2025년을 위한 7가지 직원 교육 프로그램

직원 교육은 직원들이 적응력과 숙련도를 갖추고 모든 비즈니스 과제를 해결할 수 있도록 준비시키는 데 중요합니다. 딜로이트의 연구에 따르면 학습 문화가 좋은 기업은 새로운 제품과 프로세스를 개발할 가능성이 92% 더 높다고 합니다.

이뿐만 아니라 921TP3%의 근로자가 직장 내 교육을 긍정적으로 생각함 직원들의 업무 몰입도에 영향을 미칩니다. 따라서 생산성과 직원 만족도를 높이려면 직원을 위한 다양한 교육 프로그램을 시작해야 합니다.

어떤 프로그램이 팀에 가장 큰 도움이 될지 모르시나요? 저희가 도와드리겠습니다.

이 기사에서는 직원을 위한 7가지 교육 프로그램과 그 혜택, 그리고 쉽게 만들 수 있는 도구에 대해 설명합니다. 직원용 교육 동영상.

Top 7 Types of Training Programs for Employees in 2025

직원들이 고급 기술을 갖추고 경쟁사보다 앞서 나갈 수 있도록 지원하는 교육 프로그램을 소개합니다:

1. Onboarding Training

최근에 새로운 직원을 많이 채용하셨나요? 팀을 확장하는 것은 정말 좋은 일이지만, 그렇다고 해서 이들을 방향성 없이 중간에 방치해서는 안 됩니다. 직원들에게 기대하는 바, 업무의 요구 사항, 그리고 그들이 어떻게 업무를 잘 해낼 수 있는지에 대해 안내하세요. 또한 다양한 HR 교육 주제 개발 및 기업 문화로의 통합을 더욱 강화하기 위해 노력하고 있습니다.

이러한 이유로 이 블로그에서는 첫 번째 유형의 직원 교육, 즉 온보딩에 대해 다룹니다. 직원을 위한 온보딩 교육 프로그램을 수립해야 합니다. 여기에서는 회사의 역사, 사명, 가치, 문화 등 포괄적인 회사 개요를 제공하여 신입사원이 자신의 역할에 대한 폭넓은 맥락을 이해할 수 있도록 도와야 합니다. 또한 제품 및 서비스와 잠재 고객에 대해서도 교육하세요.

온보딩 교육은 직원들이 다양한 업무를 수행하는 데 필요한 내부 프로세스와 도구를 올바르게 이해할 수 있도록 도와줍니다. 이를 통해 신입 사원은 자신감을 갖고 편안하게 질문하고 피드백을 받을 수 있습니다.

참고: 오리엔테이션과 온보딩 교육을 혼동하지 마세요. 전자는 하루나 이틀 동안 진행되는 세션이지만, 후자는 신입 사원이 자신의 역할에 완전히 대비할 수 있도록 일련의 교육 활동을 의미합니다.

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2. Compliance Training

규정 미준수로 인해 다국적 기업이 다음과 같은 비용을 지불할 수 있다는 사실을 알고 계십니까? $ 1400만에서 최대 $ 4000만까지? 금전적 손실 외에도 평판이 손상되고 잠재 고객을 잃을 수 있습니다.

따라서 이 모든 것을 방지하려면 직원을 위한 규정 준수 교육 프로그램을 시작해야 합니다.

규정 준수 교육의 목적은 직원들이 자신의 직무와 업무에 적용되는 모든 윤리적 및 법적 프레임워크를 숙지하도록 하는 것입니다. 이를 통해 잘못된 행동을 방지하고 적절한 거버넌스를 보장할 수 있습니다. 다음은 다양한 규정 준수 교육 옵션을 살펴볼 수 있습니다:

직원들이 괴롭힘과 성희롱을 피하고 이에 맞서 싸울 수 있도록 하는 괴롭힘 방지 교육 프로그램입니다.
OSHA 규정 준수 교육을 통해 근로자가 산업안전보건청(OSHA) 규정을 이해하고 준수하도록 합니다. 직원들이 안전 기준을 이해하고 사고의 위험을 없애는 데 도움이 됩니다.
데이터 보호 교육은 GDPR 및 HIPAA를 준수하고 직원들이 고객 데이터를 책임감 있게 취급하도록 안내하기 위해 필요합니다.

