Yritykset luottavat yleensä siihen, että niiden henkilöstöosastot luovat koulutusvideoita, joissa uusille ja nykyisille työntekijöille kerrotaan työpaikan käytännöistä, vaatimuksista ja menettelyistä. Näiden videoiden tarkoituksena on parantaa työntekijöiden suorituskykyä ja auttaa heitä integroitumaan yrityskulttuuriin nopeasti ja tehokkaasti. Etsitkö ideoita siitä, miten voit parantaa henkilöstökoulutusta? Harkitse seuraavien HR-koulutustrendien toteuttamista tulevassa HR:ssäsi koulutusvideo tuotannot.
1. AI-Powered Training Video Generation Tools
Maailmanlaajuisesti yhä useammat henkilöstöosastot käyttävät tekoälypohjaisia videonmuodostustyökaluja luodakseen HR-koulutusvideoita nopeasti ja tehokkaasti.
Yksi usein käytetty väline on Mango AI. Tämän tekoälykoulutusvideogeneraattorin avulla voit muuntaa tekstisi tai kuvasi videoiksi ilmaiseksi verkossa. Se on yksinkertainen mutta innovatiivinen online AI-videogeneraattorityökalu, joka pystyy rakentamaan kokonaisen videon diaesityksen, jossa on useita mukautettuja kuvia, AI-ääniä, tekstiskriptejä ja taustamusiikkia. Sinulla on täysi kontrolli näihin muokkausvaihtoehtoihin. Mango AI:n avulla voit esimerkiksi ladata jopa 30 kuvaa ja syöttää käsikirjoituksen jokaista kohtausta varten, jonka haluat luoda HR-koulutusvideoihisi. Voit valita useista valmiiksi määritetyistä tekoälyäänistä, tekstifonteista ja videoresoluutioista (esim. 576p, 720p tai 1080p), joilla voit mukauttaa videosi edelleen. Ja jos et pidä tarjotusta esimerkkimusiikista, voit ladata oman äänitiedostosi taustamusiikiksi.
2. VR & AR-Based Training Videos
Monet yritykset sisällyttävät nykyään virtuaalista ja lisättyä todellisuutta hyödyntäviä tekniikoita henkilöstökoulutusvideoihinsa. Nämä teknologiat luovat immersiivisiä kokemuksia, joissa työntekijät voivat osallistua realistisiin koulutussimulaatioihin erilaisista monimutkaisista skenaarioista, erityisesti riskialttiissa ympäristöissä. Nämä teknologiat ovat työntekijöille täysin turvallisia, sillä he yksinkertaisesti käyttävät kuulokkeita ja katsovat eläväistä, vuorovaikutteista 3D-videoesitystä. Heille ei aiheudu vaaraa, kun he osallistuvat esitykseen ja ottavat lisää simuloituja riskejä parantaakseen tietämystään kokemuksen kautta.
Henkilöstöosastojen mielestä nämä futuristiset teknologiat ovat turvallisempia ja erittäin tehokkaita työntekijöiden kouluttamisessa. VR- ja AR-videoesitysten vuorovaikutteisen luonteen vuoksi työntekijät muistavat kokemuksen todennäköisemmin.
3. Short Modules for Microlearning
Nykyaikaisilla ihmisillä on lyhyempi keskittymiskyky kuin vuosikymmeniä sitten. Heidän on vaikeampi omaksua suuria määriä tietoa pitkän ajan kuluessa. Siksi yhä useammat henkilöstöosastot pitävät tehokkaampana luoda lyhyempiä videomoduuleja mikrooppimista varten.
Esimerkiksi 3-7 minuutin pituisen HR-koulutusvideon avulla työntekijät voivat omaksua paljon tietoa nopeammin. Jos voit mahduttaa useita aiheita tällaiseen lyhyempään videoesitykseen, työntekijät todennäköisesti säilyttävät ja muistavat keskeiset kohdat paremmin.
4. Mobile Apps for Remote Video Learning
Yhä harvempi henkilöstöosasto vaatii työntekijöitä istumaan huoneessa ja katsomaan videoesitystä, kuten aiemmin oli tapana. Nykyään henkilöstöhallinnon koulutusvideot ovat saatavilla mobiilisovellusten kautta, jolloin työntekijät voivat katsoa niitä missä tahansa. Mobiilikäyttöön optimoidut HR-koulutusvideot sijaitsevat yleensä pilvipalvelimella. Jos videot ovat pilvipalvelimella, työntekijöiden ei tarvitse ladata sisältöä älypuhelimiinsa tai tabletteihinsa. Sen sijaan he voivat käyttää mobiilisovelluksiaan HR-koulutusvideoiden käyttämiseen ja toistamiseen mistä tahansa paikasta, jossa on nopea Wi-Fi.
