Con l'evoluzione della tecnologia, i datori di lavoro sono alla ricerca di modi migliori per migliorare la formazione e lo sviluppo della carriera dei dipendenti. I video di formazione sulle risorse umane sono diventati popolari nel mondo aziendale per incrementare la produttività, un ottimo modo per aggiornare le capacità dei dipendenti e migliorare il flusso di lavoro. Potrebbe essere un compito noioso e dispendioso in termini di tempo quello di creare video di formazione che tengono impegnati i vostri dipendenti. Tuttavia, con lo strumento giusto, potrete produrre video di formazione professionale per i dipendenti in pochissimo tempo. In questa guida troverete tutti i suggerimenti e i trucchi che vi permetteranno di rimanere aggiornati sulle tendenze della formazione delle risorse umane. E presenteremo un versatile generatore di video AI, Mango AI che vi permette di creare video di formazione per i dipendenti di alta qualità!
Why Use HR Training Videos?
1. Better Engagement
Leggere lunghi documenti e manuali può essere estremamente faticoso. È stato dimostrato che i video catturano l'attenzione di un individuo meglio di noiose lezioni e aumentano il coinvolgimento dei dipendenti.
2. Increase Retention
Un interessante video di formazione sulle risorse umane è in grado di trattenere maggiormente l'attenzione e di migliorare l'apprendimento visivo. Dovrebbe essere facile da ricordare e ognuno può imparare al proprio ritmo e al proprio livello di apprendimento.
3. Versatility
Con l'aiuto degli strumenti di intelligenza artificiale, si possono progettare tutti i tipi di contenuti che coinvolgeranno meglio il pubblico. In questo modo, le politiche aziendali e le competenze tecniche saranno introdotte ai membri del team, eliminando qualsiasi malinteso e portando sul tavolo materiale versatile.
4. Accessibility
Un aspetto significativo di video di formazione per i dipendenti è che possono essere consultati e riprodotti in qualsiasi momento e ovunque per agevolare il personale. Questo riduce il fastidio di riunire i dipendenti ed elimina il concetto di formazione in aula.
Types of HR Training Videos
I video di formazione aziendale possono essere realizzati in diversi formati, poiché si rivolgono a un pubblico specifico. È necessario capire per cosa si intende utilizzare il video e quindi concentrarsi sulla stesura di contenuti che coinvolgano i dipendenti e il management.
1. Onboarding Training Videos
Conoscere il funzionamento dell'azienda è intimidatorio. Le sessioni di orientamento potrebbero essere noiose e le lunghe politiche aziendali potrebbero confondervi. I video di formazione sull'onboarding dei dipendenti sono molto utili quando ci si trova in un nuovo ambiente. È necessario conoscere il quadro organizzativo, la cultura del posto di lavoro e le opportunità.
2. Job Training
Si tratta di un aspetto cruciale per i nuovi dipendenti, in quanto li tiene informati sulle loro mansioni. Se l'azienda investe nella realizzazione di video suddivisi per reparto e poi agevola i dipendenti di conseguenza, risparmierà il tempo e lo sforzo necessari per condurre le sessioni di formazione.
3. Cross-functional Training
Quando si inizia un nuovo ruolo in un'azienda, è importante conoscere le attività della società. Conoscere l'intero processo del flusso di lavoro durante i primi giorni aiuta nelle collaborazioni future. I video possono essere creati con i vecchi dipendenti che spiegano i loro ruoli e creano un'esperienza coinvolgente.
4. Diversity Training
In un'azienda ci sono persone provenienti da tutti i tipi di ambienti e classi sociali. È importante che i nuovi assunti conoscano la diversità della forza lavoro. I video di formazione sulla diversità permettono ai dipendenti di sapere come comportarsi con altri dipendenti di culture e provenienze diverse. Le risorse umane possono anche includere in questi video informazioni sulle molestie sul posto di lavoro e su come affrontarle.
