7 Arten von Mitarbeiterschulungsprogrammen für 2025

Mitarbeiterschulungen sind wichtig, um Ihre Belegschaft anpassungsfähig und qualifiziert zu machen und sie auf alle geschäftlichen Herausforderungen vorzubereiten. Laut einer Deloitte-Studie ist die Wahrscheinlichkeit, dass Unternehmen mit einer guten Lernkultur neuartige Produkte und Verfahren entwickeln, um 92 Prozent höher. 

Nicht nur dies, sondern auch 92% der Arbeitnehmer bewerten die Ausbildung am Arbeitsplatz positiv wirkt sich auf ihr berufliches Engagement aus. Um die Produktivität und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern, sollten Sie daher verschiedene Schulungsprogramme für Ihre Mitarbeiter auflegen. 

Sie wissen nicht, welche Programme für Ihr Team am besten geeignet sind? Wir haben sie. 

In diesem Artikel besprechen wir 7 Schulungsprogramme für Mitarbeiter und ihre Vorteile sowie das Tool zur einfachen Erstellung von Schulungsvideos für Mitarbeiter.

Top 7 Types of Training Programs for Employees in 2025

Hier sind die Schulungsprogramme für Mitarbeiter, die sie mit fortgeschrittenen Fähigkeiten ausstatten und der Konkurrenz voraus sind: 

1. Onboarding Training 

Haben Sie kürzlich eine Reihe neuer Mitarbeiter eingestellt? Es ist wirklich toll, Ihr Team zu erweitern, aber lassen Sie sie nicht ohne Orientierung in der Mitte hängen. Informieren Sie sie darüber, was Sie von ihnen erwarten, welche Anforderungen ihre Arbeit mit sich bringt und wie sie sie meistern können. Ziehen Sie außerdem in Erwägung, verschiedene HR-Schulungsthemen um ihre Entwicklung und Integration in die Unternehmenskultur weiter zu fördern.

Aus diesem Grund befassen wir uns in diesem Blog mit der ersten Art der Mitarbeiterschulung, nämlich dem Onboarding. Sie sollten ein Onboarding-Schulungsprogramm für Ihre Mitarbeiter aufstellen. Darin müssen Sie einen umfassenden Überblick über das Unternehmen geben, einschließlich seiner Geschichte, seiner Mission, seiner Werte und seiner Kultur, damit die neuen Mitarbeiter den breiteren Kontext ihrer Aufgaben verstehen. Außerdem sollten Sie sie über Produkte und Dienstleistungen sowie über potenzielle Kunden informieren. 

Onboarding-Schulungen können dazu beitragen, dass die Mitarbeiter die internen Prozesse und Instrumente, die sie für die Ausführung verschiedener Aufgaben benötigen, richtig verstehen. Das gibt neuen Mitarbeitern Vertrauen und gibt ihnen das Gefühl, Fragen stellen und Feedback erhalten zu können.

Hinweis: Verwechseln Sie die Orientierung nicht mit dem Onboarding-Training. Erstere ist nur eine ein- bis zweitägige Schulung, während letztere sich auf eine Reihe von Schulungsaktivitäten bezieht, die neue Mitarbeiter umfassend auf ihre Aufgaben vorbereiten. 

Onboarding-Schulungsvideo Hergestellt von Mango AI

2. Compliance Training

Wussten Sie, dass die Nichteinhaltung von Vorschriften multinationalen Unternehmen Kosten von $14 Millionen bis zu einem Höchstbetrag von fast $40 Millionen? Neben monetären Verlusten kann dies auch den Ruf schädigen und potenzielle Kunden abschrecken. 

Um all dies zu vermeiden, sollten Sie ein Schulungsprogramm zur Einhaltung der Vorschriften für Ihre Mitarbeiter einführen. 

Compliance-Schulungen sollen sicherstellen, dass die Mitarbeiter alle ethischen und rechtlichen Rahmenbedingungen kennen, die für ihren Arbeitsplatz und ihre Arbeitsbranche gelten. Auf diese Weise wird schlechtes Verhalten verhindert und eine ordnungsgemäße Unternehmensführung sichergestellt. Im Folgenden werden die zahlreichen Möglichkeiten für Compliance-Schulungen vorgestellt:

• Anti-Belästigungs-Schulungsprogramm für Mitarbeiter, damit sie Mobbing und sexuelle Belästigung vermeiden und sich dagegen wehren können. 
• Schulungen zur Einhaltung der OSHA-Vorschriften, damit die Arbeitnehmer die Vorschriften der Occupational Safety and Health Administration (OSHA) verstehen und befolgen. Sie hilft den Mitarbeitern, die Sicherheitsstandards zu verstehen, und beseitigt das Unfallrisiko. 
• Datenschutzschulungen sind erforderlich, um die Einhaltung von GDPR und HIPAA zu gewährleisten und die Mitarbeiter zu einem verantwortungsvollen Umgang mit Kundendaten anzuleiten. 

