Het maken van aantrekkelijke trainingsvideo's voor werknemers kan een grote invloed hebben op de manier waarop uw personeel informatie leert en vasthoudt. In de snelle wereld van vandaag willen mensen niet alleen kijken; ze willen contact maken en begrijpen. Weten hoe je trainingsvideo's maakt die zowel onderhoudend als leerzaam zijn, is cruciaal. Traditionele trainingsvideo's met diavoorstellingen en vertellingen van instructeurs zijn saai, waardoor je werknemers snel hun interesse verliezen. Goed gemaakte trainingsvideo's kunnen leren echter leuk, memorabel en efficiënt maken.
Wat maakt een trainingsvideo voor werknemers boeiend? Het komt allemaal neer op zorgvuldige planning, beknopte berichtgeving en de juiste balans tussen informatie en afbeeldingen. Je hoeft geen professionele filmmaker te zijn om het goed te doen. Een paar handige tips maken een groot verschil.
Deze gids bevat 12 beproefde strategieën om je te helpen trainingsvideo's te maken die de aandacht trekken en ervoor zorgen dat je boodschap blijft hangen. Klaar om je trainingsgame te verbeteren? Laten we erin duiken!
12 Valuable Ideas to Create Training Videos for Employees
1. Understand Your Audience
Je doelgroep kennen is essentieel voordat je trainingsvideo's gaat maken. Je moet de informatie aanpassen aan de vereisten, voorkeuren en voorkennis van je werknemers door ze te leren kennen.
Stel jezelf een paar belangrijke vragen:
- Van welke afdeling zijn ze? (bijv. verkoop, klantenservice, personeelszaken)
- Wat is hun kennisniveau over het onderwerp?
- Welke problemen proberen ze op te lossen of welke vaardigheden willen ze verwerven?
Je kunt de complexiteit van de inhoud aanpassen als je je publiek beter begrijpt.
2. Define Clear Learning Objectives
Het maken van trainingsvideo's voor werknemers is gebaseerd op goed gedefinieerde leerdoelen. Ze geven je een blauwdruk voor het organiseren van de inhoud en leggen je publiek duidelijk uit wat ze zullen leren van het kijken. Zonder duidelijke doelen kan de inhoud van de video gemakkelijk afdwalen of de kijkers overladen met ongerelateerde inhoud.
"Wat moeten mijn werknemers kunnen doen of begrijpen na het bekijken van deze video?" is een uitstekende plek om te beginnen. Duidelijke leerdoelen helpen je kijkers ook om gefocust en gemotiveerd te blijven door ze een sterk gevoel van doelgerichtheid te geven.
3. Keep the Content Concise and Focused
Je werknemers kunnen zich uitgeput voelen als ze worden overspoeld met materiaal of lange uitleg. Probeer bij het onderwerp te blijven en je belangrijkste argumenten adequaat over te brengen. Verdeel ingewikkelde ideeën in kleinere, makkelijker te begrijpen delen, zodat je personeel het kan volgen zonder overweldigd te raken. Dit maakt het makkelijker voor werknemers om informatie te onthouden doordat ze de informatie in hun eigen tempo kunnen opnemen.
4. Create a Script and Storyboard
Maak een grondig script met de dialoog, essentiële details en overgangen. Zorg ervoor dat de taal duidelijk en kort is en afgestemd op de leerdoelen. Het scenario moet de visuals begeleiden om een georganiseerd en naadloos verhaal te behouden.
Ontwikkel vervolgens een storyboard om het verloop van de video te visualiseren. Maak voor elk segment aantekeningen over de animaties, afbeeldingen, camerahoeken en visuals. Dit zal je helpen om het tempo te bepalen en te garanderen dat de informatie op een natuurlijke manier stroomt.
5. Choose a Training Video Format
Het is van vitaal belang om een indeling voor trainingsvideo's te kiezen die werkt voor je werknemers en inhoud.
- Schermopnames: Perfect voor softwaretutorials en stapsgewijze instructies omdat kijkers ze direct op hun apparaat kunnen volgen.
- Uitlegvideo's: Geschikt voor het eenvoudig en esthetisch presenteren van nieuwe ideeën.
- Geanimeerde tutorials: Ideaal om abstracte en complexe concepten uit te leggen met boeiende beelden.
- AI-sprekende avatar video's: Een innovatieve manier om een persoonlijke band op te bouwen met het publiek bij gebruik voor motiverende of educatieve doeleinden.
Uiteindelijk moet bij de keuze van de indeling rekening worden gehouden met de gekozen leerstijl van je werknemers, de complexiteit van het onderwerp en de mate van betrokkenheid die nodig is om de boodschap effectief over te brengen.
6. Maintain a Conversational and Relatable Tone
Gebruik gewone, normale taal die uw werknemers kunnen begrijpen als u uw trainingsvideo's begrijpelijk wilt houden. Om interactiviteit te bevorderen, stel vragen en nodig ze uit om deel te nemen. Gebruik "u" en "wij" om het publiek direct aan te spreken en hen persoonlijk te raken.
7. Incorporate Interactive Elements
In plaats van uw werknemers passief te laten observeren, kunt u overwegen interactieve elementen toe te voegen, zoals polls, quizzen of klikbare hotspots. Bovendien hebben ze de mogelijkheid om hun leerpad te kiezen door systemen te gebruiken die vertakkingsscenario's ondersteunen, waardoor de inhoud relevanter en interessanter wordt. Je kunt een dynamische leeromgeving creëren die dieper onderzoek en een sterkere band met het onderwerp bevordert door interactiviteit aan te moedigen.
