7 Soorten trainingsprogramma's voor werknemers voor 2025

Het opleiden van werknemers is belangrijk om je personeel aanpasbaar en vaardig te maken en klaar om alle zakelijke uitdagingen aan te gaan. Volgens een onderzoek van Deloitte hebben bedrijven met een goede leercultuur 92 procent meer kans om nieuwe producten en processen te creëren. 

Niet alleen dit, maar 92% van de werknemers vindt training op de werkplek positief van invloed op hun betrokkenheid bij het werk. Om de productiviteit en werknemerstevredenheid te verhogen, moet je daarom verschillende trainingsprogramma's voor werknemers lanceren. 

Weet je niet van welke programma's jouw team het meest kan profiteren? We hebben een oplossing voor je. 

In dit artikel bespreken we 7 trainingsprogramma's voor werknemers en de voordelen ervan, evenals een hulpmiddel om gemakkelijk trainingsvideo's voor werknemers.

Top 7 Types of Training Programs for Employees in 2025

Hier zijn de trainingsprogramma's voor werknemers om ze uit te rusten met geavanceerde vaardigheden en de concurrentie voor te blijven: 

1. Onboarding Training 

Heb je onlangs een aantal nieuwe werknemers aangenomen? Het is geweldig om je team uit te breiden, maar laat ze niet zonder richting achter. Vertel ze wat je van ze verwacht, wat de eisen van hun baan zijn en hoe ze het kunnen doen. Overweeg daarnaast om verschillende HR-trainingsonderwerpen om hun ontwikkeling en integratie in de bedrijfscultuur verder te verbeteren.

Daarom behandelen we in deze blog het eerste type training van werknemers, namelijk onboarding. Je moet een inwerkprogramma opstellen voor werknemers. Hierin moet je een uitgebreid bedrijfsoverzicht geven, inclusief de geschiedenis, missie, waarden en cultuur van het bedrijf, zodat nieuwe werknemers de bredere context van hun rol begrijpen. Leer ze ook over producten en diensten en potentiële klanten. 

Onboarding training kan zorgen voor een goed begrip van de interne processen en hulpmiddelen die werknemers nodig hebben om verschillende taken uit te voeren. Dit geeft nieuwe medewerkers vertrouwen en zorgt ervoor dat ze zich op hun gemak voelen bij het stellen van vragen en het ontvangen van feedback.

Opmerking: Verwar oriëntatie niet met inwerktraining. De eerste is slechts een sessie van één tot twee dagen, terwijl de tweede verwijst naar een reeks trainingsactiviteiten die nieuwe werknemers volledig voorbereiden op hun rol. 

Onboarding trainingsvideo Gemaakt door Mango AI

2. Compliance Training

Weet u dat niet-compliance multinationale bedrijven kan kosten van $14 miljoen tot een maximum van bijna $40 miljoen? Naast geldelijke verliezen kan het de reputatie schaden en potentiële klanten afschrikken. 

Om dit alles te voorkomen, moet je daarom een trainingsprogramma voor werknemers lanceren over naleving. 

Het doel van compliance training is om ervoor te zorgen dat werknemers zich bewust zijn van alle ethische en wettelijke kaders die van toepassing zijn op hun baan en werksector. Op die manier kan slecht gedrag worden voorkomen en goed bestuur worden gewaarborgd. Hier zijn de vele opties voor compliance training die je kunt onderzoeken:

• Trainingsprogramma tegen intimidatie voor werknemers zodat ze pesten en seksuele intimidatie voorkomen en ertegen opstaan. 
• OSHA-nalevingstraining zodat werknemers de voorschriften van de Occupational Safety and Health Administration (OSHA) begrijpen en volgen. Het helpt werknemers de veiligheidsnormen te begrijpen en elimineert het risico op ongelukken. 
• Gegevensbeschermingstraining is nodig om naleving van GDPR en HIPAA te garanderen en medewerkers te begeleiden in het verantwoord omgaan met klantgegevens. 

