企業は通常、職場の方針、要件、手順について新入社員や既存社員を教育するトレーニング・ビデオを作成するために、人事部門を頼りにしている。これらのビデオは、従業員のパフォーマンスを向上させ、迅速かつ効果的に企業文化に溶け込むことができるように設計されています。人事研修を改善する方法をお探しですか？以下のHRトレーニングのトレンドを今後のHRに導入することを検討してください。 トレーニングビデオ プロダクション
1. AI-Powered Training Video Generation Tools
世界中の多くの人事部門が、AIを活用した動画生成ツールを使用して、人事研修ビデオを迅速かつ効果的に作成しています。
よく使われるツールのひとつは マンゴーAI.このAIトレーニングビデオジェネレーターは、あなたのテキストや画像をオンラインで無料でビデオに変換することができます。複数のカスタム画像、AIボイス、テキストスクリプト、BGMを備えたビデオスライドショー全体を構築することができる、シンプルで革新的なオンラインAIビデオ生成ツールです。あなたはこれらのカスタマイズオプションを完全に制御することができます。例えば、Mango AIでは、最大30枚の画像をアップロードし、HRトレーニングビデオに作成したい各シーンのスクリプトを入力することができます。あらかじめ設定されたAI音声、テキストフォント、ビデオ解像度（576p、720p、1080pなど）の中から選択し、ビデオをさらにカスタマイズすることができます。また、提供されているサンプル音楽が気に入らない場合は、BGM用に独自のオーディオファイルをアップロードしてください。
2. VR & AR-Based Training Videos
現在、多くの企業が人事研修ビデオに仮想現実や拡張現実の技術を取り入れている。これらの技術は、特にリスクの高い環境において、従業員が様々な複雑なシナリオの現実的なトレーニングシミュレーションに取り組むことができる没入型の体験を生み出します。これらの技術は、従業員がヘッドセットを装着し、実物そっくりの3Dインタラクティブ・ビデオ・プレゼンテーションを見るだけなので、従業員にとってまったく安全です。プレゼンテーションに参加し、より多くのシミュレーション・リスクを負うことで、経験を通じて知識を向上させることができるため、従業員に危険が及ぶことはありません。
人事部門は、これらの未来的な技術がより安全で、従業員のトレーニングに非常に効果的だと感じている。VRやARのビデオプレゼンテーションのインタラクティブな性質により、従業員はその体験を記憶する可能性が高い。
3. Short Modules for Microlearning
現代人の注意力は数十年前に比べて短くなっている。長期間にわたって膨大な量の情報を消費することが難しくなっているのだ。そのため、マイクロラーニング用の短いビデオモジュールを作成する方が効果的だと考える人事部が増えているのです。
例えば、3分から7分の人事研修ビデオは、従業員が多くの情報をより早く消費することを可能にします。このように短いビデオプレゼンテーションにさまざまなトピックを盛り込むことができれば、従業員は重要なポイントを保持し、思い出す可能性が高くなります。
4. Mobile Apps for Remote Video Learning
かつてのように、社員が部屋に座ってビデオ・プレゼンテーションを見ることを求める人事部門は少なくなっている。現在では、人事研修ビデオはモバイルアプリからアクセスできるため、従業員はどこでもビデオを見ることができる。モバイルに最適化された人事研修ビデオは、通常クラウドベースのサーバーにホストされている。動画がクラウドサーバー上にある場合、従業員はコンテンツをスマートフォンやタブレットにダウンロードする必要はない。その代わり、モバイルアプリを使って、高速Wi-Fiがあればどこからでも人事研修ビデオにアクセスし、再生することができる。
5. Gamification-Based Learning
ゲーミフィケーションは、近年注目を集めているマーケティングのコンセプトである。ゲーミフィケーションでは、企業は学習プログラム、オンラインコミュニティ、ウェブサイトなど、従来はゲームではない環境にゲームの要素や仕組みを統合する。
人事部門は、ゲーミフィケーションの力を人事研修ビデオに活用し始めている。例えば、クイズや意思決定に基づくシナリオを盛り込んだインタラクティブな研修ビデオを作成し、従業員の参加を求めるようなものだ。洗練されたレベルによっては、研修ビデオに教育目的のより高度なゲーム機能を持たせることもできる。ゲーミフィケーションは、従業員の興味を引き、教えたい情報を定着させるのに非常に効果的です。
6. Real-life Stories and Case Studies
従業員は、個人的に関係のない情報を記憶するのが苦手だ。人事部門は、人事研修ビデオに実話やケーススタディを多く盛り込むことで、ようやくこの問題に取り組んでいる。
ビデオに登場する人物、議論、シナリオに共感できれば、従業員はトレーニングの内容を記憶しやすくなる。例えば、ある従業員の良い行動や悪い行動がどのような結果をもたらすか、実際の職場のシナリオをトレーニングビデオに描くことができる。
7. More Accessibility and Inclusion for a Diverse Workforce
人事部門は、聴覚障害や英語を理解することが困難な従業員をより多く受け入れる必要があると認識している。
そのため、デジタル人事研修ビデオには、従業員が話している単語や文章を理解できるよう、クローズド・キャプションが付くようになっている。また、多様な従業員に対応するため、スペイン語、英語、中国語など複数の言語オプションも用意されている。
これらのビデオのデジタル・フォーマットでは、クローズド・キャプションや特定の言語を使用するかどうかを従業員が選択できる。
The Benefits of AI in HR Training
人事部門がAIの可能性を追求し続ける中、これらのテクノロジーは研修プロセスを合理化するだけでなく、学習体験全体を向上させる新たな可能性も開いている。企業は、従業員の多様なニーズを満たすために、AIを使ってトレーニングビデオをカスタマイズすることができる。
- パーソナライズされた学習体験を創造する
- ビデオを自動的に多言語に翻訳
- ビデオ制作の時間とコストを節約
- 従業員エンゲージメントの強化
- 継続的な教育コンテンツを迅速に制作
Get Started
このように、今日の人事研修のトレンドの多くは、数十年前には存在しなかった先進的なテクノロジーや手順を利用している。必要なのは、手頃な価格で使いやすく、効果的なテクノロジーを選択することである。 人事研修ビデオの作成 従業員を教育する。
Mango AIは最高の出発点です。これは、高度なコンピュータスキルや手順を必要としない無料のオンラインツールです。HRトレーニングビデオを始めるのに使えるサンプル画像テンプレートが提供されているので、始めるのに自分の画像さえ必要ありません。Mango AIほど簡単にHRトレーニングビデオを作成する方法はありません。
Mango AIで社員研修のエンゲージメントを向上