חברות בדרך כלל מסתמכות על מחלקות משאבי האנוש שלהן כדי ליצור סרטוני הדרכה שמלמדים עובדים חדשים וקיימים לגבי המדיניות, הדרישות והנהלים שלהם במקום העבודה. סרטונים אלו נועדו לשפר את ביצועי העובדים ולעזור להם להשתלב בתרבות החברה במהירות וביעילות. האם אתה מחפש רעיונות כיצד לשפר את הכשרת משאבי אנוש שלך? שקול ליישם את המגמות הבאות להכשרת משאבי אנוש ב-HR העתידי שלך סרטון הדרכה הפקות.
1. AI-Powered Training Video Generation Tools
מספר הולך וגדל של מחלקות משאבי אנוש ברחבי העולם משתמשות בכלים להפקת וידאו המופעלים על ידי בינה מלאכותית כדי ליצור את סרטוני ההדרכה שלהם בנושא משאבי אנוש במהירות וביעילות.
כלי מסוים אחד המשמש לעתים קרובות הוא מנגו AI. מחולל וידאו אימון AI זה מאפשר לך להמיר את הטקסט או התמונה שלך לסרטונים בחינם באינטרנט. זהו כלי פשוט אך חדשני ליצירת וידאו בינה מלאכותית המסוגלת לבנות מצגת וידאו שלמה הכוללת מספר תמונות מותאמות אישית, קולות AI, סקריפטים של טקסט ומוזיקת רקע. יש לך שליטה מלאה על אפשרויות התאמה אישית אלו. לדוגמה, Mango AI מאפשר לך להעלות עד 30 תמונות ולהזין את התסריט עבור כל סצנה שתרצה ליצור בסרטוני האימון שלך ב-HR. אתה יכול לבחור מבין מספר קולות AI מוגדרים מראש, גופני טקסט ורזולוציות וידאו (למשל, 576p, 720p או 1080p) להתאים אישית את הסרטון שלך. ואם אתה לא אוהב את המוזיקה לדוגמה המוצעת, העלה קובץ שמע משלך עבור מוזיקת הרקע.
2. VR & AR-Based Training Videos
חברות רבות משלבות כעת טכנולוגיות של מציאות מדומה ורבודה בסרטוני ההדרכה של משאבי אנוש. טכנולוגיות אלו יוצרות חוויות סוחפות שבהן העובדים יכולים לעסוק בסימולציות הדרכה מציאותיות של תרחישים מורכבים שונים, במיוחד בסביבות בסיכון גבוה. טכנולוגיות אלו בטוחות לחלוטין לעובדים, שכן הם פשוט מרכיבים אוזניות וצופים במצגת וידאו אינטראקטיבית תלת-ממדית דמוית חיים. לא נשקפת להם סכנה כשהם מעורבים במצגת ולוקחים סיכונים מדומים יותר כדי לשפר את הידע שלהם באמצעות ניסיון.
מחלקות משאבי אנוש מוצאות את הטכנולוגיות העתידניות הללו בטוחות יותר ויעילות ביותר להכשרת עובדים. בשל האופי האינטראקטיבי של מצגות וידאו VR ו-AR, העובדים נוטים יותר לזכור את החוויה.
3. Short Modules for Microlearning
לאנשים מודרניים יש טווח קשב קצר יותר מאשר לפני עשרות שנים. הם מתקשים יותר לצרוך כמויות אדירות של מידע לאורך תקופה ארוכה. זו הסיבה שיותר מחלקות משאבי אנוש מוצאות שזה יעיל יותר ליצור מודולי וידאו קצרים יותר למיקרו-למידה.
לדוגמה, סרטון הדרכה בנושא משאבי אנוש באורך של 3 עד 7 דקות מאפשר לעובדים לצרוך מידע רב מהר יותר. אם אתה יכול להתאים מגוון של נושאים למצגת וידאו קצרה יותר כמו זו, סביר יותר שהעובדים שלך ישמרו ויזכרו את נקודות המפתח.
4. Mobile Apps for Remote Video Learning
פחות מחלקות משאבי אנוש דורשות מהעובדים לשבת בחדר ולצפות במצגת וידאו, כפי שהיה מקובל בעבר. כיום, סרטוני הדרכה בנושא משאבי אנוש נגישים דרך אפליקציות לנייד, מה שמאפשר לעובדים לצפות בהם בכל מקום. סרטוני אימון משאבי אנוש מותאמים לנייד מתארחים בדרך כלל בשרת מבוסס ענן. אם הסרטונים נמצאים בשרת ענן, העובדים לא צריכים להוריד את התוכן לסמארטפונים או לטאבלטים שלהם. במקום זאת, הם יכולים להשתמש באפליקציות הנייד שלהם כדי לגשת ולהפעיל את סרטוני ההדרכה של משאבי אנוש מכל מקום עם Wi-Fi במהירות גבוהה.
