Perusahaan biasanya mengandalkan departemen sumber daya manusia mereka untuk membuat video pelatihan yang mengedukasi karyawan baru dan yang sudah ada tentang kebijakan, persyaratan, dan prosedur di tempat kerja. Video-video ini dirancang untuk meningkatkan kinerja karyawan dan membantu mereka berintegrasi ke dalam budaya perusahaan dengan cepat dan efektif. Apakah Anda sedang mencari ide tentang cara meningkatkan pelatihan SDM Anda? Pertimbangkan untuk menerapkan tren pelatihan SDM berikut ini ke dalam SDM masa depan Anda video pelatihan produksi.
1. AI-Powered Training Video Generation Tools
Semakin banyak departemen sumber daya manusia di seluruh dunia yang menggunakan alat bantu pembuatan video bertenaga AI untuk membuat video pelatihan SDM dengan cepat dan efektif.
Salah satu alat khusus yang sering digunakan adalah Mangga AI. Generator video pelatihan AI ini memungkinkan Anda untuk mengubah teks atau gambar menjadi video secara online gratis. Ini adalah alat pembuatan video AI online yang sederhana namun inovatif yang mampu membuat seluruh tayangan slide video yang menampilkan beberapa gambar khusus, suara AI, skrip teks, dan musik latar. Anda memiliki kendali penuh atas opsi penyesuaian ini. Misalnya, Mango AI memungkinkan Anda untuk mengunggah hingga 30 gambar dan memasukkan skrip untuk setiap adegan yang ingin Anda buat dalam video pelatihan SDM. Anda dapat memilih dari beberapa suara AI yang telah dikonfigurasikan sebelumnya, font teks, dan resolusi video (misalnya, 576p, 720p, atau 1080p) untuk menyesuaikan video Anda lebih lanjut. Dan jika Anda tidak menyukai contoh musik yang ditawarkan, unggah file audio Anda sendiri untuk musik latar.
2. VR & AR-Based Training Videos
Banyak perusahaan sekarang menggabungkan teknologi virtual dan augmented reality ke dalam video pelatihan SDM mereka. Teknologi ini menciptakan pengalaman yang imersif di mana karyawan dapat terlibat dalam simulasi pelatihan yang realistis dari berbagai skenario yang kompleks, terutama di lingkungan yang berisiko tinggi. Teknologi ini sepenuhnya aman bagi karyawan, karena mereka cukup mengenakan headset dan menonton presentasi video interaktif 3D yang nyata. Tidak ada bahaya yang mengancam mereka saat mereka terlibat dengan presentasi dan mengambil lebih banyak risiko simulasi untuk meningkatkan pengetahuan mereka melalui pengalaman.
Departemen SDM merasa bahwa teknologi futuristik ini lebih aman dan sangat efektif untuk melatih karyawan. Karena sifat interaktif dari presentasi video VR dan AR, karyawan lebih cenderung mengingat pengalaman tersebut.
3. Short Modules for Microlearning
Orang modern memiliki rentang perhatian yang lebih pendek daripada beberapa dekade yang lalu. Mereka lebih sulit untuk mengonsumsi informasi dalam jumlah besar dalam waktu yang lama. Itulah sebabnya mengapa lebih banyak departemen Sumber Daya Manusia yang merasa lebih efektif untuk membuat modul video yang lebih pendek untuk pembelajaran mikro.
Misalnya, video pelatihan SDM yang berdurasi 3 hingga 7 menit memungkinkan karyawan untuk mengonsumsi banyak informasi dengan lebih cepat. Jika Anda bisa memasukkan berbagai topik ke dalam presentasi video yang lebih pendek seperti ini, karyawan Anda akan lebih mudah mengingat poin-poin penting.
4. Mobile Apps for Remote Video Learning
Semakin sedikit departemen sumber daya manusia yang mengharuskan karyawan untuk duduk di dalam ruangan dan menonton presentasi video, seperti yang biasa terjadi di masa lalu. Saat ini, video pelatihan SDM dapat diakses melalui aplikasi seluler, sehingga karyawan dapat melihatnya di mana saja. Video pelatihan SDM yang dioptimalkan untuk perangkat seluler biasanya dihosting di server berbasis cloud. Jika video berada di server cloud, karyawan tidak perlu mengunduh konten ke smartphone atau tablet mereka. Sebaliknya, mereka dapat menggunakan aplikasi seluler untuk mengakses dan memutar video pelatihan SDM dari lokasi mana pun yang memiliki Wi-Fi berkecepatan tinggi.