3. Team Training

De derde vorm van personeelstraining die we hier hebben geïntroduceerd is teamtraining. Dit type personeelstraining richt zich op het verbeteren van teamvaardigheden, zoals actief luisteren, conflicten oplossen en gezamenlijk problemen oplossen. Door effectieve teamtraining leert je team efficiënter samen te werken, wat leidt tot een hogere productiviteit en een positievere werkcultuur.

Probeer deze activiteiten om de band tussen werknemers en de organisatie te bevorderen:

• Interactieve workshops: Organiseer interactieve workshops waar teams samenwerken om echte zakelijke uitdagingen aan te pakken. Dergelijke sessies kunnen casestudies, rollenspellen en groepsdiscussies bevatten om praktische probleemoplossende vaardigheden aan te scherpen.
• Activiteiten voor teambuilding: Activiteiten die de onderlinge band en het vertrouwen bevorderen, zoals teambuildingoefeningen in de buitenlucht, escape rooms of virtuele teamspellen, helpen bij het ontwikkelen van een sterker gevoel van kameraadschap onder werknemers en verbeteren hun vermogen om onder druk samen te werken.
• Samenwerkingsprojecten: Wijs projecten toe die zich uitstrekken over meerdere afdelingen om teamwerk aan te moedigen en silo's te doorbreken, zodat een op samenwerking gerichte organisatiecultuur wordt bevorderd.

4. Diversity Training 

Als je een multinational bent, is de kans groot dat je werknemers hebt uit verschillende landen, etnische groepen en religies. Door deze diversiteit beschikt je bedrijf over een enorme talentenpool, wat leidt tot succes. 

Volgens een rapport van McKinsey & Company zijn bedrijven met een divers personeelsbestand 36% winstgevender dan hun concurrenten. 

Er zijn echter ook uitdagingen, zoals culturele misverstanden, communicatiebarrières en onbewuste vooroordelen. Om deze problemen te vermijden en een positieve werkomgeving te behouden, moet je dus een diversiteitsopleidingsprogramma voor werknemers voorzien. 

De training behandelt meestal verschillende aspecten zoals culturele acceptatie, het belang van diversiteit en inclusie en tips om vooroordelen te minimaliseren. Het resultaat is een prettige werkomgeving waar iedereen zich veilig en gehoord voelt. 

5. Leadership and Management Training 

Als bedrijfseigenaar ben je ook verantwoordelijk voor het ontwikkelen van de leiderschaps- en managementvaardigheden van lagere medewerkers en het bijschaven van die van het bestaande management. 

Dat komt omdat je bedrijf leiders en efficiënte managers nodig heeft om te kunnen concurreren op de concurrerende markt. Daarom is het belangrijk om leiderschaps- en managementtrainingsprogramma's voor werknemers aan te bieden. 

Er moeten verschillende onderwerpen aan bod komen, van besluitvorming en probleemoplossing tot vlotte communicatie. Dit programma zorgt voor betere relaties tussen teamleden en maakt de weg vrij voor een snelle oplossing van conflicten. Bovendien helpt het bij het identificeren van talent en maakt het opvolgingsplanning gemakkelijk voor leidinggevenden. 

6. Technical Training 

Tegenwoordig vertrouwen de meeste bedrijven op geavanceerde software en technologieën om hun dagelijkse werkzaamheden te stroomlijnen. Als je dus ook de sprong waagt om je processen te moderniseren, zorg er dan voor dat je werknemers over de nodige technische vaardigheden beschikken. Hiervoor moet je een technisch trainingsprogramma voor werknemers opzetten dat het volgende omvat:

• Training van medewerkers over het gebruik van verschillende software zoals CRM voor verkoop- en marketingtijd en andere projectmanagementoplossingen. 
• Basistips voor probleemoplossing om onverwachte systeemstoringen aan te pakken die tot downtime kunnen leiden.
• Kennis van relevante programmeertalen.