8. Try Whiteboarding
Probeer whiteboarden als je denkt dat je werknemers niet zullen begrijpen wat je ze leert met alleen maar woorden! In dit soort trainingsvideo's worden eenvoudige handgetekende afbeeldingen en animaties gebruikt, samen met tekst en voice-over. Whiteboarding is een uitstekend visueel hulpmiddel om ingewikkelde ideeën uit te leggen. Het kan je ook helpen om complexe concepten op te splitsen in kleinere, makkelijker te begrijpen brokken.
9. Add Subtitles and Closed Captions
Het is gemakkelijker voor kijkers om mee te volgen met ondertitels omdat je een tekstversie biedt van de gesproken inhoud, vooral voor anderstaligen of mensen met gehoorproblemen. Om een grondigere kijkervaring te bieden, gaan gesloten ondertitels nog een stap verder en beschrijven ze niet-dialoog auditieve signalen zoals geluidseffecten of muziekwisselingen. Door uw werknemers in staat te stellen mee te lezen terwijl ze luisteren, helpen deze elementen bovendien de retentie te verbeteren.
10. Include Visual Elements
Naast het verbeteren van het begrip, houden visuals kijkers geïnteresseerd. Gebruik relevante afbeeldingen om belangrijke punten te benadrukken en denk na over het opnemen van infographics om complexe materie grafisch weer te geven. Animaties illustreren op dynamische wijze procedures of ideeën, wat het begrip bevordert. Daarnaast helpt het gebruik van kleurcodering en visuele hints om belangrijke informatie in je trainingsvideo's voor werknemers te benadrukken.
11. Incorporate Music and Sound Effects Wisely
Kies achtergrondmuziek die de inhoud van de trainingsvideo aanvult zonder de hoofdboodschap te overschreeuwen; een subtiel, vrolijk nummer kan de betrokkenheid van de kijker behouden. Gebruik geluidseffecten strategisch om kritieke punten of overgangen te benadrukken, waardoor de inhoud dynamischer en memorabeler wordt. Zorg er wel voor dat de geluidsniveaus in balans zijn, zodat het verhaal duidelijk is.
12. Utilize On-Screen Talent
Een bekwame presentator kan de inhoud verbeteren, waardoor deze beter te begrijpen en leuker wordt voor de kijkers. Kies iemand met kennis van het onderwerp, charisma en een sterke aanwezigheid voor de camera. Dit kunnen materiedeskundigen zijn of professionele trainers die effectief communiceren en het publiek aanspreken. Anders is het toevoegen van een mensachtige avatar aan trainingsvideo's een praktisch en creatief alternatief, waardoor er geen camera's, acteurs en microfoons nodig zijn.
Mango AI: A Secret Weapon to Create Training Videos for Employees
Het is een uitdaging om trainingsvideo's te maken die werknemers echt opleiden en met hen communiceren, vooral wanneer de complexiteit van de inhoud in evenwicht moet worden gebracht met de betrokkenheid van de kijker. Dit is waar Mango AI om de hoek komt kijken als een krachtig hulpmiddel dat de manier waarop trainingsvideo's worden gemaakt verandert.
Mango AI is een eersteklas AI-videogenerator die is ontworpen om het maken van video's naadloos te laten verlopen. De dagen van gewone trainingsvideo's voor werknemers zijn voorbij; met Mango AI kunt u interactieve, gepersonaliseerde trainingservaringen bouwen die werknemers geboeid houden en graag willen deelnemen.
Dit zijn de belangrijkste functies van Mango AI voor het maken van effectieve trainingsvideo's:
- Tekst naar animatie: Zet je videoscripts om in AI-video's met levensechte avatars die spreken als professionele presentatoren.
- Videosjablonen: Krijg toegang tot een uitgebreide bibliotheek met goed ontworpen trainingsvideosjablonen die zijn afgestemd op verschillende branches en toepassingen.
- Realistische AI-avatars: Een uitgebreide verzameling AI-avatars met vlekkeloze lipsynchronisatie en natuurlijke gezichtsbewegingen.
- Levensechte AI-stemmen: Zet tekst om in natuurlijk klinkende voiceovers in meerdere talen, zodat je internationale werknemers kunt bereiken.
Conclusion
Het maken van impactvolle trainingsvideo's voor werknemers is cruciaal voor het verbeteren van de leerresultaten en het waarborgen van de loopbaanontwikkeling van je personeel. Door de 12 praktische tips in dit artikel toe te passen, kunt u de effectiviteit van uw trainingsvideo's aanzienlijk verbeteren. Met Mango AI, een veelzijdige AI-videogenerator, kunt u naadloos trainingsvideo's maken die uw werknemers betrekken en onderwijzen, zodat ze plezierig en gedenkwaardig kunnen leren. Met talloze videosjablonen, realistisch pratende avatars, pratend beeldverhaal karakter, AI-stemmen van studiokwaliteit en meer robuuste functies, kunt u trainingsmateriaal binnen enkele minuten omzetten in interactieve video's. Vraag een gratis proefversie van Mango AI aan om uw trainingsvideo's te transformeren.
Maak boeiende video's voor werknemers met Mango AI