5. Gamification-Based Learning
Gamifikasi adalah konsep pemasaran yang telah mendapatkan daya tarik dalam beberapa tahun terakhir. Dalam gamifikasi, perusahaan mengintegrasikan elemen atau mekanisme game ke dalam lingkungan non-game tradisional, seperti program pembelajaran, komunitas online, dan situs web.
Departemen sumber daya manusia mulai memanfaatkan kekuatan gamifikasi dalam video pelatihan SDM mereka. Misalnya, mereka dapat membuat video pelatihan interaktif dengan kuis dan skenario berbasis keputusan yang mengharuskan karyawan untuk terlibat dengannya. Tergantung pada tingkat kecanggihannya, video pelatihan mungkin memiliki fitur permainan yang lebih canggih untuk tujuan pendidikan. Gamifikasi sangat efektif dalam menarik perhatian karyawan dan membantu mereka mengingat informasi yang ingin Anda ajarkan.
6. Real-life Stories and Case Studies
Karyawan kesulitan mengingat informasi yang tidak berhubungan dengan mereka secara pribadi. Departemen sumber daya manusia akhirnya mengatasi masalah ini dengan memasukkan lebih banyak kisah nyata dan studi kasus dalam video pelatihan SDM mereka.
Karyawan akan lebih mudah mengingat materi pelatihan jika mereka dapat menghubungkannya dengan orang-orang, diskusi, dan skenario dalam video. Misalnya, video pelatihan dapat menggambarkan skenario kehidupan nyata di tempat kerja yang menunjukkan konsekuensi dari tindakan baik atau buruk yang dilakukan karyawan tertentu.
7. More Accessibility and Inclusion for a Diverse Workforce
Departemen sumber daya manusia menyadari bahwa mereka perlu mengakomodasi lebih banyak karyawan dengan gangguan pendengaran atau kesulitan memahami bahasa Inggris.
Karena alasan ini, video pelatihan SDM digital sekarang memiliki teks tertutup untuk membantu karyawan memahami kata-kata dan kalimat yang diucapkan. Video ini juga menyertakan beberapa pilihan bahasa, seperti Spanyol, Inggris, dan Mandarin, untuk mengakomodasi tenaga kerja yang beragam.
Format digital dari video-video ini memungkinkan karyawan untuk memilih apakah akan menggunakan teks atau bahasa tertentu.
The Benefits of AI in HR Training
Karena departemen SDM terus mengeksplorasi potensi AI, teknologi ini tidak hanya merampingkan proses pelatihan, tetapi juga membuka kemungkinan baru untuk meningkatkan pengalaman belajar secara keseluruhan. Perusahaan dapat menyesuaikan video pelatihan mereka dengan AI untuk memenuhi beragam kebutuhan karyawan mereka.
- Ciptakan pengalaman belajar yang dipersonalisasi
- Menerjemahkan video ke berbagai bahasa secara otomatis
- Menghemat waktu dan uang saat memproduksi video
- Meningkatkan keterlibatan karyawan
- Menghasilkan konten edukasi berkelanjutan dengan cepat
Get Started
Seperti yang Anda lihat, banyak tren pelatihan SDM saat ini yang menggunakan teknologi dan prosedur canggih yang tidak ada beberapa dekade lalu. Yang perlu Anda lakukan adalah memilih teknologi mana yang terjangkau, mudah digunakan, dan efektif untuk membuat video pelatihan SDM untuk mendidik karyawan Anda.
Mango AI adalah titik awal yang terbaik. Ini adalah alat online gratis yang tidak memerlukan keahlian atau prosedur komputer tingkat lanjut. Anda bahkan tidak memerlukan gambar Anda sendiri untuk memulai karena mereka menawarkan templat gambar contoh yang dapat Anda gunakan untuk memulai video pelatihan SDM. Tidak pernah ada cara yang lebih mudah untuk membuat video pelatihan SDM selain dengan Mango AI.
Tingkatkan Keterlibatan Pelatihan Karyawan dengan Mango AI