A vállalatok általában a humánerőforrás-osztályaikra támaszkodnak, hogy olyan képzési videókat készítsenek, amelyekben az új és a meglévő alkalmazottak megismerhetik a munkahelyi irányelveket, követelményeket és eljárásokat. Ezeket a videókat úgy tervezték, hogy javítsák a munkavállalók teljesítményét, és segítsék őket a vállalati kultúrába való gyors és hatékony beilleszkedésben. Ötleteket keres arra vonatkozóan, hogyan fejlesztheti HR-képzéseit? Fontolja meg a következő HR képzési trendek bevezetését a jövőbeni HR-jeibe képzési videó produkciók.
1. AI-Powered Training Video Generation Tools
Világszerte egyre több humánerőforrás-osztály használja a mesterséges intelligenciával működő videógeneráló eszközöket, hogy gyorsan és hatékonyan elkészíthesse HR-tréningvideóit.
Az egyik gyakran használt eszköz a Mango AI. Ez az AI képzési videó generátor lehetővé teszi, hogy szövegét vagy képét ingyenesen online videókká alakítsa át. Ez egy egyszerű, de innovatív online AI videógeneráló eszköz, amely képes egy teljes videó diavetítés létrehozására, amely több egyéni képet, AI hangokat, szöveges szkripteket és háttérzenét tartalmaz. Teljes mértékben Ön rendelkezik ezekkel a testreszabási lehetőségekkel. A Mango AI például lehetővé teszi, hogy akár 30 képet töltsön fel, és adja meg a forgatókönyvet minden egyes jelenethez, amelyet a HR-képzési videóiban szeretne létrehozni. Számos előre beállított AI-hang, szöveges betűtípus és videófelbontás (pl. 576p, 720p vagy 1080p) közül választhat, hogy tovább testre szabhassa videóit. Ha pedig nem tetszik a felkínált mintazene, töltsön fel saját hangfájlt a háttérzenéhez.
2. VR & AR-Based Training Videos
Sok vállalat már beépíti a virtuális és kiterjesztett valóság technológiákat a HR-tréningvideókba. Ezek a technológiák olyan magával ragadó élményeket teremtenek, amelyekben az alkalmazottak különböző összetett forgatókönyvek valósághű szimulációiban vehetnek részt, különösen a magas kockázatú környezetekben. Ezek a technológiák teljesen biztonságosak az alkalmazottak számára, mivel egyszerűen csak viselnek egy fejhallgatót, és élethű, 3D-s interaktív videóbemutatót néznek. Semmilyen veszély nem fenyegeti őket, miközben részt vesznek a prezentációban, és több szimulált kockázatot vállalnak, hogy a tapasztalatokon keresztül fejlesszék tudásukat.
A HR-osztályok biztonságosabbnak és rendkívül hatékonynak találják ezeket a futurisztikus technológiákat a munkavállalók képzésében. A VR- és AR-videóelőadások interaktív jellegének köszönhetően a munkavállalók nagyobb valószínűséggel emlékeznek az élményre.
3. Short Modules for Microlearning
A modern embereknek rövidebb a figyelmi ideje, mint évtizedekkel ezelőtt. Nehezebben tudnak nagy mennyiségű információt hosszú időn keresztül fogyasztani. Éppen ezért több humánerőforrás részleg hatékonyabbnak találja a rövidebb videomodulok készítését a mikrotanuláshoz.
Például egy 3-7 perces HR-tréningvideó lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy gyorsabban elsajátítsanak sok információt. Ha egy ilyen rövidebb videóbemutatóba egy sor témát tud beleilleszteni, az alkalmazottak nagyobb valószínűséggel fogják megtartani és felidézni a legfontosabb pontokat.
4. Mobile Apps for Remote Video Learning
Kevesebb humánerőforrás-osztály kéri a munkavállalóktól, hogy üljenek egy teremben és nézzenek meg egy videós prezentációt, ahogyan az a múltban megszokott volt. Ma már a HR-tréningvideók mobilalkalmazásokon keresztül is elérhetők, így az alkalmazottak bárhol megtekinthetik azokat. A mobilra optimalizált HR-tréningvideókat általában felhőalapú szerveren tárolják. Ha a videók egy felhőszerveren vannak, az alkalmazottaknak nem kell letölteniük a tartalmat az okostelefonjukra vagy táblagépükre. Ehelyett a mobilalkalmazások segítségével elérhetik és lejátszhatják a HR-tréningvideókat bármely olyan helyről, ahol nagy sebességű Wi-Fi áll rendelkezésre.
