7 Jenis Program Pelatihan Karyawan untuk Tahun 2025

Pelatihan karyawan penting untuk membuat tenaga kerja Anda mudah beradaptasi, terampil, dan siap menghadapi semua tantangan bisnis. Menurut studi Deloitte, perusahaan dengan budaya belajar yang baik memiliki kemungkinan 92 persen lebih besar untuk menciptakan produk dan proses baru. 

Tidak hanya itu, tetapi 92% pekerja menganggap pelatihan di tempat kerja secara positif berdampak pada keterlibatan kerja mereka. Oleh karena itu, untuk meningkatkan produktivitas dan kepuasan karyawan, Anda harus meluncurkan program pelatihan yang berbeda untuk karyawan. 

Tidak tahu program apa yang paling bermanfaat bagi tim Anda? Kami membantu Anda. 

Pada artikel ini, kita akan membahas 7 program pelatihan untuk karyawan dan manfaatnya serta alat untuk membuat dengan mudah video pelatihan untuk karyawan.

Top 7 Types of Training Programs for Employees in 2025

Berikut ini adalah program pelatihan bagi karyawan untuk membekali mereka dengan keterampilan tingkat lanjut dan tetap menjadi yang terdepan di antara para pesaing: 

1. Onboarding Training 

Apakah Anda baru saja merekrut sekelompok karyawan baru? Memang sangat bagus untuk mengembangkan tim Anda, namun jangan biarkan mereka terkatung-katung tanpa arah. Bimbing mereka tentang apa yang Anda harapkan dari mereka, tuntutan pekerjaan mereka, dan bagaimana mereka dapat melakukannya dengan baik. Selain itu, pertimbangkan untuk menjelajahi berbagai Topik pelatihan SDM untuk lebih meningkatkan pengembangan dan integrasi mereka ke dalam budaya perusahaan.

Untuk alasan ini, kami membahas jenis pelatihan karyawan yang pertama di blog ini, yaitu orientasi. Anda harus membuat program pelatihan orientasi untuk karyawan. Dalam hal ini, Anda harus memberikan gambaran umum perusahaan secara menyeluruh, termasuk sejarah, misi, nilai, dan budaya perusahaan, untuk membantu karyawan baru memahami konteks yang lebih luas dari peran mereka. Selain itu, ajari mereka tentang produk dan layanan serta pelanggan potensial. 

Pelatihan orientasi dapat memfasilitasi pemahaman yang tepat mengenai proses internal dan alat bantu yang dibutuhkan karyawan untuk melakukan berbagai tugas. Hal ini memberikan rasa percaya diri kepada karyawan baru dan membuat mereka merasa nyaman untuk mengajukan pertanyaan dan menerima umpan balik.

Catatan: Jangan bingung antara orientasi dengan pelatihan orientasi. Yang pertama hanyalah sesi satu atau dua hari, sedangkan yang kedua mengacu pada serangkaian aktivitas pelatihan yang sepenuhnya mempersiapkan karyawan baru untuk peran mereka. 

Video Pelatihan Orientasi Dibuat oleh Mango AI

2. Compliance Training

Tahukah Anda bahwa ketidakpatuhan dapat merugikan perusahaan multinasional mulai dari $14 juta hingga maksimum hampir $40 juta? Selain kerugian moneter, hal ini dapat merusak reputasi dan menghalangi calon pelanggan. 

Oleh karena itu, untuk menghindari semua ini, Anda harus meluncurkan program pelatihan kepatuhan untuk karyawan. 

Tujuan dari pelatihan kepatuhan adalah untuk memastikan bahwa karyawan mengetahui semua kerangka kerja etika dan hukum yang berlaku untuk pekerjaan dan industri mereka. Pelatihan ini akan mencegah perilaku yang buruk dan memastikan tata kelola yang tepat. Berikut ini adalah beberapa pilihan pelatihan kepatuhan yang dapat Anda jelajahi:

• Program pelatihan anti-pelecehan untuk karyawan agar mereka dapat menghindari dan melawan perundungan dan pelecehan seksual. 
• Pelatihan kepatuhan OSHA agar pekerja memahami dan mengikuti peraturan Administrasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (OSHA). Pelatihan ini membantu karyawan memahami standar keselamatan dan menghilangkan risiko kecelakaan. 
• Pelatihan perlindungan data diperlukan untuk memastikan kepatuhan terhadap GDPR dan HIPAA serta memandu karyawan dalam menangani data pelanggan secara bertanggung jawab. 