7. Sales Training 

Hoewel verkooptraining de laatste vorm van personeelstraining is die we in deze blog bespreken, is het zeker niet het minst belangrijke element om op te nemen in je trainingsprogramma voor werknemers. Een van de belangrijkste elementen die het succes van je bedrijf bepalen, is het totale aantal verkopen dat je doet. Dus om je verkoop te verhogen, moet je je werknemers een verkooptraining aanbieden. Je moet ze leren: 

• Nieuwe verkooptechnieken 
• Gebruik van verkooptools zoals CRM en CPQ's
• Hoe je leads vastlegt en door de verkooptrechter leidt 

Zodra de medewerkers de juiste training hebben gehad, kunnen ze klanten beter wegwijs maken in de voordelen van producten en diensten. Ze kunnen anticiperen op de behoeften van je ideale klanten en hun pijnpunten aanpakken, waardoor ze worden aangemoedigd om de gewenste actie te ondernemen. 

Boost Training Efficiency with AI Videos

De snelle vooruitgang van AI-technologie heeft verschillende sectoren veranderd en training van werknemers is daarop geen uitzondering. Alle soorten personeelstraining kunnen worden bereikt met AI-video's, omdat verschillende AI-videomakers krachtige oplossingen bieden om trainingsinitiatieven te verbeteren.

Door trainingsvideo's maken Met AI-tools kunt u hoogwaardige, boeiende trainingscontent leveren en de efficiëntie en effectiviteit van uw inspanningen voor personeelsontwikkeling aanzienlijk verbeteren, zodat uw personeel goed is voorbereid op de uitdagingen van de moderne werkplek.

Daarom stellen we voor om een AI-video aan te bieden voor de training van werknemers. 

• Meertalige training: Pas AI-video's aan zodat ze meerdere talen ondersteunen, waardoor ze perfect zijn voor het trainen van werknemers met verschillende culturele achtergronden. Zorgt ervoor dat alle teamleden een duidelijke en nauwkeurige training krijgen en bevordert zo een meer inclusief en deskundig personeelsbestand.
• Schaalbaarheid en consistentie: Met behulp van AI-trainingsvideo's kun je consistente trainingsinhoud bieden aan een groot aantal werknemers, ongeacht waar ze zich bevinden. Op deze manier krijgt iedereen dezelfde hoogwaardige training en blijft de uniformiteit binnen je organisatie behouden.
• Interactief en boeiend: Gebruik interactieve elementen zoals quizzen, polls en realtime feedback om de training aantrekkelijker en dynamischer te maken. Houd werknemers geïnteresseerd en versterk het leerproces door actieve deelname.

Mango AI – AI Video Generator From Text

Als je op zoek bent naar AI tools voor het maken van trainingsvideo's, dan is Mango AI een goede keuze die je proef verdient. Mango AI is ontwikkeld door Mango Animate Co., Ltd., een gespecialiseerd softwarebedrijf voor het maken van video's. Het is een krachtige online AI-video generator, en ideaal trainingsvideosoftware voor HR. Je kunt moeiteloos trainingsvideo's maken in slechts enkele minuten.

Voeg gewoon uw trainingsinhoud toe, zoals script en afbeelding, en dan kan Mango AI een AI-trainingsvideo maken met een mensachtige AI-avatar die levendig spreekt met lipsynchronisatie, een natuurlijk klinkende AI-stem en vloeiende overgangen tussen videoframes.

Je kunt Talking Photos proberen om je digitale dubbelganger te maken, zodat je moeiteloos toespraken kunt houden voor je werknemers, zonder dat je steeds video's hoeft op te nemen en zonder de frustratie van tijdrovende en onbevredigende resultaten.

Om je video's te diversifiëren, heb je de mogelijkheid om online van gezicht te wisselen met Mango AI, zodat je moeiteloos het uiterlijk van je digitale presentator kunt veranderen.

Voor werknemers in het buitenland is het vrij eenvoudig om je trainingsvideo's te lokaliseren. Vertaal je video gewoon met een paar tikken en exporteer hem met zowel de voice-over als de ondertiteling vertaald.

Conclusion 

In plaats van slechts één trainingsprogramma voor werknemers aan te bieden, zou je een uitgebreide trainingsstrategie moeten creëren die alle aspecten behandelt. Help ze vooral de rol van AI-videogeneratoren te begrijpen via tools als Mango AI om ervoor te zorgen dat uw bedrijf zich staande houdt en bloeit in de concurrerende zakelijke markt.