Darbinieku apmācība ir svarīga, lai jūsu darbaspēks spētu pielāgoties, būtu kvalificēts un gatavs risināt visus biznesa izaicinājumus. Saskaņā ar Deloitte pētījumu uzņēmumi ar labu mācību kultūru 92 % biežāk rada jaunus produktus un procesus.
Ne tikai tas, bet arī 92% darbinieku uzskata, ka apmācība darba vietā ir pozitīva ietekmē viņu iesaistīšanos darbā. Tāpēc, lai palielinātu produktivitāti un darbinieku apmierinātību, jums vajadzētu uzsākt dažādas apmācību programmas darbiniekiem.
Vai nezināt, kādas programmas jūsu komandai var sniegt vislielāko labumu? Mēs jums palīdzēsim.
Šajā rakstā mēs apspriedīsim 7 apmācību programmas darbiniekiem un to priekšrocības, kā arī rīku, ar kura palīdzību viegli izveidot. darbinieku apmācības videoklipi.
Top 7 Types of Training Programs for Employees in 2025
Šeit ir darbinieku apmācības programmas, lai viņi apgūtu modernas prasmes un apsteigtu konkurentus:
1. Onboarding Training
Vai nesen esat pieņēmis darbā vairākus jaunus darbiniekus? Tas ir patiešām lieliski paplašināt komandu, taču neatstājiet viņus bez virziena. Norādiet viņiem, ko jūs no viņiem sagaidāt, kādas ir viņu darba prasības un kā viņi to var paveikt. Turklāt apsveriet iespēju izpētīt dažādus Cilvēkresursu apmācības tēmas lai veicinātu viņu attīstību un integrāciju uzņēmuma kultūrā.
Šī iemesla dēļ šajā emuārā mēs aplūkojam pirmo darbinieku apmācības veidu, t. i., ievadapmācību. Jums jāizveido darbinieku ievadapmācības programma. Tajā jums būs jāsniedz visaptverošs pārskats par uzņēmumu, tostarp tā vēsturi, misiju, vērtībām un kultūru, lai palīdzētu jaunajiem darbiniekiem izprast plašāku viņu pienākumu kontekstu. Turklāt pastāstiet viņiem par produktiem un pakalpojumiem, kā arī par potenciālajiem klientiem.
Uzņemšanas apmācība var palīdzēt pareizi izprast iekšējos procesus un rīkus, kas darbiniekiem būs nepieciešami dažādu uzdevumu veikšanai. Tas jaunajiem darbiniekiem sniedz pārliecību un ļauj justies ērti uzdodot jautājumus un saņemot atgriezenisko saiti.
Piezīme: Nejauciet ievirzi ar ievadapmācību. Pirmā ir tikai vienas vai divu dienu sesija, bet otrā ir apmācību pasākumu kopums, kas pilnībā sagatavo jaunos darbiniekus viņu pienākumu veikšanai.
Uzņemšanas apmācības video Izgatavots ar Mango AI
Izveidojiet ievadapmācības mācību videoklipus ar Mango AI
2. Compliance Training
Vai zināt, ka neatbilstība var maksāt starptautiskiem uzņēmumiem no no $14 miljoniem līdz gandrīz $40 miljoniem.? Tas var ne tikai radīt finansiālus zaudējumus, bet arī kaitēt reputācijai un atturēt potenciālos klientus.
Tāpēc, lai no tā visa izvairītos, jums vajadzētu uzsākt atbilstības apmācības programmu darbiniekiem.
Atbilstības apmācības mērķis ir pārliecināties, ka darbinieki ir informēti par visiem ētikas un tiesiskajiem pamatprincipiem, kas attiecas uz viņu darbu un darba nozari. Tādējādi tiks novērsta slikta rīcība un nodrošināta pienācīga pārvaldība. Šeit ir uzskaitītas daudzas atbilstības apmācības iespējas, kuras jāizpēta:
- Apmācību programma pret uzmākšanos darbiniekiem, lai viņi izvairītos no iebiedēšanas un seksuālās uzmākšanās un stātos pret tām.
- OSHA atbilstības apmācība, lai darbinieki izprastu un ievērotu Darba drošības un veselības aizsardzības administrācijas (OSHA) noteikumus. Tas palīdz darbiniekiem izprast drošības standartus un novērš nelaimes gadījumu risku.
- Lai nodrošinātu atbilstību GDPR un HIPAA prasībām un palīdzētu darbiniekiem atbildīgi rīkoties ar klientu datiem, ir nepieciešamas datu aizsardzības mācības.
3. Team Training
Trešais darbinieku apmācības veids, ko mēs šeit iepazīstinājām, ir komandas apmācība. Šis darbinieku apmācības veids ir vērsts uz komandas darba prasmju uzlabošanu, piemēram, aktīvu klausīšanos, konfliktu risināšanu un kopīgu problēmu risināšanu. Tas ļauj jūsu komandai iemācīties strādāt kopā efektīvāk, tādējādi, pateicoties efektīvām komandu apmācībām, paaugstinot produktivitāti un veidojot pozitīvāku darba vietas kultūru.