5. Gamification-Based Learning
Gamification הוא תפיסה שיווקית שתפסה תאוצה בשנים האחרונות. ב-Gamification, חברות משלבות אלמנטים או מכניקה של משחק בסביבות מסורתיות שאינן משחקיות, כגון תוכניות למידה, קהילות מקוונות ואתרי אינטרנט.
מחלקות משאבי אנוש מתחילות לנצל את הכוח של gamification בסרטוני ההדרכה שלהם בנושא משאבי אנוש. לדוגמה, הם עשויים ליצור סרטוני הדרכה אינטראקטיביים עם חידונים ותרחישים מבוססי החלטות הדורשים מהעובדים לעסוק בהם. בהתאם לרמת התחכום, ייתכן שלסרטוני האימון יהיו תכונות משחק מתקדמות יותר למטרות חינוכיות. Gamification יעילה מאוד בלכידת תשומת הלב של העובדים ועוזרת להם לשמור על המידע שאתה רוצה ללמד.
6. Real-life Stories and Case Studies
עובדים מתקשים לזכור מידע שאינו קשור אליהם באופן אישי. מחלקות משאבי אנוש סוף סוף מטפלות בבעיה זו על ידי הכללת סיפורים אמיתיים ותיאורי מקרה בסרטוני ההדרכה שלהם בנושא משאבי אנוש.
עובדים נוטים יותר לזכור את חומר ההדרכה אם הם יכולים להתייחס לאנשים, לדיונים ולתרחישים בסרטונים. לדוגמה, סרטון הדרכה יכול לתאר תרחיש של מקום עבודה בחיים האמיתיים שמראה את ההשלכות של פעולות טובות או רעות של עובד מסוים.
7. More Accessibility and Inclusion for a Diverse Workforce
מחלקות משאבי אנוש מבינות שהן צריכות להכיל יותר עובדים עם ליקויי שמיעה או קשיים בהבנת אנגלית.
מסיבה זו, סרטוני הדרכה דיגיטליים בנושא משאבי אנוש כוללים כעת כיתובים כדי לעזור לעובדים להבין את המילים והמשפטים הנאמרים. הם כוללים גם אפשרויות שפה מרובות, כגון ספרדית, אנגלית וסינית, כדי להתאים לכוח עבודה מגוון.
הפורמט הדיגיטלי של סרטונים אלו מאפשר לעובדים לבחור אם להשתמש בכתוביות או בשפות ספציפיות.
The Benefits of AI in HR Training
כאשר מחלקות משאבי אנוש ממשיכות לחקור את הפוטנציאל של AI, הטכנולוגיות הללו לא רק מייעלות את תהליך ההכשרה, אלא גם פותחות אפשרויות חדשות לשיפור חווית הלמידה הכוללת. חברות מסוגלות להתאים אישית את סרטוני ההדרכה שלהן עם AI כדי לענות על הצרכים המגוונים של העובדים שלהן.
- צור חוויות למידה מותאמות אישית
- תרגם סרטונים למספר שפות באופן אוטומטי
- חסוך זמן וכסף בעת הפקת סרטונים
- שפר את מעורבות העובדים
- הפקת תוכן חינוכי מתמשך במהירות
Get Started
כפי שאתה יכול לראות, רבים ממגמות ההכשרה של משאבי אנוש של ימינו משתמשות בטכנולוגיות ונהלים מתקדמים שלא היו קיימים לפני כמה עשורים. כל מה שאתה צריך לעשות הוא לבחור איזו טכנולוגיה משתלמת, קלה לשימוש ויעילה עבורה יצירת סרטוני הדרכה בנושא משאבי אנוש כדי לחנך את העובדים שלך.
מנגו AI היא נקודת ההתחלה הטובה ביותר. זהו כלי מקוון חינמי שאינו דורש כישורי מחשב או נהלים מתקדמים. אתה אפילו לא צריך תמונות משלך כדי להתחיל כי הם מציעים תבניות תמונה לדוגמה שבהן תוכל להשתמש כדי להתחיל את סרטוני ההדרכה שלך בנושא משאבי אנוש. מעולם לא הייתה דרך קלה יותר ליצור סרטוני אימון משאבי אנוש מאשר עם Mango AI.
שפר את המעורבות בהכשרת עובדים עם מנגו AI