5. Gamification-Based Learning
Pelillistäminen on markkinointikonsepti, joka on saanut viime vuosina yhä enemmän jalansijaa. Pelillistämisessä yritykset sisällyttävät pelielementtejä tai -mekaniikkoja perinteisesti pelittömiin ympäristöihin, kuten oppimisohjelmiin, verkkoyhteisöihin ja verkkosivustoihin.
Henkilöstöosastot ovat alkaneet hyödyntää pelillistämisen voimaa HR-koulutusvideoissaan. Ne voivat esimerkiksi luoda interaktiivisia koulutusvideoita, joissa on tietokilpailuja ja päätöksentekoon perustuvia skenaarioita, jotka vaativat työntekijöitä osallistumaan niihin. Kehittyneisyydestä riippuen koulutusvideoissa voi olla edistyneempiä peliominaisuuksia koulutustarkoituksiin. Pelillistäminen on erittäin tehokas keino kiinnittää työntekijöiden huomio ja auttaa heitä säilyttämään opetettavat tiedot.
6. Real-life Stories and Case Studies
Työntekijöiden on vaikea muistaa tietoja, jotka eivät liity heihin henkilökohtaisesti. Henkilöstöosastot puuttuvat vihdoin tähän ongelmaan sisällyttämällä henkilöstöhallinnon koulutusvideoihin enemmän tosielämän tarinoita ja tapaustutkimuksia.
Työntekijät muistavat koulutusmateriaalin todennäköisemmin, jos he voivat samaistua videoiden henkilöihin, keskusteluihin ja skenaarioihin. Koulutusvideo voisi esimerkiksi kuvata todellista työpaikkaskenaariota, jossa näytetään tietyn työntekijän hyvien tai huonojen toimien seuraukset.
7. More Accessibility and Inclusion for a Diverse Workforce
Henkilöstöosastot ymmärtävät, että niiden on otettava huomioon yhä useampia työntekijöitä, joilla on kuulovamma tai vaikeuksia ymmärtää englantia.
Tästä syystä digitaalisissa HR-koulutusvideoissa on nykyään kuvatekstit, jotka auttavat työntekijöitä ymmärtämään puhuttuja sanoja ja lauseita. Niissä on myös useita kielivaihtoehtoja, kuten espanja, englanti ja kiina, jotta ne sopivat monenlaiselle henkilöstölle.
Näiden videoiden digitaalisessa muodossa työntekijät voivat valita, haluavatko he käyttää suljettuja kuvatekstejä tai tiettyjä kieliä.
The Benefits of AI in HR Training
Kun henkilöstöosastot jatkavat tekoälyn mahdollisuuksien tutkimista, nämä teknologiat eivät ainoastaan virtaviivaista koulutusprosessia vaan avaavat myös uusia mahdollisuuksia parantaa yleistä oppimiskokemusta. Yritykset pystyvät räätälöimään koulutusvideoitaan tekoälyn avulla vastaamaan työntekijöidensä erilaisia tarpeita.
- Luo yksilöllisiä oppimiskokemuksia
- Käännä videot useille kielille automaattisesti
- Säästää aikaa ja rahaa videoiden tuottamisessa
- Parannetaan työntekijöiden sitoutumista
- Tuottaa jatkuvaa koulutussisältöä nopeasti
Get Started
Kuten huomaat, monissa tämän päivän henkilöstökoulutustrendeissä hyödynnetään kehittyneitä tekniikoita ja menettelyjä, joita ei ollut olemassa muutama vuosikymmen sitten. Sinun tarvitsee vain valita, mikä teknologia on edullista, helppokäyttöistä ja tehokasta HR-koulutusvideoiden luominen kouluttaa työntekijöitäsi.
Mango AI on paras lähtökohta. Se on ilmainen online-työkalu, joka ei vaadi kehittyneitä tietokonetaitoja tai -menettelyjä. Et edes tarvitse omia kuvia aloittaaksesi, sillä se tarjoaa esimerkkikuvamalleja, joita voit käyttää HR-koulutusvideoiden tekemisen aloittamiseen. HR-koulutusvideoiden luominen ei ole koskaan ollut helpompaa kuin Mango AI:n avulla.
Paranna työntekijöiden koulutukseen sitoutumista Mango AI:n avulla