従業員育成のための人事研修ビデオ作成のベストプラクティス

テクノロジーの進化に伴い、雇用主は従業員のトレーニングやキャリア開発を改善するためのより良い方法を模索しています。人事研修ビデオは、生産性を向上させ、従業員の能力を高め、ワークフローを改善する素晴らしい方法として、企業で人気を博しています。従業員の能力を向上させ、ワークフローを改善するのに最適な方法です。 トレーニングビデオの作成 従業員のやる気を持続させるしかし、適切なツールを使えば、あっという間にプロフェッショナルな社員研修ビデオを作成することができます。このガイドでは、HRトレーニングのトレンドに対応するためのヒントやトリックをご紹介します。そして、多機能なAIビデオジェネレーターをご紹介します、 マンゴーAI 高品質な社員研修ビデオを作成できます!

Why Use HR Training Videos?

1. Better Engagement

長い文書やマニュアルを読むのは非常に疲れます。退屈な講義よりも動画の方が個人の注意を引きつけ、従業員のエンゲージメントを高めることが証明されています。 

研修ビデオ

2. Increase Retention

興味深いHRトレーニングビデオは、より多くの注意を引きつけ、視覚的な学習を向上させることが分かっている。簡単に記憶でき、誰もが自分のペースで、自分の学習レベルで学ぶことができるはずです。 

3. Versatility

AIツールの助けを借りて、視聴者をより惹きつけるあらゆる種類のコンテンツをデザインすることができる。そうすることで、企業の方針や技術的なスキルがチームメンバーに紹介され、誤解が解け、汎用性の高い素材がもたらされる。

4. Accessibility

の重要な側面である。 社員研修用ビデオ は、いつでもどこでもアクセスして再生できるため、スタッフの利便性が向上する。従業員を集める手間が省け、教室でのトレーニングという概念もなくなる。 

人事慣行

Types of HR Training Videos

企業研修ビデオは、特別な視聴者をターゲットにしているため、さまざまな形式で作成することができる。何のためにビデオを使用するのかを把握し、従業員と経営陣が一体となるようなコンテンツの作成に集中する必要がある。

1. Onboarding Training Videos

会社がどのように機能しているのかを知るのは不安だ。オリエンテーションは退屈かもしれないし、長ったらしい会社の方針に戸惑うかもしれない。オンボーディング・トレーニングのビデオは、新しい環境に足を踏み入れる際にとても役に立ちます。そのため、組織の枠組み、職場の文化、機会について学ぶ必要があります。 

人材育成のトレンド

2. Job Training

これは新入社員にとって、自分の仕事内容を常に把握するために極めて重要である。もし会社が部門別のビデオ作成に投資し、それに基づいて従業員をサポートすれば、トレーニングセッションを実施するための時間と労力を節約できる。

3. Cross-functional Training

会社で新しい仕事を始めるとき、その会社が何をしているのかを知ることは重要です。入社当初に仕事の流れ全体を知っておくことは、将来の共同作業に役立ちます。ビデオを作成し、古くからの従業員がそれぞれの役割を説明することで、魅力的な体験を作り出すことができる。

4. Diversity Training

企業には、さまざまな経歴や階層の人々がいる。新入社員が多様な労働力について知ることは重要だ。ダイバーシティ・トレーニングのビデオは、多様な文化や背景を持つ他のスタッフとどのように接すればよいかを従業員に伝える。人事部はまた、これらのビデオに職場でのハラスメントとその対処法に関する情報を含めることもできる。 

企業研修ビデオ

Tips and Tricks to Create Effective HR Training Videos

良い企業研修ビデオを作成するためにチェックすべき様々な要素がある。インタラクティブなトレーニングビデオは、新入社員だけでなく、既存のスタッフがポリシーや組織の枠組みについて知ることを可能にします。以下は、有益で効果的なHRトレーニングビデオを作成するために必要な簡単なテクニックです。

1. Clarity

ビデオの基本は明確な目的です。トレーニングビデオの目的が明確であれば、関連するポイントを簡単かつ効果的に伝えることができます。

人事慣行

2. Length

ペースの速い現代社会では、人はすぐに飽きてしまう。時間枠をチェックして動画を作ることも重要です。動画は重要なトピックをすべてカバーすべきですが、視聴者を退屈させるほど長くする必要はありません。視聴者に確実にメッセージが届くように、動画を短いパートに分けるのが現実的な解決策です。

3. Tell a Story

通常は、かなり退屈なトピックもあるが、ストーリー性を維持することが重要である。それゆえ、視聴者を惹きつけるためには、既存の従業員の経験や人とのつながりを利用するのがよいだろう。新入社員と旧入社員をつなげながら、会社のダイナミクスを伝えることができるのだ。 

4. Narration

動画に物語的な要素を取り入れると、エンゲージメントが高まります。トレーニングの特定の文脈について議論し、ナレーションとアニメーションを統合することは、オンボーディングビデオを作成するための良い実践方法です。視聴者はナレーターと直接つながり、プロセスをよりよく理解することができます。

人材育成のトレンド

Mango AI: Best Online HR Training Video Software

魅力的な企業トレーニングビデオを作成するには、腕利きのプロダクションチームやプロフェッショナルな機材、ビデオ編集スキルは必要ありません。むしろ、オールインワンのAIビデオジェネレータ、Mango AIを使えば、ビデオスクリプトを、インタラクティブなナレーターとして機能するAIトーキングアバターが満載のアニメーションビデオに変換することができます。Mango AIで作成されたトレーニングビデオを見てみましょう。👇

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一流のAIビデオジェネレータは、魅力的なHRトレーニングビデオを作成する際の画期的なツールです。ビデオの撮影や編集に長時間を費やすよりも、Mango AIが高品質なトレーニングビデオの開発をサポートし、従業員トレーニングプログラムを効率的でエキサイティングなものにします。

Wrap It Up

HRトレーニングビデオは、時間と労力を節約できる、トレーニングセッションに代わる手間のかからない方法です。従業員の関心を高め、学習効果を向上させます。良質で効果的なトレーニングビデオを作成することは、Mango AIを使えばとても簡単です。作成されたビデオは、従業員を教育するだけでなく、より積極的で生産的な行動を促します。すぐに使えるビデオテンプレートとリアルなAIアバターに加えて、Mango AIは様々なカスタマイズオプションとリアルなAIナレーションを提供し、パーソナライズされた素晴らしいビデオを簡単に作成することができます。

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