze w chmurze. Jeśli filmy znajdują się na serwerze w chmurze, pracownicy nie muszą pobierać treści na swoje smartfony lub tablety. Zamiast tego mogą korzystać z aplikacji mobilnych, aby uzyskać dostęp do filmów szkoleniowych HR i odtwarzać je z dowolnego miejsca z szybką siecią Wi-Fi.
5. Gamification-Based Learning
Grywalizacja to koncepcja marketingowa, która zyskała na popularności w ostatnich latach. W ramach grywalizacji firmy integrują elementy lub mechanikę gier z tradycyjnie niegrywalnymi środowiskami, takimi jak programy edukacyjne, społeczności internetowe i strony internetowe.
Działy zasobów ludzkich zaczynają wykorzystywać moc grywalizacji w swoich filmach szkoleniowych z zakresu HR. Mogą na przykład tworzyć interaktywne filmy szkoleniowe z quizami i scenariuszami opartymi na decyzjach, które wymagają od pracowników zaangażowania. W zależności od poziomu zaawansowania, filmy szkoleniowe mogą mieć bardziej zaawansowane funkcje gier do celów edukacyjnych. Grywalizacja jest bardzo skuteczna w przyciąganiu uwagi pracowników i pomaganiu im w zachowaniu informacji, których chcesz nauczyć.
6. Real-life Stories and Case Studies
Pracownicy mają problemy z zapamiętywaniem informacji, które nie odnoszą się do nich osobiście. Działy zasobów ludzkich w końcu zajmują się tą kwestią, włączając więcej prawdziwych historii i studiów przypadku do swoich filmów szkoleniowych z zakresu HR.
Pracownicy są bardziej skłonni zapamiętać materiał szkoleniowy, jeśli mogą odnieść się do osób, dyskusji i scenariuszy przedstawionych w filmach. Na przykład film szkoleniowy może przedstawiać rzeczywisty scenariusz w miejscu pracy, który pokazuje konsekwencje dobrych lub złych działań konkretnego pracownika.
7. More Accessibility and Inclusion for a Diverse Workforce
Działy zasobów ludzkich zdają sobie sprawę, że muszą przyjąć więcej pracowników z upośledzeniem słuchu lub trudnościami w rozumieniu języka angielskiego.
Z tego powodu cyfrowe filmy szkoleniowe z zakresu HR mają teraz napisy, aby pomóc pracownikom zrozumieć wypowiadane słowa i zdania. Zawierają również wiele opcji językowych, takich jak hiszpański, angielski i chiński, aby dostosować się do zróżnicowanej siły roboczej.
Cyfrowy format tych filmów pozwala pracownikom wybrać, czy chcą używać napisów lub określonych języków.
The Benefits of AI in HR Training
Ponieważ działy HR nadal badają potencjał sztucznej inteligencji, technologie te nie tylko usprawniają proces szkolenia, ale także otwierają nowe możliwości poprawy ogólnego doświadczenia edukacyjnego. Firmy są w stanie dostosować swoje filmy szkoleniowe za pomocą sztucznej inteligencji, aby zaspokoić różnorodne potrzeby swoich pracowników.
- Tworzenie spersonalizowanych doświadczeń edukacyjnych
- Automatyczne tłumaczenie filmów na wiele języków
- Oszczędność czasu i pieniędzy podczas produkcji wideo
- Zwiększenie zaangażowania pracowników
- Szybkie tworzenie ciągłych treści edukacyjnych
Get Started
Jak widać, wiele z dzisiejszych trendów w szkoleniach HR wykorzystuje zaawansowane technologie i procedury, które nie istniały kilka dekad temu. Wszystko, co musisz zrobić, to wybrać technologię, która jest przystępna cenowo, łatwa w użyciu i skuteczna dla Tworzenie filmów szkoleniowych HR aby edukować swoich pracowników.
Mango AI jest najlepszym punktem wyjścia. Jest to bezpłatne narzędzie online, które nie wymaga zaawansowanych umiejętności obsługi komputera ani procedur. Nie potrzebujesz nawet własnych obrazów, aby rozpocząć, ponieważ oferuje przykładowe szablony obrazów, których możesz użyć do rozpoczęcia tworzenia filmów szkoleniowych HR. Nigdy nie było łatwiejszego sposobu na tworzenie filmów szkoleniowych HR niż z Mango AI.
Zwiększ zaangażowanie pracowników w szkolenia dzięki Mango AI