Avec l'évolution de la technologie, les employeurs cherchent de meilleurs moyens d'améliorer la formation et le développement de carrière de leurs employés. Les vidéos de formation RH sont devenues populaires dans le monde de l'entreprise pour stimuler la productivité, ce qui est un excellent moyen de renforcer les capacités des employés et d'améliorer le flux de travail. Il peut s'agir d'une tâche fastidieuse et fastidieuse de créer des vidéos de formation qui maintiennent l'engagement de vos employés. Cependant, avec le bon outil, vous pourrez produire des vidéos de formation professionnelle en un rien de temps. Dans ce guide, vous trouverez tous les conseils et astuces qui vous permettront de rester au fait des tendances en matière de formation RH. Et nous allons vous présenter un générateur de vidéos d'IA polyvalent, Mangue IA qui vous permet de créer des vidéos de formation de haute qualité pour vos employés !
Why Use HR Training Videos?
1. Better Engagement
La lecture de longs documents et manuels peut être extrêmement fatigante. Il a été prouvé que les vidéos captent mieux l'attention d'un individu que les conférences ennuyeuses et qu'elles augmentent l'engagement des employés.
2. Increase Retention
Une vidéo de formation RH intéressante retient davantage l'attention et améliore l'apprentissage visuel. Elle doit être facilement mémorisable et chacun peut apprendre à son propre rythme et à son propre niveau d'apprentissage.
3. Versatility
Avec l'aide des outils d'IA, il est possible de concevoir toutes sortes de contenus qui intéresseront davantage le public. Ainsi, les politiques de l'entreprise et les compétences techniques seront présentées aux membres de l'équipe, ce qui permettra de dissiper les idées fausses et d'apporter un matériel polyvalent.
4. Accessibility
Un aspect important de la vidéos de formation pour les employés est qu'elles peuvent être consultées et rejouées à tout moment et en tout lieu pour faciliter le travail du personnel. Il n'est plus nécessaire de réunir les employés et le concept de formation en salle de classe est abandonné.
Types of HR Training Videos
Les vidéos de formation d'entreprise peuvent être réalisées dans un certain nombre de formats, car elles s'adressent à un public particulier. Vous devez déterminer l'usage que vous allez faire de la vidéo, puis vous concentrer sur la rédaction d'un contenu qui suscite l'intérêt des employés et de la direction.
1. Onboarding Training Videos
Apprendre à connaître le fonctionnement de l'entreprise est intimidant. Les séances d'orientation peuvent être ennuyeuses et les longues politiques de l'entreprise peuvent vous déconcerter. Les vidéos de formation à l'accueil des employés sont très utiles lorsque vous vous installez dans un nouvel environnement. Vous devez donc vous familiariser avec le cadre organisationnel, la culture du lieu de travail et les possibilités qui s'offrent à vous.
2. Job Training
C'est essentiel pour les nouveaux employés, car cela leur permet d'être informés de la description de leur travail. Si l'entreprise investit dans la réalisation de vidéos par département et qu'elle forme ensuite les employés en conséquence, elle économisera le temps et les efforts consacrés à l'organisation de sessions de formation.
3. Cross-functional Training
Lorsque l'on débute dans une nouvelle fonction au sein d'une entreprise, il est important de connaître les activités de cette dernière. Connaître l'ensemble du processus de travail au cours des premiers jours est utile pour les collaborations futures. Les vidéos peuvent être créées avec les anciens employés qui expliquent leur rôle et créent une expérience attrayante.
4. Diversity Training
Une entreprise compte des personnes issues de tous les milieux et de toutes les classes sociales. Il est important que les nouveaux employés connaissent la diversité de la main-d'œuvre. Les vidéos de formation à la diversité permettront aux employés de savoir comment se comporter avec d'autres membres du personnel de cultures et d'origines différentes. Les RH peuvent également inclure dans ces vidéos des informations sur le harcèlement au travail et sur la manière d'y faire face.
Tips and Tricks to Create Effective HR Training Videos
Il existe plusieurs éléments à vérifier pour créer une bonne vidéo de formation d'entreprise. Les vidéos de formation interactives permettent aux nouveaux employés et au personnel en place de connaître les politiques et les cadres organisationnels. Vous trouverez ci-dessous quelques techniques simples à suivre pour créer des vidéos de formation RH informatives et efficaces.
1. Clarity
La base de votre vidéo doit être un objectif clair. Lorsque l'objectif d'une vidéo de formation est clair, les points pertinents sont transmis avec facilité et efficacité.
2. Length
Dans le monde d'aujourd'hui, où tout va très vite, les gens s'ennuient très rapidement. Il est également important de réaliser des vidéos en respectant le temps imparti. Votre vidéo doit couvrir tous les sujets importants, mais elle ne doit pas être assez longue pour ennuyer les spectateurs. Une solution pratique consiste à diviser la vidéo en parties plus courtes afin que votre message atteigne mieux le public.
3. Tell a Story
Normalement, certains sujets peuvent être assez ennuyeux, mais il est crucial de maintenir le sens de la narration. Il est donc préférable d'utiliser les expériences des employés actuels et les relations humaines pour intéresser les téléspectateurs. C'est un excellent moyen de les informer sur la dynamique de l'entreprise tout en établissant un lien entre les nouvelles recrues et les anciennes.
4. Narration
L'intégration d'éléments narratifs dans la vidéo renforce l'engagement de celle-ci. Parler d'un contexte particulier de formation et intégrer des animations avec une voix off est une bonne pratique pour créer des vidéos d'accueil. Le spectateur sera en contact direct avec le narrateur et comprendra mieux le processus.
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Wrap It Up
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