3. Team Training

여기서 소개하는 세 번째 유형의 직원 교육은 팀 교육입니다. 이 유형의 직원 교육은 적극적인 경청, 갈등 해결, 협업 문제 해결과 같은 팀워크 기술을 향상시키는 데 중점을 둡니다. 효과적인 팀 교육을 통해 팀이 보다 효율적으로 협력하는 방법을 배워 생산성을 높이고 긍정적인 직장 문화를 조성할 수 있습니다.

이러한 활동을 통해 직원과 조직 간의 유대감을 증진하세요:

대화형 워크샵: 팀이 협업하여 실제 비즈니스 과제를 해결하는 대화형 워크숍을 주최하세요. 이러한 세션에는 사례 연구, 롤플레잉, 그룹 토론이 포함되어 실질적인 문제 해결 능력을 키울 수 있습니다.
팀 빌딩 활동: 야외 팀 빌딩 운동, 방 탈출, 가상 팀 게임 등 유대감과 신뢰를 증진하는 활동은 직원 간의 동료애를 키우고 압박감 속에서 함께 일하는 능력을 향상하는 데 도움이 됩니다.
공동 프로젝트: 여러 부서에 걸친 프로젝트를 할당하여 팀워크를 장려하고 사일로를 허물어 협업하는 조직 문화를 조성하세요.

4. Diversity Training

다국적 기업이라면 다양한 국가, 인종, 종교를 가진 직원들이 근무하고 있을 가능성이 높습니다. 이러한 다양성은 회사에 방대한 인재 풀을 제공하여 성공으로 이어집니다.

맥킨지 앤 컴퍼니의 보고서에 따르면, 다양한 인력을 보유한 기업은 경쟁사에 비해 수익성이 361배나 높다고 합니다.

그러나 문화적 오해, 의사소통 장벽, 무의식적 편견과 같은 몇 가지 문제도 있습니다. 따라서 이러한 문제를 방지하고 긍정적인 업무 환경을 유지하려면 직원들을 위한 다양성 교육 프로그램을 제공해야 합니다.

교육은 일반적으로 문화적 수용성, 다양성과 포용의 중요성, 편견을 최소화하기 위한 팁 등 다양한 측면을 다룹니다. 그 결과, 모두가 안전하고 자신의 의견을 경청할 수 있는 우호적인 업무 공간이 조성됩니다.

5. Leadership and Management Training

비즈니스 소유자는 하위 직원의 리더십과 관리 기술을 개발하고 기존 경영진의 기술을 연마해야 할 책임도 있습니다.

비즈니스가 경쟁이 치열한 시장에서 경쟁하기 위해서는 리더와 효율적인 관리자가 필요하기 때문입니다. 그렇기 때문에 직원들을 위한 리더십 및 관리 교육 프로그램을 제공하는 것이 중요합니다.

의사 결정과 문제 해결부터 원활한 의사소통에 이르기까지 다양한 주제를 다뤄야 합니다. 이 프로그램은 팀원 간의 관계를 개선하고 갈등을 신속하게 해결할 수 있는 기반을 마련합니다. 또한 인재를 발굴하고 경영진이 승계 계획을 쉽게 세울 수 있도록 도와줍니다.

6. Technical Training

오늘날 대부분의 기업은 첨단 소프트웨어와 기술에 의존하여 일상 업무를 간소화하고 있습니다. 따라서 프로세스를 현대화하기 위해 도약하고 있다면 직원들이 필요한 기술 역량을 갖추고 있는지 확인하세요. 이를 위해 다음과 같은 내용을 포함하는 직원 대상 기술 교육 프로그램을 시작해야 합니다:

영업 및 마케팅 시간 및 기타 프로젝트 관리 솔루션과 같은 다양한 소프트웨어의 사용법에 대해 직원들에게 교육합니다.
다운타임으로 이어질 수 있는 예기치 않은 시스템 장애를 처리하기 위한 기본 문제 해결 팁입니다.
관련 프로그래밍 언어에 대한 전문성.