3. Team Training

Die dritte Art der Mitarbeiterschulung, die wir hier vorgestellt haben, ist die Teamschulung. Diese Art der Mitarbeiterschulung konzentriert sich auf die Verbesserung der Fähigkeiten zur Teamarbeit, wie z. B. aktives Zuhören, Konfliktlösung und kooperative Problemlösung. So lernt Ihr Team, effizienter zusammenzuarbeiten, was zu einer höheren Produktivität und einer positiveren Arbeitsplatzkultur durch effektives Teamtraining führt.

Probieren Sie diese Aktivitäten aus, um die Verbindung zwischen den Mitarbeitern und dem Unternehmen zu fördern:

• Interaktive Workshops: Veranstalten Sie interaktive Workshops, in denen Teams zusammenarbeiten, um reale geschäftliche Herausforderungen zu bewältigen. Solche Sitzungen können Fallstudien, Rollenspiele und Gruppendiskussionen beinhalten, um die praktischen Problemlösungsfähigkeiten zu verbessern.
• Teambildende Aktivitäten: Aktivitäten, die den Zusammenhalt und das Vertrauen fördern, wie z. B. Teambuilding-Übungen im Freien, Escape Rooms oder virtuelle Teamspiele, tragen zur Entwicklung eines stärkeren Gefühls der Kameradschaft unter den Mitarbeitern bei und verbessern ihre Fähigkeit, unter Druck zusammenzuarbeiten.
• Gemeinsame Projekte: Weisen Sie Projekte zu, die sich über mehrere Abteilungen erstrecken, um die Teamarbeit zu fördern und Silos aufzubrechen und eine kooperative Organisationskultur zu fördern.

4. Diversity Training 

Wenn Sie ein multinationales Unternehmen sind, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass Sie Mitarbeiter aus verschiedenen Ländern, Ethnien und Religionen haben. Durch diese Vielfalt verfügt Ihr Unternehmen über einen großen Talentpool, der zum Erfolg führt. 

Einem Bericht von McKinsey & Company zufolge sind Unternehmen mit einer vielfältigen Belegschaft 36% profitabler als ihre Wettbewerber. 

Sie bringt jedoch auch einige Herausforderungen mit sich, wie kulturelle Missverständnisse, Kommunikationsbarrieren und unbewusste Vorurteile. Um diese Probleme zu vermeiden und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, sollten Sie ein Schulungsprogramm für die Mitarbeiter anbieten. 

Die Schulung deckt in der Regel verschiedene Aspekte wie kulturelle Akzeptanz, die Bedeutung von Vielfalt und Integration sowie Tipps zum Abbau von Vorurteilen ab. Das Ergebnis ist ein freundschaftlicher Arbeitsbereich, in dem sich jeder sicher und gehört fühlt. 

5. Leadership and Management Training 

Als Geschäftsinhaber sind Sie auch dafür verantwortlich, die Führungs- und Managementfähigkeiten von Mitarbeitern auf niedrigeren Ebenen zu entwickeln und die Fähigkeiten des bestehenden Managements zu verbessern. 

Denn Ihr Unternehmen braucht Führungskräfte und effiziente Manager, um im Wettbewerb bestehen zu können. Deshalb ist es wichtig, Schulungsprogramme für Mitarbeiter in den Bereichen Führung und Management anzubieten. 

Es sollte verschiedene Themen abdecken, von Entscheidungsfindung und Problemlösung bis hin zu reibungsloser Kommunikation. Dieses Programm wird die Beziehungen zwischen den Teammitgliedern verbessern und den Weg für eine schnelle Konfliktlösung ebnen. Darüber hinaus hilft es bei der Identifizierung von Talenten und erleichtert den Führungskräften die Nachfolgeplanung. 

6. Technical Training 

Heutzutage verlassen sich die meisten Unternehmen auf fortschrittliche Software und Technologien, um ihre täglichen Abläufe zu rationalisieren. Wenn Sie also auch einen Schritt in Richtung Modernisierung Ihrer Prozesse machen, sollten Sie sicherstellen, dass Ihre Mitarbeiter mit den erforderlichen technischen Fähigkeiten ausgestattet sind. Zu diesem Zweck sollten Sie ein technisches Schulungsprogramm für Ihre Mitarbeiter einführen, das Folgendes umfasst:

• Schulung der Mitarbeiter in der Nutzung verschiedener Software wie CRM für Vertrieb und Marketing sowie anderer Projektmanagementlösungen. 
• Grundlegende Tipps zur Fehlerbehebung bei unerwarteten Systemausfällen, die zu Ausfallzeiten führen können.
• Kenntnisse in einschlägigen Programmiersprachen.

