La création de vidéos de formation des employés attrayantes peut avoir un impact significatif sur la façon dont votre personnel apprend et retient les informations. Dans le monde d'aujourd'hui, où tout va très vite, les gens ne veulent pas seulement regarder, ils veulent se connecter et comprendre. Il est essentiel de savoir comment créer des vidéos de formation à la fois divertissantes et éducatives. Les vidéos de formation traditionnelles avec des diaporamas et des narrations de formateurs sont ennuyeuses, ce qui fait que vos employés se désintéressent rapidement. En revanche, des vidéos de formation bien conçues peuvent rendre l'apprentissage amusant, mémorable et efficace.
Qu'est-ce qui rend une vidéo de formation des employés attrayante ? Il s'agit d'une planification minutieuse, d'un message concis et d'un bon équilibre entre les informations et les graphiques. Il n'est pas nécessaire d'être un cinéaste professionnel pour bien faire. Quelques conseils utiles feront toute la différence.
Ce guide présente 12 stratégies éprouvées pour vous aider à créer des vidéos de formation qui attirent l'attention et garantissent la pertinence de votre message. Prêt à élever votre niveau de formation ? Plongeons dans l'aventure !
12 Valuable Ideas to Create Training Videos for Employees
1. Understand Your Audience
Il est essentiel de connaître votre public cible avant de commencer à créer des vidéos de formation. Vous devez adapter les informations aux besoins, aux préférences et aux connaissances préalables de vos employés en apprenant à les connaître.
Posez-vous quelques questions clés :
- De quel département proviennent-ils (par exemple, les ventes) ? service clientèle, ressources humaines)
- Quel est leur niveau d'expertise sur le sujet ?
- Quels sont les problèmes qu'ils tentent de résoudre ou les compétences qu'ils souhaitent acquérir ?
Vous pouvez modifier le niveau de complexité du contenu après avoir mieux compris votre public.
2. Define Clear Learning Objectives
La création de vidéos de formation pour les employés repose sur des objectifs d'apprentissage bien définis. Ils vous donnent un plan d'organisation du contenu et expliquent clairement à votre public ce qu'il apprendra en regardant la vidéo. Sans objectifs clairs, il est facile pour le contenu de la vidéo de dévier de sa trajectoire ou de surcharger les spectateurs avec du contenu sans rapport avec le sujet.
La question "Qu'est-ce que mes employés devraient être capables de faire ou de comprendre après avoir regardé cette vidéo ?" est un excellent point de départ. Des objectifs d'apprentissage clairs aident également vos spectateurs à rester concentrés et motivés en leur donnant un but précis.
3. Keep the Content Concise and Focused
Vos collaborateurs risquent de se sentir épuisés s'ils sont submergés de documents ou de longues explications. Veillez à rester dans le sujet et à communiquer vos principaux arguments de manière adéquate. Divisez les idées compliquées en parties plus petites et plus faciles à comprendre afin que votre personnel puisse suivre sans être submergé. Cela facilite la mémorisation des informations en permettant aux employés d'assimiler les informations à leur propre rythme.
4. Create a Script and Storyboard
Créez un script complet décrivant le dialogue, les détails essentiels et les transitions. Veillez à ce que le langage soit clair, bref et conforme aux objectifs d'apprentissage. Le scénario doit guider les images pour que l'histoire soit organisée et homogène.
Ensuite, élaborez un story-board pour visualiser le déroulement de la vidéo. Pour chaque segment, prenez des notes sur les animations, les graphiques, les angles de caméra et les éléments visuels. Cela vous aidera à organiser le rythme et à garantir que les informations circulent naturellement.
5. Choose a Training Video Format
Il est essentiel de choisir un format de vidéos de formation adapté à vos employés et à votre contenu.
- Enregistrements sur écran: Parfaites pour les tutoriels de logiciels et les instructions étape par étape, car elles permettent aux spectateurs de suivre le processus directement sur leur appareil.
- Vidéos explicatives: Convient à la présentation simple et esthétique de nouvelles idées.
- Tutoriels animés: Idéal pour expliquer des concepts abstraits et complexes à l'aide d'images captivantes.
- Avatar parlant IA vidéos: Un moyen innovant d'établir un lien personnel avec le public lorsqu'il est utilisé à des fins de motivation ou d'éducation.
En fin de compte, le choix du format doit tenir compte du style d'apprentissage choisi par vos employés, de la complexité du sujet et du degré d'engagement nécessaire pour transmettre le message de manière efficace.
6. Maintain a Conversational and Relatable Tone
Si vous voulez que vos vidéos de formation soient faciles à comprendre, utilisez un langage simple et ordinaire que vos employés peuvent comprendre. Pour promouvoir l'interactivité, posez des questions et invitez les participants à participer. Utilisez les termes "vous" et "nous" pour vous adresser directement à l'auditoire et établir un lien personnel avec lui.
