従業員トレーニングは、従業員を順応性があり、スキルが高く、あらゆるビジネス上の課題に対応できるようにするために重要である。デロイトの調査によると、優れた学習文化を持つ企業は、斬新な製品やプロセスを生み出す可能性が92％高いという。
それだけでなく 92%の労働者が職場研修を肯定的に考えている は、従業員の仕事への取り組みに影響を与える。したがって、生産性と従業員満足度を高めるためには、従業員向けにさまざまな研修プログラムを立ち上げる必要がある。
どのプログラムがあなたのチームに最も有益かご存知ですか？お任せください。
この記事では、従業員向けの7つの研修プログラムとそのメリット、そして簡単に作成できるツールについてご紹介します。 社員研修用ビデオ.
Top 7 Types of Training Programs for Employees in 2025
高度なスキルを身につけ、競合他社に差をつけるための社員研修プログラムをご紹介します：
1. Onboarding Training
最近、大勢の新入社員を採用しましたか？チームを拡大するのはとても素晴らしいことですが、何も指示がないまま彼らを中途半端な状態にしてはいけません。あなたが彼らに期待すること、彼らの仕事の要求、そして彼らがどうすればエースになれるかについて、彼らを導いてあげてください。さらに、さまざまな 人事研修テーマ そのため、従業員の能力開発と企業文化への統合をさらに強化する必要がある。
このため、このブログでは従業員トレーニングの最初のタイプ、すなわちオンボーディングを取り上げます。従業員のためのオンボーディングトレーニングプログラムを確立する必要があります。この中で、新入社員が自分の役割の広い背景を理解できるように、会社の歴史、使命、価値観、文化など、包括的な会社概要を説明する必要があります。さらに、製品やサービス、潜在顧客についても教える。
オンボーディング・トレーニングは、社員がさまざまな業務を遂行するために必要となる社内プロセスやツールを正しく理解することを促進します。これにより、新入社員は自信を持ち、安心して質問をしたり、フィードバックを受けたりできるようになります。
注:オリエンテーションと新入社員研修を混同してはならない。前者は単なる1～2日間のセッションであるのに対し、後者は新入社員がそれぞれの役割に完全に対応できるよう準備する一連のトレーニング活動を指す。
オンボーディング・トレーニング・ビデオ マンゴーAI製
オンボーディング・トレーニング・ビデオの作成 マンゴーAIと
2. Compliance Training
コンプライアンス違反は、多国籍企業に以下のような損害を与える可能性があることをご存知だろうか。 $1,400万ドルから最高$4,000万ドル近くまで?金銭的な損失だけでなく、評判を落とし、潜在的な顧客を遠ざける可能性もある。
したがって、このような事態を避けるために、従業員向けのコンプライアンス研修プログラムを立ち上げる必要がある。
コンプライアンス研修の目的は、従業員が自分の職務や職域に適用される倫理的・法的な枠組みをすべて認識していることを確認することである。これにより、不良行為を防止し、適切なガバナンスを確保することができる。ここでは、コンプライアンス研修の選択肢をご紹介します：
- 従業員がいじめやセクシャル・ハラスメントを回避し、それに立ち向かえるようにするためのハラスメント防止研修プログラム。
- 労働安全衛生局（OSHA）の規制を理解し、遵守するためのOSHAコンプライアンス・トレーニング。これにより、従業員は安全基準を理解し、事故のリスクを排除することができます。
- GDPRとHIPAAを確実に遵守し、従業員が責任を持って顧客データを取り扱えるよう指導するためには、データ保護トレーニングが必要である。
3. Team Training
今回紹介した社員研修の3つ目は、チーム研修である。このタイプの社員研修は、アクティブリスニング、コンフリクト解決、共同での問題解決など、チームワークスキルの向上に重点を置いています。効果的なチームトレーニングを通じて、チームがより効率的に協力し合うことを学び、生産性の向上やよりポジティブな職場文化につなげることができます。
従業員と組織とのつながりを育むために、これらの活動を試してみよう：
- インタラクティブ・ワークショップ:実社会のビジネス課題にチームで取り組むインタラクティブなワークショップを開催する。このようなセッションには、ケーススタディ、ロールプレイング、グループディスカッションなどが含まれ、実践的な問題解決能力を磨くことができる。
- チームビルディング活動:屋外でのチームビルディング演習、脱出部屋、バーチャル・チーム・ゲームなど、絆と信頼を育むアクティビティは、従業員間の仲間意識を高め、プレッシャーの下でも協力し合う能力を向上させるのに役立つ。
- 共同プロジェクト:複数の部門にまたがるプロジェクトを割り当てることで、チームワークを促進し、サイロを取り払い、協力的な組織文化を促進する。
4. Diversity Training
多国籍企業であれば、さまざまな国、民族、宗教の労働者がいる可能性が高い。このような多様性は、貴社に膨大な人材プールを提供し、成功へと導く。
マッキンゼー・アンド・カンパニーの報告書によると、多様な労働力を持つ企業は、競合他社に比べて36%高い利益を上げている。
しかし、文化的な誤解やコミュニケーションの壁、無意識のバイアスといった課題もある。そこで、こうした問題を回避し、前向きな職場環境を維持するために、従業員向けの多様性研修プログラムを提供する必要がある。