7. Sales Training 

Obwohl die Verkaufsschulung die letzte Art der Mitarbeiterschulung ist, die wir in diesem Blog besprechen, ist sie keineswegs das unwichtigste Element, das Sie in Ihr Schulungsprogramm für Ihre Mitarbeiter aufnehmen sollten. Eines der wichtigsten Elemente, die den Erfolg Ihres Unternehmens bestimmen, ist die Gesamtzahl der Verkäufe, die Sie tätigen. Um Ihren Umsatz zu steigern, sollten Sie also Ihren Mitarbeitern ein Verkaufstrainingsprogramm anbieten. Sie sollten sie unterrichten: 

• Neue Verkaufstechniken 
• Einsatz von Vertriebsinstrumenten wie CRM und CPQs
• Wie man Leads erfasst und sie durch den Verkaufstrichter führt 

Wenn die Mitarbeiter entsprechend geschult sind, können sie die Kunden besser über die Vorteile von Produkten und Dienstleistungen informieren. Sie können die Bedürfnisse Ihrer idealen Kunden antizipieren und ihre Schmerzpunkte treffen, um sie zu ermutigen, die gewünschten Maßnahmen zu ergreifen. 

Boost Training Efficiency with AI Videos

Die rasante Entwicklung der KI-Technologie hat verschiedene Sektoren verändert, und die Mitarbeiterschulung ist keine Ausnahme. Alle Arten von Mitarbeiterschulungen können mit KI-Videos durchgeführt werden, da verschiedene Hersteller von KI-Videos leistungsstarke Lösungen zur Verbesserung von Schulungsinitiativen anbieten.

Unter Erstellung von Schulungsvideos Mit KI-Tools können Sie qualitativ hochwertige, ansprechende Schulungsinhalte bereitstellen und die Effizienz und Effektivität Ihrer Mitarbeiterentwicklung erheblich steigern. So stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeiter gut auf die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt vorbereitet sind.

Deshalb schlagen wir vor, ein KI-Video für die Mitarbeiterschulung anzubieten. 

• Mehrsprachiges Training: Passen Sie die KI-Videos so an, dass sie mehrere Sprachen unterstützen, was sie perfekt für die Schulung von Mitarbeitern mit unterschiedlichem kulturellem Hintergrund macht. So wird sichergestellt, dass alle Teammitglieder klare und genaue Schulungen erhalten, was eine integrativere und sachkundigere Belegschaft fördert.
• Skalierbarkeit und Konsistenz: Stellen Sie mithilfe von KI-Schulungsvideos konsistente Schulungsinhalte für eine große Anzahl von Mitarbeitern bereit, unabhängig davon, wo sie sich befinden. Auf diese Weise erhalten alle dieselbe qualitativ hochwertige Schulung und sorgen für Einheitlichkeit in Ihrem Unternehmen.
• Interaktiv und fesselnd: Binden Sie interaktive Elemente wie Quiz, Umfragen und Echtzeit-Feedback ein, um die Schulungserfahrung ansprechender und dynamischer zu gestalten. Halten Sie das Interesse der Mitarbeiter wach und fördern Sie das Lernen durch aktive Teilnahme.

Mango AI – AI Video Generator From Text

Wenn Sie auf der Suche nach KI-Tools für die Erstellung von Schulungsvideos sind, dann ist Mango AI eine großartige Wahl, die Ihren Test verdient. Mango AI wurde von Mango Animate Co. entwickelt, einem spezialisierten Unternehmen für Videoerstellungssoftware, und ist ein leistungsfähiger Online-KI-Videogenerator, der ideal für Schulungsvideo-Software für HR. Sie sind in der Lage, mühelos Schulungsvideos in wenigen Minuten zu erstellen.

Fügen Sie einfach Ihren Trainingsinhalt hinzu, wie z.B. Skript und Bild, und schon kann Mango AI ein KI-Trainingsvideo ausgeben, das einen menschenähnlichen KI-Avatar zeigt, der lebhaft mit lippensynchroner, natürlich klingender KI-Stimme spricht, und weiche Übergänge zwischen den Videobildern bietet.

Probieren Sie Talking Photos aus, um Ihr digitales Double zu erstellen und Ihren Mitarbeitern mühelos Reden zu halten, ohne dass Sie immer wieder Videos aufnehmen müssen und sich mit zeitraubenden und unbefriedigenden Ergebnissen herumschlagen müssen.

Um Ihre Videos abwechslungsreich zu gestalten, haben Sie die Möglichkeit, mit Mango AI online Gesichter auszutauschen, um das Aussehen Ihres digitalen Moderators mühelos zu verändern.

Für Mitarbeiter in Übersee ist es ziemlich einfach, Ihre Schulungsvideos zu lokalisieren. Übersetzen Sie Ihr Video einfach mit ein paar Fingertipps und exportieren Sie es mit übersetztem Voiceover und Untertiteln.

Conclusion 

Anstatt nur ein einziges Schulungsprogramm für Mitarbeiter anzubieten, sollten Sie eine umfassende Schulungsstrategie entwickeln, die alle Aspekte berücksichtigt. Helfen Sie ihnen vor allem, die Rolle von KI-Videogeneratoren zu verstehen, und zwar mit Tools wie Mango-KI um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen auf dem wettbewerbsintensiven Markt bestehen und gedeihen kann.