7. Incorporate Interactive Elements
Au lieu de laisser vos employés observer passivement, envisagez d'inclure des éléments interactifs tels que des sondages, des quiz ou des points d'accès cliquables. En outre, ils ont la possibilité de choisir leur parcours d'apprentissage en utilisant des systèmes qui prennent en charge des scénarios à embranchements, ce qui accroît la pertinence et l'intérêt du contenu. En encourageant l'interactivité, vous pouvez créer un environnement d'apprentissage dynamique qui favorise une recherche plus approfondie et un lien plus fort avec le sujet.
8. Try Whiteboarding
Essayer tableau blanc si vous pensez que vos employés ne comprendront pas ce que vous leur enseignez avec des mots ! Ce type de vidéo de formation utilise des graphiques et des animations simples, dessinés à la main, ainsi qu'un texte et une voix off. Le tableau blanc est une excellente aide visuelle pour expliquer des idées compliquées. Il peut également vous aider à décomposer des concepts complexes en éléments plus petits et plus faciles à comprendre.
9. Add Subtitles and Closed Captions
Il est plus facile pour les téléspectateurs de suivre avec des sous-titres puisque vous offrez une version textuelle du contenu parlé, en particulier pour les personnes dont ce n'est pas la langue maternelle ou pour les personnes ayant des difficultés d'audition. Pour offrir une expérience visuelle plus complète, les sous-titres codés vont plus loin et décrivent les indices auditifs non dialogués, tels que les effets sonores ou les changements de musique. En outre, en permettant à vos employés de lire en même temps qu'ils écoutent, ces éléments contribuent à améliorer la rétention.
10. Include Visual Elements
En plus d'améliorer la compréhension, les visuels maintiennent l'intérêt des spectateurs. Utilisez des images pertinentes pour mettre en évidence les points importants et pensez à inclure des infographies pour représenter graphiquement des documents complexes. Les animations illustrent de manière dynamique les procédures ou les idées, ce qui facilite la compréhension. En outre, l'utilisation d'un code couleur et de repères visuels permet de mettre l'accent sur les informations importantes dans vos vidéos de formation des employés.
11. Incorporate Music and Sound Effects Wisely
Choisissez une musique de fond qui complète le contenu de la vidéo de formation sans écraser le message principal ; un morceau subtil et entraînant peut maintenir l'engagement du spectateur. Utilisez les effets sonores de manière stratégique pour souligner les points critiques ou les transitions, afin de rendre le contenu plus dynamique et mémorable. Veillez toutefois à ce que les niveaux sonores soient équilibrés, afin que la narration soit claire.
12. Utilize On-Screen Talent
Un présentateur compétent peut améliorer la diffusion du contenu, en le rendant plus compréhensible et plus agréable pour les téléspectateurs. Choisissez une personne qui connaît bien le sujet et qui possède du charisme et une forte présence à la caméra. Il peut s'agir d'experts en la matière ou de formateurs professionnels qui communiquent efficacement et trouvent un écho auprès du public. Sinon, l'ajout d'un avatar à l'apparence humaine dans les vidéos de formation est une alternative pratique et créative, qui supprime le besoin de caméras, d'acteurs et de microphones.
Mango AI: A Secret Weapon to Create Training Videos for Employees
Il est difficile de créer des vidéos de formation qui éduquent et interagissent réellement avec les employés, en particulier lorsqu'il s'agit de trouver un équilibre entre la complexité du contenu et l'engagement des spectateurs. C'est là que Mango AI intervient en tant qu'outil puissant, transformant la façon dont les vidéos de formation sont créées.
Mango AI est un générateur de vidéos d'IA de premier ordre conçu pour faciliter la création de vidéos. L'époque des vidéos de formation ordinaires est révolue ; Mango AI vous permet de créer des expériences de formation interactives et personnalisées qui captent l'attention des employés et les incitent à participer.
Voici les principales caractéristiques de Mango AI pour la création de vidéos de formation efficaces :
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- Avatars IA réalistes : Une vaste collection d'avatars IA avec une synchronisation parfaite des lèvres et des mouvements faciaux naturels.
- Voix d'IA réalistes : Convertissez du texte en voix-off naturelles dans plusieurs langues, ce qui vous permet d'atteindre des employés internationaux.
Conclusion
La création de vidéos de formation percutantes pour les employés est essentielle pour améliorer les résultats de l'apprentissage et assurer le développement de la carrière de votre personnel. En mettant en œuvre les 12 conseils pratiques présentés dans cet article, vous pouvez améliorer de manière significative l'efficacité de vos vidéos de formation. En tant que générateur polyvalent de vidéos d'IA, Mango AI vous permet de créer de manière transparente des vidéos de formation qui engagent et éduquent vos employés, rendant leur apprentissage agréable et mémorable. Avec de nombreux modèles vidéo, des avatars parlants réalistes, dessin animé parlant des voix d'IA de qualité studio et des fonctionnalités plus robustes, vous pouvez convertir des supports de formation en vidéos interactives en quelques minutes. Obtenez un essai gratuit de Mango AI pour transformer vos vidéos de formation.
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