Izmēģiniet šīs aktivitātes, lai veicinātu saikni starp darbiniekiem un organizāciju:
- Interaktīvās darbnīcas: Uzņemiet interaktīvus seminārus, kuros komandas sadarbojas, lai risinātu reālas uzņēmējdarbības problēmas. Šādas sesijas var ietvert gadījumu izpēti, lomu spēles un grupu diskusijas, lai uzlabotu praktiskās problēmu risināšanas spējas.
- Komandas veidošanas aktivitātes: Aktivitātes, kas veicina saikni un uzticēšanos, piemēram, komandas saliedēšanas vingrinājumi brīvā dabā, bēgšanas istabas vai virtuālās komandu spēles, palīdz veidot spēcīgāku draudzības sajūtu starp darbiniekiem un uzlabo viņu spēju strādāt kopā, ja ir spiediens.
- Sadarbības projekti: Piešķirt projektus, kas aptver vairākus departamentus, lai veicinātu komandas darbu un likvidētu "silosus", veicinot sadarbības organizācijas kultūru.
4. Diversity Training
Ja esat starptautisks uzņēmums, pastāv liela iespēja, ka jūsu uzņēmumā strādā darbinieki no dažādām valstīm, tautībām un reliģijām. Šāda daudzveidība nodrošina jūsu uzņēmumam plašu talantu klāstu, kas veicina panākumus.
Saskaņā ar McKinsey & Company ziņojumu uzņēmumi ar daudzveidīgu darbaspēku ir 36% ienesīgāki salīdzinājumā ar konkurentiem.
Tomēr ir arī dažas problēmas, piemēram, kultūras pārpratumi, komunikācijas barjeras un neapzināti aizspriedumi. Tāpēc, lai izvairītos no šīm problēmām un uzturētu pozitīvu darba vidi, jums jānodrošina daudzveidības apmācības programma darbiniekiem.
Apmācībās parasti tiek aplūkoti dažādi aspekti, piemēram, kultūras pieņemšana, daudzveidības un iekļaušanas nozīme un padomi, kā mazināt aizspriedumus. Rezultātā jūs redzat draudzīgu darba vidi, kurā visi jūtas droši un uzklausīti.
5. Leadership and Management Training
Kā uzņēmuma īpašnieks esat atbildīgs arī par zemāka līmeņa darbinieku līderības un vadības prasmju attīstīšanu un esošās vadības prasmju pilnveidošanu.
Tas ir tāpēc, ka jūsu uzņēmumam ir nepieciešami vadītāji un efektīvi vadītāji, lai nodrošinātu konkurētspēju konkurences tirgū. Tāpēc ir svarīgi darbiniekiem piedāvāt līderības un vadības apmācības programmas.
Tajā būtu jāaptver dažādas tēmas, sākot no lēmumu pieņemšanas un problēmu risināšanas līdz vienmērīgai komunikācijai. Šī programma palīdzēs izveidot labākas attiecības starp komandas locekļiem un pavērs ceļu ātrai konfliktu risināšanai. Turklāt tā palīdz apzināt talantīgos darbiniekus un atvieglo pēctecības plānošanu vadītājiem.
6. Technical Training
Mūsdienās lielākā daļa uzņēmumu ikdienas darbību racionalizēšanai izmanto modernu programmatūru un tehnoloģijas. Tāpēc, ja arī jūs gatavojaties modernizēt procesus, pārliecinieties, ka jūsu darbinieki ir apguvuši nepieciešamās tehniskās prasmes. Šim nolūkam jums vajadzētu uzsākt tehnisko apmācību programmu darbiniekiem, kas ietver:
- Apmācīt darbiniekus par dažādu programmatūru, piemēram, CRM pārdošanas un mārketinga laika un citu projektu vadības risinājumu izmantošanu.
- Pamata padomi problēmu novēršanai, lai novērstu negaidītus sistēmas darbības traucējumus, kas var izraisīt dīkstāvi.
- attiecīgo programmēšanas valodu zināšanas.
7. Sales Training
Lai gan pārdošanas apmācība ir pēdējais darbinieku apmācības veids, ko mēs aplūkojam šajā blogā, tas nebūt nav vissvarīgākais elements, kas jāiekļauj jūsu darbinieku apmācības programmā. Viens no galvenajiem elementiem, kas nosaka jūsu uzņēmuma panākumus, ir kopējais pārdošanas apjoms. Tāpēc, lai palielinātu pārdošanas apjomu, jums ir jāpiedāvā saviem darbiniekiem pārdošanas apmācības programma. Jums vajadzētu viņiem iemācīt:
- Jaunas pārdošanas metodes
- Pārdošanas rīku, piemēram, CRM un CPQ, izmantošana
- Kā iegūt potenciālos klientus un virzīt tos cauri pārdošanas piltuvei
Kad darbinieki ir pienācīgi apmācīti, viņi var labāk informēt klientus par produktu un pakalpojumu priekšrocībām. Viņi var prognozēt jūsu ideālo klientu vajadzības un izprast viņu sāpju punktus, mudinot viņus veikt vēlamo darbību.