研修では通常、文化的受容、多様性と包摂の重要性、偏見を最小限に抑えるためのヒントなど、さまざまな側面について学びます。その結果、誰もが安心して話を聞ける和やかなワークスペースが実現します。
5. Leadership and Management Training
経営者であるあなたには、下級社員のリーダーシップや管理能力を開発し、既存の管理職の能力を磨く責任もある。
競争の激しい市場で勝ち抜くためには、リーダーや効率的な管理職が必要だからです。だからこそ、従業員向けにリーダーシップやマネジメントの研修プログラムを提供することが重要なのです。
意思決定や問題解決から円滑なコミュニケーションまで、さまざまなトピックを取り上げる必要がある。このプログラムは、チームメンバー間のより良い関係を築き、迅速な紛争解決への道を開く。その上、優秀な人材の発掘にも役立ち、経営陣にとっては後継者育成が容易になる。
6. Technical Training
現在、ほとんどの企業は、日々の業務を効率化するために、先進的なソフトウェアやテクノロジーに依存しています。そこで、貴社もプロセスの近代化に向けて飛躍するのであれば、従業員に必要な技術スキルを身につけさせるようにしましょう。そのためには、以下を含む従業員向けの技術研修プログラムを立ち上げる必要がある：
- 営業・マーケティング用CRMやその他のプロジェクト管理ソリューションなど、さまざまなソフトウェアの使用方法について従業員を教育する。
- ダウンタイムにつながる可能性のある予期せぬシステム障害に対処するための、基本的なトラブルシューティングのヒント。
- 関連するプログラミング言語の専門知識
7. Sales Training
セールス・トレーニングは、このブログで取り上げる従業員トレーニングの最後のタイプですが、決して従業員トレーニング・プログラムに含めるべき重要な要素ではありません。ビジネスの成功を決定づける主要な要素のひとつは、売上の総数です。そのため、売上を伸ばすためには、従業員にセールス・トレーニング・プログラムを提供する必要がある。彼らに教えるべきです：
- 新しい販売手法
- CRMやCPQなどの営業ツールの活用
- リードを獲得し、セールスファネル全体を通してリードを誘導する方法
従業員が適切なトレーニングを受ければ、顧客に商品やサービスの利点をより的確に案内できるようになる。従業員は、あなたの理想とする顧客のニーズを予測し、彼らのペイン・ポイントを突くことで、彼らが望む行動を取るよう促すことができる。
Boost Training Efficiency with AI Videos
AI技術の急速な進歩は様々な分野に変革をもたらし、社員研修も例外ではありません。様々なAIビデオメーカーが、トレーニングのイニシアチブを向上させる強力なソリューションを提供しているため、あらゆる種類の従業員トレーニングがAIビデオで実現できます。
による トレーニングビデオの作成 AIツールを活用することで、高品質で魅力的なトレーニングコンテンツを提供し、従業員育成の効率と効果を大幅に高めることができます。
そこで、従業員トレーニング用にAIビデオを提供することを提案する。
- 多言語トレーニング： AIビデオをカスタマイズして多言語に対応できるため、文化的背景の異なる従業員のトレーニングに最適です。すべてのチームメンバーが明確で正確なトレーニングを受けられるようになり、より包括的で知識豊富な労働力を促進します。
- スケーラビリティと一貫性： AIトレーニングビデオを活用すれば、多くの従業員がどこにいても、一貫したトレーニング内容を提供できます。こうすることで、全員が同じ質のトレーニングを受けることができ、組織全体の均一性が保たれます。
- インタラクティブで魅力的： クイズや投票、リアルタイムのフィードバックなど、インタラクティブな要素を取り入れることで、より魅力的でダイナミックな研修になります。従業員の興味を引き、積極的な参加を通じて学習を強化します。
Mango AI – AI Video Generator From Text
トレーニングビデオ作成のためのAIツールをお探しなら、Mango AIはトライアルに値する素晴らしい選択です。ビデオ作成ソフトウェア専門会社であるMango Animate Co., Ltd.によって開発されたMango AIは、強力なオンラインAIビデオジェネレーターであり、理想的なビデオ作成ツールです。 トレーニング・ビデオ・ソフトウェア HRのための数分で簡単にトレーニングビデオを作成することができます。
スクリプトや画像などのトレーニングコンテンツを追加するだけで、Mango AIは、人間そっくりのAIアバターが、リップシンクされた自然な響きのAI音声で生き生きと話し、滑らかなビデオフレーム遷移を特徴とするAIトレーニングビデオを出力することができます。
トーキングフォトでデジタルダブルを作成すれば、何度もビデオを録画する必要もなく、時間がかかって満足のいく結果が得られないという不満もなく、楽に従業員にスピーチを届けることができます。
あなたのビデオを多様化するために、Mango AIを使ってオンラインで顔を交換するオプションがあります。
海外の従業員のために、トレーニングビデオをローカライズするのはとても簡単です。数回のタップでビデオを翻訳し、ナレーションと字幕の両方を翻訳してエクスポートするだけです。
Mango AIでトレーニングビデオを作成
Conclusion
従業員向けの研修プログラムを1つだけ提供するのではなく、あらゆる側面に対応する包括的な研修戦略を立てるべきだ。特に、以下のようなツールを使って、AIビデオジェネレーターの役割を理解させる必要がある。 マンゴーAI あなたのビジネスが競争の激しいビジネス市場で持続し、繁栄するために。