[글쓴이:] 실비아

모든 규모의 비즈니스에서 HR 교육에 우선순위를 두는 이유는 인력이 성공을 이끌기 때문입니다. 효과적인 HR 교육 프로그램을 준비하는 것은 이러한 목표를 달성하는 데 매우 중요합니다. HR 실무자는 회사 목표를 지원하고, 건강한 직장을 조성하며, 직원 상호 작용을 효과적으로 관리할 수 있는 귀중한 인사이트를 얻을 수 있습니다. 다음은 회사에서 직원을 대상으로 실시할 수 있는 12가지 주요 HR 교육 주제입니다.

교육 비디오는 빠르고 쉽게 내부 정보를 얻을 수 있는 가장 좋은 방법 중 하나입니다. 이러한 비디오를 사용하여 팀이나 직원에게 중요한 업데이트를 알리고 새로운 지식을 제공할 수 있습니다. 다행히도 AI는 비디오 제작 프로세스를 간소화할 수 있습니다. AI 기반 크리에이티브 도구 덕분에 고품질 교육 비디오를 손쉽게 제작할 수 있게 되었습니다.

잘 설정된 온보딩 교육이 회사의 투자 수익률을 82%까지 높이는 데 도움이 될 수 있다는 것을 알고 계셨나요? 그러나 많은 임원들이 여러 가지 이유로 온보딩에 대한 효과적인 전략을 세우는 데 어려움을 겪습니다. 대부분의 온보딩 교육 프로세스는 매우 느리거나 길다. 모든 신입 직원은 조직의 절차, 규정을 설명하는 광범위한 핸드북을 공부해야 합니다.

움직이는 영상, 오디오, 텍스트는 비디오를 훌륭한 커뮤니케이션 도구로 만듭니다. 연구에 따르면 1분 분량의 비디오는 약 180만 단어를 담을 수 있습니다. 비디오는 적절하게 실행하면 기존의 학습 방식보다 효과적이고 기억에 잘 남으므로 교육 목적으로 인기 있는 콘텐츠 형식이 빠르게 부상하고 있습니다. 그 이유는…