Boost Training Efficiency with AI Videos
Straujā mākslīgā intelekta tehnoloģiju attīstība ir pārveidojusi dažādas nozares, un darbinieku apmācība nav izņēmums. Visu veidu darbinieku apmācības var īstenot, izmantojot AI video, jo dažādi AI video veidotāji piedāvā jaudīgus risinājumus, lai uzlabotu apmācību iniciatīvas.
Līdz mācību videoklipu izveide Izmantojot mākslīgā intelekta rīkus, varat nodrošināt augstas kvalitātes, saistošu mācību saturu un ievērojami uzlabot darbinieku attīstības pasākumu efektivitāti un lietderību, nodrošinot, ka jūsu darbinieki ir labi sagatavoti mūsdienu darba vides izaicinājumiem.
Tāpēc mēs iesakām piedāvāt AI video darbinieku apmācībai.
- Daudzvalodu apmācība: Pielāgojiet mākslīgā intelekta videoklipus, lai tie atbalstītu vairākas valodas, tādējādi tie ir ideāli piemēroti darbinieku no dažādām kultūrām apmācībai. Nodrošina, ka visi komandas locekļi saņem skaidru un precīzu apmācību, veicinot iekļaujošāku un zinošāku darbaspēku.
- mērogojamība un konsekvence: Ar mākslīgā intelekta mācību videoklipu palīdzību nodrošiniet konsekventu mācību saturu lielam darbinieku skaitam neatkarīgi no to atrašanās vietas. Šādā veidā visi darbinieki saņemtu vienādas kvalitātes apmācību, saglabājot vienveidību visā organizācijā.
- Interaktīvs un saistošs: Ietveriet interaktīvus elementus, piemēram, viktorīnas, aptaujas un reāllaika atsauksmes, padarot mācību pieredzi saistošāku un dinamiskāku. Nodrošiniet darbinieku interesi un palīdziet nostiprināt mācīšanos, aktīvi piedaloties.
Mango AI – AI Video Generator From Text
Ja meklējat mākslīgā intelekta rīkus mācību videoklipu izveidei, Mango AI ir lieliska izvēle, kas ir pelnījusi jūsu izmēģinājumu. Mango AI ir spēcīgs tiešsaistes mākslīgā intelekta video ģenerators, ko izstrādājusi Mango Animate Co., Ltd., specializēta video radīšanas programmatūras kompānija, un tas ir ideāli piemērots mācību video programmatūra cilvēkresursiem. Jums ir iespēja bez piepūles izveidot mācību videoklipus dažu minūšu laikā.
Vienkārši pievienojiet savu mācību saturu, piemēram, skriptu un attēlu, un pēc tam Mango AI var izveidot mākslīgā intelekta mācību videoklipu ar cilvēkam līdzīgu mākslīgā intelekta avatāru, kas runā dzīvu, ar lūpām sinhronizētu, dabiski izklausāmu mākslīgā intelekta balsi un vienmērīgām video kadru pārejām.
Varat izmēģināt Talking Photos, lai izveidotu savu digitālo dubultā, bez piepūles sniedzot runas saviem darbiniekiem, bez nepieciešamības atkārtoti ierakstīt videoklipus un vilšanās, kas saistīta ar laikietilpīgiem un neapmierinošiem rezultātiem.
Lai dažādotu savus videoklipus, varat mainīt sejas tiešsaistē, izmantojot Mango AI, un bez piepūles mainīt digitālā prezentētāja izskatu.
Darbiniekiem ārzemēs ir diezgan viegli lokalizēt mācību videoklipus. Vienkārši ar dažiem pieskārieniem iztulkojiet savu videoklipu un eksportējiet to ar pārtulkotu balss pavadījumu un subtitriem.
Mācību videoklipu izveide ar Mango AI
Conclusion
Tā vietā, lai darbiniekiem piedāvātu tikai vienu apmācības programmu, jums vajadzētu izveidot visaptverošu apmācības stratēģiju, kas aptver visus aspektus. Īpaši palīdziet viņiem izprast mākslīgā intelekta videoklipu ģeneratoru lomu, izmantojot tādus rīkus kā Mango AI lai nodrošinātu, ka jūsu uzņēmums saglabājas un attīstās konkurētspējīgajā uzņēmējdarbības tirgū.