Virksomheder bruger normalt deres HR-afdelinger til at lave træningsvideoer, der oplyser nye og eksisterende medarbejdere om deres arbejdsplads' politikker, krav og procedurer. Disse videoer er designet til at forbedre medarbejdernes præstationer og hjælpe dem med at blive integreret i virksomhedskulturen hurtigt og effektivt. Er du på udkig efter ideer til, hvordan du kan forbedre din HR-træning? Overvej at implementere følgende HR-træningstrends i din fremtidige HR træningsvideo produktioner.
1. AI-Powered Training Video Generation Tools
Et stigende antal HR-afdelinger verden over bruger AI-drevne videogenereringsværktøjer til at skabe deres HR-træningsvideoer hurtigt og effektivt.
Et særligt værktøj, der ofte bruges, er Mango AI. Denne AI-træningsvideogenerator giver dig mulighed for at konvertere din tekst eller dit billede til videoer gratis online. Det er et enkelt, men innovativt online AI-videogenereringsværktøj, der kan opbygge et helt video-slideshow med flere brugerdefinerede billeder, AI-stemmer, tekstscripts og baggrundsmusik. Du har fuld kontrol over disse tilpasningsmuligheder. Mango AI giver dig f.eks. mulighed for at uploade op til 30 billeder og indtaste scriptet for hver scene, du vil skabe i dine HR-træningsvideoer. Du kan vælge mellem flere forudkonfigurerede AI-stemmer, tekstfonte og videoopløsninger (f.eks. 576p, 720p eller 1080p) for at tilpasse din video yderligere. Og hvis du ikke kan lide de musikeksempler, der tilbydes, kan du uploade din egen lydfil til baggrundsmusikken.
2. VR & AR-Based Training Videos
Mange virksomheder indarbejder nu virtual og augmented reality-teknologier i deres HR-træningsvideoer. Disse teknologier skaber fordybende oplevelser, hvor medarbejderne kan deltage i realistiske træningssimuleringer af forskellige komplekse scenarier, især i højrisikomiljøer. Disse teknologier er helt sikre for medarbejderne, da de blot bærer et headset og ser en virkelighedstro, interaktiv 3D-videopræsentation. Der er ingen fare for dem, når de engagerer sig i præsentationen og tager flere simulerede risici for at forbedre deres viden gennem erfaring.
HR-afdelinger finder disse futuristiske teknologier mere sikre og yderst effektive til at træne medarbejdere. På grund af den interaktive karakter af VR- og AR-videopræsentationer er der større sandsynlighed for, at medarbejderne husker oplevelsen.
3. Short Modules for Microlearning
Moderne mennesker har kortere opmærksomhedsspændvidde end for årtier siden. De har sværere ved at indtage store mængder information over en længere periode. Derfor finder flere HR-afdelinger det mere effektivt at skabe kortere videomoduler til mikrolæring.
En HR-træningsvideo på 3 til 7 minutter gør det f.eks. muligt for medarbejderne at indtage en masse information hurtigere. Hvis du kan få plads til en række emner i en kortere videopræsentation som denne, er der større sandsynlighed for, at dine medarbejdere fastholder og husker de vigtigste punkter.
4. Mobile Apps for Remote Video Learning
Færre HR-afdelinger kræver, at medarbejderne sidder i et lokale og ser en videopræsentation, som det var almindeligt før i tiden. I dag er HR-træningsvideoer tilgængelige via mobilapps, så medarbejderne kan se dem overalt. Mobiloptimerede HR-træningsvideoer er normalt hostet på en cloud-baseret server. Hvis videoerne ligger på en cloud-server, behøver medarbejderne ikke at downloade indholdet til deres smartphones eller tablets. I stedet kan de bruge deres mobilapps til at få adgang til og afspille HR-træningsvideoerne fra et hvilket som helst sted med højhastigheds-Wi-Fi.
5. Gamification-Based Learning
Gamification er et marketingkoncept, der har vundet indpas i de senere år. I gamification integrerer virksomheder spilelementer eller -mekanikker i miljøer, der traditionelt ikke er spil, som f.eks. læringsprogrammer, onlinefællesskaber og hjemmesider.
HR-afdelingerne er begyndt at bruge gamification i deres HR-træningsvideoer. De kan f.eks. skabe interaktive træningsvideoer med quizzer og beslutningsbaserede scenarier, som kræver, at medarbejderne engagerer sig i dem. Afhængigt af niveauet af sofistikering kan træningsvideoerne have mere avancerede spilfunktioner til uddannelsesmæssige formål. Gamification er meget effektivt til at fange medarbejdernes opmærksomhed og hjælpe dem med at fastholde den information, du ønsker at undervise i.
6. Real-life Stories and Case Studies
Medarbejdere har svært ved at huske information, der ikke vedrører dem personligt. Personaleafdelingerne tager endelig fat på dette problem ved at inkludere flere historier fra det virkelige liv og casestudier i deres HR-træningsvideoer.
Medarbejderne er mere tilbøjelige til at huske træningsmaterialet, hvis de kan relatere til personerne, diskussionerne og scenarierne i videoerne. En træningsvideo kan f.eks. vise et scenarie fra det virkelige liv på arbejdspladsen, som viser konsekvenserne af en bestemt medarbejders gode eller dårlige handlinger.
7. More Accessibility and Inclusion for a Diverse Workforce
Personaleafdelingerne indser, at de er nødt til at imødekomme flere medarbejdere med nedsat hørelse eller problemer med at forstå engelsk.
Derfor har digitale HR-træningsvideoer nu undertekster, der hjælper medarbejderne med at forstå de ord og sætninger, der bliver sagt. De indeholder også flere sprogindstillinger, f.eks. spansk, engelsk og kinesisk, for at imødekomme en mangfoldig arbejdsstyrke.
Det digitale format af disse videoer giver medarbejderne mulighed for at vælge, om de vil bruge undertekster eller specifikke sprog.
The Benefits of AI in HR Training
Når HR-afdelingerne fortsætter med at udforske potentialet i AI, strømliner disse teknologier ikke kun uddannelsesprocessen, men åbner også op for nye muligheder for at forbedre den samlede læringsoplevelse. Virksomheder kan tilpasse deres træningsvideoer med AI for at imødekomme deres medarbejderes forskellige behov.
- Skab personlige læringsoplevelser
- Oversæt automatisk videoer til flere sprog
- Spar tid og penge, når du producerer videoer
- Øg medarbejdernes engagement
- Producer hurtigt kontinuerligt uddannelsesindhold
Get Started
Som du kan se, bruger mange af nutidens trends inden for HR-træning avancerede teknologier og procedurer, som ikke fandtes for et par årtier siden. Det eneste, du skal gøre, er at vælge den teknologi, der er billig, nem at bruge og effektiv for dig. skabe HR-træningsvideoer til at uddanne dine medarbejdere.
Mango AI er det bedste udgangspunkt. Det er et gratis onlineværktøj, som ikke kræver avancerede computerfærdigheder eller procedurer. Du behøver ikke engang dine egne billeder for at komme i gang, for de tilbyder eksempler på billedskabeloner, som du kan bruge til at komme i gang med dine HR-træningsvideoer. Der har aldrig været en nemmere måde at lave HR-træningsvideoer på end med Mango AI.
Forbedr medarbejdernes uddannelsesengagement med Mango AI