5. Gamification-Based Learning
A gamifikáció egy olyan marketingkoncepció, amely az utóbbi években egyre nagyobb teret nyert. A gamifikáció során a vállalatok játékelemeket vagy -mechanikákat integrálnak a hagyományosan nem játékos környezetekbe, például tanulási programokba, online közösségekbe és weboldalakba.
A humánerőforrás-osztályok kezdik kihasználni a gamifikáció erejét a HR-tréningvideókban. Például interaktív képzési videókat készíthetnek kvízekkel és döntésalapú forgatókönyvekkel, amelyekben az alkalmazottaknak részt kell venniük. A kifinomultsági szinttől függően a képzési videók oktatási céllal fejlettebb játékfunkciókkal is rendelkezhetnek. A gamifikáció rendkívül hatékonyan leköti a munkavállalók figyelmét, és segít nekik megtartani a megtanítani kívánt információkat.
6. Real-life Stories and Case Studies
Az alkalmazottak nehezen emlékeznek olyan információkra, amelyek nem személyesen őket érintik. A humánerőforrás-osztályok végre foglalkoznak ezzel a problémával, és több valós történetet és esettanulmányt építenek be a HR-tréningvideókba.
Az alkalmazottak nagyobb valószínűséggel emlékeznek a képzési anyagra, ha a videókban szereplő személyekhez, beszélgetésekhez és forgatókönyvekhez tudnak kapcsolódni. Egy képzési videó például egy valós munkahelyi forgatókönyvet ábrázolhat, amely egy adott alkalmazott jó vagy rossz cselekedeteinek következményeit mutatja be.
7. More Accessibility and Inclusion for a Diverse Workforce
A humánerőforrás-osztályok felismerik, hogy több hallássérült vagy angolul nehezen értő munkavállalót kell befogadniuk.
Ezért a digitális HR-képzési videók ma már zárt feliratokkal vannak ellátva, hogy az alkalmazottak megértsék az elhangzott szavakat és mondatokat. Emellett több nyelvi lehetőséget is tartalmaznak, például spanyol, angol és kínai nyelven, hogy a sokszínű munkaerőnek is megfeleljenek.
A videók digitális formátuma lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy kiválaszthassák, hogy zárt feliratokat vagy bizonyos nyelveket szeretnének-e használni.
The Benefits of AI in HR Training
Ahogy a HR-osztályok tovább vizsgálják a mesterséges intelligenciában rejlő lehetőségeket, ezek a technológiák nemcsak a képzési folyamatot egyszerűsítik, hanem új lehetőségeket is nyitnak az általános tanulási élmény fokozására. A vállalatok képesek a képzési videókat az AI segítségével úgy testre szabni, hogy azok megfeleljenek alkalmazottaik különböző igényeinek.
- Személyre szabott tanulási tapasztalatok létrehozása
- Videók automatikus fordítása több nyelvre
- Időt és pénzt takaríthat meg a videók készítése során
- Növelje a munkavállalók elkötelezettségét
- Folyamatos oktatási tartalmak gyors előállítása
Get Started
Amint láthatja, a mai HR-képzési trendek közül sok olyan fejlett technológiákat és eljárásokat alkalmaz, amelyek néhány évtizeddel ezelőtt még nem léteztek. Önnek csak azt kell kiválasztania, hogy melyik technológia megfizethető, könnyen használható és hatékony a HR képzési videók készítése az alkalmazottak oktatására.
A Mango AI a legjobb kiindulópont. Ez egy ingyenes online eszköz, amely nem igényel fejlett számítógépes ismereteket vagy eljárásokat. Még saját képekre sincs szüksége a kezdéshez, mert mintaképsablonokat kínálnak, amelyeket felhasználhat a HR oktatóvideók elkészítéséhez. Soha nem volt még egyszerűbb módja a HR-tréningvideók készítésének, mint a Mango AI segítségével.
Javítsa az alkalmazottak képzési elkötelezettségét a Mango AI segítségével