7. Sales Training

영업 교육은 이 블로그에서 다루는 마지막 직원 교육 유형이지만, 직원 교육 프로그램에 포함해야 할 가장 중요한 요소는 결코 아닙니다. 비즈니스의 성공을 정의하는 주요 요소 중 하나는 총 판매량입니다. 따라서 매출을 늘리려면 직원에게 영업 교육 프로그램을 제공해야 합니다. 직원들을 가르쳐야 합니다:

새로운 판매 기법
CRM 및 CPQ와 같은 영업 도구 사용
리드를 확보하고 세일즈 퍼널 전반에서 리드를 안내하는 방법

직원이 적절한 교육을 받으면 고객에게 제품 및 서비스의 이점에 대해 더 잘 안내할 수 있습니다. 이상적인 고객의 니즈를 예측하고 고객의 고충을 파악하여 원하는 행동을 취하도록 유도할 수 있습니다.

Boost Training Efficiency with AI Videos

AI 기술의 급속한 발전은 다양한 분야를 변화시켰으며, 직원 교육도 예외는 아닙니다. 다양한 AI 동영상 제작자가 교육 이니셔티브를 향상시킬 수 있는 강력한 솔루션을 제공하므로 모든 유형의 직원 교육이 AI 동영상으로 이루어질 수 있습니다.

으로 교육 동영상 만들기 AI 도구를 사용하면 고품질의 매력적인 교육 콘텐츠를 제공하고 직원 개발 노력의 효율성과 효과를 크게 향상시켜 직원들이 현대 업무 환경의 도전에 잘 대비할 수 있도록 할 수 있습니다.

그렇기 때문에 직원 교육용으로 AI 동영상을 제공하는 것이 좋습니다.

다국어 교육: 여러 언어를 지원하도록 AI 비디오를 사용자 지정하여 다양한 문화적 배경을 가진 직원을 교육하는 데 적합합니다. 모든 팀원이 명확하고 정확한 교육을 받을 수 있도록 하여 보다 포용적이고 지식이 풍부한 인력을 육성할 수 있습니다.
확장성 및 일관성: AI 교육 동영상을 통해 위치에 관계없이 많은 직원에게 일관된 교육 콘텐츠를 제공할 수 있습니다. 이렇게 하면 모든 직원이 동일한 고품질 교육을 받을 수 있어 조직 전체에서 일관성을 유지할 수 있습니다.
대화형 및 참여형: 퀴즈, 설문조사, 실시간 피드백과 같은 대화형 요소를 포함하면 더욱 흥미롭고 역동적인 교육 환경을 만들 수 있습니다. 직원들의 관심을 유지하고 적극적인 참여를 통해 학습을 강화할 수 있습니다.

Mango AI – AI Video Generator From Text

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대본과 이미지 등 교육 콘텐츠를 추가하기만 하면 망고 AI가 립싱크된 자연스러운 AI 음성과 부드러운 비디오 프레임 전환으로 사람처럼 생생하게 말하는 AI 아바타가 등장하는 AI 교육 비디오를 출력할 수 있습니다.

토킹 포토를 사용하면 반복적으로 동영상을 녹화할 필요도 없고, 시간이 오래 걸리고 만족스럽지 못한 결과물을 처리해야 하는 불편함 없이 직원들에게 손쉽게 연설을 전달할 수 있는 디지털 더블을 만들 수 있습니다.

동영상을 다양화하기 위해 온라인에서 망고 AI로 얼굴을 교체하여 디지털 발표자의 모습을 손쉽게 변경할 수 있는 옵션이 있습니다.

해외에 있는 직원을 위해 교육 동영상을 로컬라이즈하는 것은 매우 쉽습니다. 몇 번의 탭만으로 동영상을 번역하고 음성 해설과 자막이 모두 번역된 상태로 내보내기만 하면 됩니다.

망고 AI로 교육용 동영상 제작