3. Team Training

Jenis pelatihan karyawan ketiga yang kami perkenalkan di sini adalah pelatihan tim. Jenis pelatihan karyawan ini berfokus pada peningkatan kemampuan kerja sama tim, seperti mendengarkan secara aktif, resolusi konflik, dan pemecahan masalah secara kolaboratif. Hal ini membuat tim Anda belajar untuk bekerja sama dengan lebih efisien, yang mengarah pada peningkatan produktivitas dan budaya tempat kerja yang lebih positif melalui pelatihan tim yang efektif.

Cobalah kegiatan-kegiatan ini untuk membina hubungan antara karyawan dan organisasi:

• Lokakarya Interaktif: Menyelenggarakan lokakarya interaktif di mana tim berkolaborasi untuk mengatasi tantangan bisnis di dunia nyata. Sesi semacam itu dapat mencakup studi kasus, bermain peran, dan diskusi kelompok untuk mempertajam kemampuan pemecahan masalah praktis.
• Kegiatan Membangun Tim: Aktivitas yang memupuk ikatan dan kepercayaan, seperti latihan membangun tim di luar ruangan, ruang pelarian, atau permainan tim virtual, dapat membantu mengembangkan rasa persahabatan yang lebih kuat di antara para karyawan dan meningkatkan kemampuan mereka untuk bekerja sama di bawah tekanan.
• Proyek Kolaboratif: Menugaskan proyek yang menjangkau berbagai departemen untuk mendorong kerja sama tim dan memecah belah, mempromosikan budaya organisasi yang kolaboratif.

4. Diversity Training 

Jika Anda adalah perusahaan multinasional, ada kemungkinan besar Anda memiliki pekerja dari berbagai negara, etnis, dan agama. Keragaman ini memberi perusahaan Anda kumpulan talenta yang sangat banyak, yang mengarah pada kesuksesan. 

Menurut laporan McKinsey & Company, perusahaan dengan tenaga kerja yang beragam 36% lebih menguntungkan dibandingkan dengan pesaing. 

Namun, program ini juga memiliki beberapa tantangan, seperti kesalahpahaman budaya, hambatan komunikasi, dan bias yang tidak disadari. Jadi, untuk menghindari masalah-masalah ini dan menjaga lingkungan kerja yang positif, Anda harus menyediakan program pelatihan keragaman bagi karyawan. 

Pelatihan ini biasanya mencakup berbagai aspek seperti penerimaan budaya, pentingnya keberagaman dan inklusi, serta kiat-kiat untuk meminimalkan bias. Hasilnya, Anda akan melihat ruang kerja yang ramah di mana semua orang merasa aman dan didengar. 

5. Leadership and Management Training 

Sebagai pemilik bisnis, Anda juga bertanggung jawab untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan dan manajemen karyawan tingkat bawah dan memoles manajemen yang ada. 

Ini karena bisnis Anda membutuhkan pemimpin dan manajer yang efisien untuk memastikan Anda dapat bersaing di pasar yang kompetitif. Itulah mengapa penting untuk menawarkan program pelatihan kepemimpinan dan manajemen bagi karyawan. 

Program ini harus mencakup berbagai topik mulai dari pengambilan keputusan dan pemecahan masalah hingga komunikasi yang lancar. Program ini akan membangun hubungan yang lebih baik di antara anggota tim dan membuka jalan bagi penyelesaian konflik dengan cepat. Selain itu, program ini juga membantu mengidentifikasi talenta dan memudahkan perencanaan suksesi bagi para eksekutif. 

6. Technical Training 

Saat ini, sebagian besar bisnis mengandalkan perangkat lunak dan teknologi canggih untuk merampingkan operasi harian mereka. Jadi, jika Anda juga mengambil langkah untuk memodernisasi proses Anda, pastikan karyawan Anda dilengkapi dengan keterampilan teknis yang diperlukan. Untuk itu, Anda harus meluncurkan program pelatihan teknis untuk karyawan yang mencakup:

• Melatih karyawan tentang penggunaan perangkat lunak yang berbeda seperti CRM untuk penjualan dan pemasaran serta solusi manajemen proyek lainnya. 
• Kiat pemecahan masalah dasar untuk menangani kegagalan sistem yang tidak terduga yang dapat menyebabkan waktu henti.
• Keahlian dalam bahasa pemrograman yang relevan.