Tips and Tricks to Create Effective HR Training Videos
Ci sono diversi elementi da controllare per creare un buon video di formazione aziendale. I video di formazione interattivi consentono ai nuovi assunti e al personale esistente di conoscere le politiche e le strutture organizzative. Di seguito sono riportate alcune semplici tecniche da seguire per creare video di formazione sulle risorse umane informativi ed efficaci.
1. Clarity
La base del video deve essere un obiettivo chiaro. Quando lo scopo di un video di formazione è chiaro, i punti rilevanti saranno trasmessi con facilità ed efficacia.
2. Length
Nel mondo di oggi, caratterizzato da ritmi frenetici, le persone si annoiano molto rapidamente. È importante realizzare i video tenendo sotto controllo i tempi. Il video deve coprire tutti gli argomenti importanti, ma non deve essere così lungo da annoiare gli spettatori. È una soluzione pratica dividere il video in parti più brevi per garantire che il messaggio arrivi meglio al pubblico.
3. Tell a Story
Normalmente, alcuni argomenti possono essere piuttosto noiosi, ma è fondamentale mantenere il senso della narrazione. Per questo motivo, sarebbe meglio utilizzare le esperienze dei dipendenti esistenti e le connessioni umane per coinvolgere gli spettatori. È un ottimo modo per informarli sulle dinamiche aziendali e per mettere in contatto i nuovi assunti con quelli vecchi.
4. Narration
L'inserimento di elementi narrativi nel video ne aumenta il coinvolgimento. Parlare di un particolare contesto di formazione e integrare animazioni con una voce fuori campo è una buona pratica per creare video di onboarding. Lo spettatore entrerà in contatto diretto con il narratore e capirà meglio il processo.
Mango AI: Best Online HR Training Video Software
Per creare video di formazione aziendale accattivanti, non è necessario disporre di un team di produzione di alto livello, di attrezzature professionali o di competenze di montaggio video; piuttosto, con un generatore di video AI all-in-one, Mango AI, è possibile convertire gli script video in video animati con avatar parlanti AI che fungono da narratori interattivi. Date un'occhiata al video di formazione creato con Mango AI. 👇
È disponibile un'ampia libreria di modelli video tra cui scegliere, eliminando la necessità di partire da zero. Che siate principianti o professionisti, la semplice interfaccia di Mango AI semplifica la creazione di video di formazione sulle risorse umane. Non è necessaria alcuna competenza tecnica aggiuntiva per utilizzare lo strumento.
Ciò che distingue Mango AI dagli altri è la sua vasta gamma di avatar AI simili a esseri umani che fungono da presentatori coinvolgenti nei video di formazione. Non è più necessario girare, registrare o assumere attori. Gli avatar AI realistici vi aiuteranno a trasmettere i vostri messaggi e ad aumentare il coinvolgimento del pubblico. Inoltre, Mango AI consente di creare un avatar personalizzato semplicemente caricando una foto!
Il generatore di video AI di altissimo livello è un elemento che cambia le carte in tavola quando si tratta di realizzare video accattivanti sulla formazione delle risorse umane. Invece di passare lunghe ore a filmare e montare un video, Mango AI vi assiste nello sviluppo di video di formazione di alta qualità che renderanno il vostro programma di formazione dei dipendenti efficiente ed entusiasmante.
Wrap It Up
I video di formazione sulle risorse umane sono un'alternativa senza problemi alle sessioni di formazione, che consentono di risparmiare tempo e fatica. Coinvolgono meglio i dipendenti e migliorano i risultati dell'apprendimento. Creare video di formazione validi ed efficaci può sembrare un gioco da ragazzi con Mango AI. I video realizzati non solo istruiscono il personale, ma lo stimolano anche a essere più attivo e produttivo. Oltre ai modelli di video pronti all'uso e agli avatar realistici dell'intelligenza artificiale, Mango AI offre una serie di opzioni di personalizzazione e voci fuori campo realistiche dell'intelligenza artificiale, che consentono di produrre facilmente video personalizzati e sorprendenti.
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