7. Sales Training 

Meskipun pelatihan penjualan adalah jenis pelatihan karyawan terakhir yang kita bahas di blog ini, namun ini bukanlah elemen yang paling tidak penting untuk dimasukkan ke dalam program pelatihan karyawan Anda. Salah satu elemen utama yang menentukan kesuksesan bisnis Anda adalah jumlah penjualan yang Anda hasilkan. Jadi, untuk meningkatkan penjualan Anda, Anda harus menawarkan program pelatihan penjualan kepada karyawan Anda. Anda harus mengajari mereka: 

• Teknik penjualan baru 
• Penggunaan alat bantu penjualan seperti CRM dan CPQ
• Cara menangkap prospek dan memandu mereka di sepanjang saluran penjualan 

Setelah karyawan mendapatkan pelatihan yang tepat, mereka dapat memandu pelanggan dengan lebih baik tentang manfaat produk dan layanan. Mereka dapat mengantisipasi kebutuhan pelanggan ideal Anda dan mencapai titik-titik masalah mereka, mendorong mereka untuk mengambil tindakan yang diinginkan. 

Boost Training Efficiency with AI Videos

Kemajuan pesat teknologi AI telah mengubah berbagai sektor, tidak terkecuali pelatihan karyawan. Semua jenis pelatihan karyawan dapat dilakukan dengan video AI, karena berbagai pembuat video AI menawarkan solusi yang ampuh untuk meningkatkan inisiatif pelatihan.

Oleh membuat video pelatihan dengan alat bantu AI, Anda dapat memberikan konten pelatihan berkualitas tinggi dan menarik serta secara signifikan meningkatkan efisiensi dan efektivitas upaya pengembangan karyawan Anda, sehingga memastikan tenaga kerja Anda siap menghadapi tantangan di tempat kerja modern.

Itulah mengapa kami menyarankan untuk menawarkan video AI untuk pelatihan karyawan. 

• Pelatihan Multibahasa: Menyesuaikan video AI untuk mendukung berbagai bahasa, menjadikannya sempurna untuk melatih karyawan dari latar belakang budaya yang berbeda. Memastikan bahwa semua anggota tim menerima pelatihan yang jelas dan akurat, sehingga mendorong tenaga kerja yang lebih inklusif dan berpengetahuan luas.
• Skalabilitas dan Konsistensi: Berikan konten pelatihan yang konsisten kepada sejumlah besar karyawan, di mana pun mereka berada, dengan bantuan video pelatihan AI. Dengan cara ini, semua orang akan menerima pelatihan berkualitas tinggi yang sama, menjaga keseragaman di seluruh organisasi Anda.
• Interaktif dan Menarik: Sertakan elemen interaktif seperti kuis, jajak pendapat, dan umpan balik waktu nyata, sehingga pengalaman pelatihan menjadi lebih menarik dan dinamis. Membuat karyawan tetap tertarik dan membantu memperkuat pembelajaran melalui partisipasi aktif.

Mango AI – AI Video Generator From Text

Jika Anda mencari alat bantu AI untuk pelatihan pembuatan video, maka Mango AI adalah pilihan tepat yang patut Anda coba. Dikembangkan oleh Mango Animate Co, Ltd, sebuah perusahaan perangkat lunak khusus pembuatan video, Mango AI adalah generator video AI online yang kuat, dan ideal perangkat lunak video pelatihan untuk SDM. Anda diberdayakan untuk membuat video pelatihan dengan mudah dalam hitungan menit.

Cukup tambahkan konten pelatihan Anda, seperti skrip dan gambar, lalu Mango AI dapat menghasilkan video pelatihan AI yang menampilkan avatar AI seperti manusia yang berbicara secara hidup dengan suara AI yang disinkronkan dengan bibir, suara AI yang terdengar alami, dan transisi bingkai video yang mulus.

Anda dapat mencoba Talking Photos untuk membuat kembaran digital Anda, dengan mudah menyampaikan pidato kepada karyawan Anda, tanpa perlu berulang kali merekam video dan frustasi karena harus berurusan dengan hasil yang memakan waktu dan tidak memuaskan.

Untuk mendiversifikasi video Anda, Anda memiliki opsi untuk menukar wajah secara online dengan Mango AI, untuk mengubah tampilan presenter digital Anda dengan mudah.

Untuk karyawan di luar negeri, cukup mudah untuk melokalkan video pelatihan Anda. Cukup terjemahkan video Anda dengan beberapa ketukan dan ekspor dengan sulih suara dan subtitle yang telah diterjemahkan.

Conclusion 

Alih-alih menawarkan hanya satu program pelatihan untuk karyawan, Anda harus membuat strategi pelatihan komprehensif yang membahas semua aspek. Terutama membantu mereka memahami peran generator video AI melalui alat bantu seperti Mangga AI untuk memastikan bisnis Anda bertahan dan berkembang di pasar bisnis yang kompetitif.