7 typů programu školení zaměstnanců pro rok 2025

Školení zaměstnanců je důležité, aby se vaši zaměstnanci dokázali přizpůsobit, byli kvalifikovaní a připravení čelit všem obchodním výzvám. Podle studie společnosti Deloitte mají společnosti s dobrou kulturou vzdělávání o 92 % vyšší pravděpodobnost, že budou vytvářet nové produkty a procesy. 

Nejen to, ale i 92% pracovníků hodnotí školení na pracovišti pozitivně ovlivňuje jejich pracovní nasazení. Pro zvýšení produktivity a spokojenosti zaměstnanců byste proto měli zavést různé vzdělávací programy pro zaměstnance. 

Nevíte, jaké programy mohou být pro váš tým nejpřínosnější? Poradíme vám. 

V tomto článku se budeme zabývat 7 školicími programy pro zaměstnance a jejich výhodami, stejně jako nástrojem pro snadné vytvoření. školicí videa pro zaměstnance.

Top 7 Types of Training Programs for Employees in 2025

Zde jsou uvedeny školicí programy pro zaměstnance, které jim umožní získat pokročilé dovednosti a udržet si náskok před konkurencí: 

1. Onboarding Training 

Přijali jste nedávno několik nových zaměstnanců? Je opravdu skvělé rozšířit svůj tým, ale nenechávejte je viset uprostřed bez směru. Uveďte je do problematiky, co od nich očekáváte, jaké jsou požadavky na jejich práci a jak ji mohou zvládnout na jedničku. Kromě toho zvažte prozkoumání různých Témata školení v oblasti lidských zdrojů k dalšímu rozvoji a integraci do firemní kultury.

Z tohoto důvodu se v tomto blogu zabýváme prvním typem školení zaměstnanců, tj. onboardingem. Pro zaměstnance byste měli zavést program školení onboarding. V něm budete muset poskytnout komplexní přehled o společnosti, včetně její historie, poslání, hodnot a kultury, abyste novým zaměstnancům pomohli pochopit širší souvislosti jejich rolí. Kromě toho je poučte o produktech a službách i o potenciálních zákaznících. 

Nástupní školení může usnadnit správné pochopení interních procesů a nástrojů, které budou zaměstnanci potřebovat k plnění různých úkolů. Noví zaměstnanci tak získají sebedůvěru a budou se cítit pohodlně při kladení otázek a přijímání zpětné vazby.

Poznámka: Nezaměňujte orientační školení s nástupním školením. První z nich je pouze jedno až dvoudenní sezení, zatímco druhé se týká série školení, která plně připraví nové zaměstnance na jejich role. 

Školení při nástupu Video Vyrobeno společností Mango AI

2. Compliance Training

Víte, že nedodržování předpisů může nadnárodní podniky stát od $14 milionů až maximálně téměř $40 milionů.? Kromě finančních ztrát může poškodit pověst a odradit potenciální zákazníky. 

Abyste tomu všemu předešli, měli byste pro zaměstnance zavést program školení o dodržování předpisů. 

Účelem školení o dodržování předpisů je zajistit, aby zaměstnanci znali všechny etické a právní rámce, které se vztahují na jejich práci a pracovní odvětví. To pak zabrání špatnému chování a zajistí řádné řízení. Zde je mnoho možností školení compliance, které je třeba prozkoumat:

• Školící program proti obtěžování pro zaměstnance, aby se vyhnuli šikaně a sexuálnímu obtěžování a postavili se jim. 
• Školení o dodržování předpisů OSHA, aby pracovníci rozuměli předpisům Úřadu pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (OSHA) a dodržovali je. Pomáhá zaměstnancům pochopit bezpečnostní normy a eliminuje riziko nehod. 
• Školení o ochraně osobních údajů je nutné k zajištění souladu s GDPR a HIPAA a k vedení zaměstnanců k odpovědnému zacházení s údaji zákazníků. 

3. Team Training

Třetím typem školení zaměstnanců, který jsme zde představili, je týmové školení. Tento typ školení zaměstnanců se zaměřuje na zlepšení dovedností týmové práce, jako je aktivní naslouchání, řešení konfliktů a společné řešení problémů. Díky němu se váš tým naučí efektivněji spolupracovat, což vede ke zvýšení produktivity a pozitivnější kultuře na pracovišti prostřednictvím efektivního týmového školení.

Vyzkoušejte tyto aktivity, abyste podpořili spojení mezi zaměstnanci a organizací:

• Interaktivní workshopy: Pořádejte interaktivní workshopy, kde týmy spolupracují na řešení skutečných obchodních problémů. Taková sezení mohou zahrnovat případové studie, hraní rolí a skupinové diskuse, které zdokonalují praktické schopnosti řešení problémů.
• Aktivity pro budování týmu: Aktivity, které podporují sblížení a důvěru, jako jsou venkovní teambuildingová cvičení, únikové místnosti nebo virtuální týmové hry, pomáhají rozvíjet silnější pocit kamarádství mezi zaměstnanci a zlepšují jejich schopnost spolupracovat pod tlakem.
• Projekty spolupráce: Přidělujte projekty, které se týkají více oddělení, abyste podpořili týmovou práci a odbourali siločáry, a podpořili tak organizační kulturu založenou na spolupráci.

4. Diversity Training 

Pokud jste nadnárodní firma, je velmi pravděpodobné, že máte zaměstnance z různých zemí, národností a náboženství. Tato velká rozmanitost poskytuje vaší společnosti rozsáhlý soubor talentů, což vede k úspěchu. 

Podle zprávy společnosti McKinsey & Company jsou společnosti s různorodou pracovní silou ve srovnání s konkurencí 36% ziskovější. 

Je však spojena i s některými problémy, jako jsou kulturní nedorozumění, komunikační bariéry a nevědomé předsudky. Chcete-li se tedy těmto problémům vyhnout a udržet pozitivní pracovní prostředí, měli byste pro zaměstnance zajistit program školení o rozmanitosti. 

Školení obvykle zahrnuje různé aspekty, jako je kulturní akceptace, význam rozmanitosti a inkluze a tipy pro minimalizaci předsudků. Výsledkem je přátelské pracovní prostředí, kde se všichni cítí bezpečně a jsou vyslyšeni. 

5. Leadership and Management Training 

Jako majitel firmy jste také zodpovědní za rozvoj vůdčích a manažerských dovedností nižších zaměstnanců a za zdokonalování dovedností stávajícího vedení. 

Je to proto, že vaše firma potřebuje vedoucí pracovníky a výkonné manažery, abyste mohli konkurovat na konkurenčním trhu. Proto je důležité nabízet zaměstnancům programy školení v oblasti vedení a řízení. 

Měla by se týkat různých témat od rozhodování a řešení problémů až po bezproblémovou komunikaci. Tento program vytvoří lepší vztahy mezi členy týmu a připraví půdu pro rychlé řešení konfliktů. Kromě toho pomáhá identifikovat talenty a usnadňuje vedoucím pracovníkům plánování nástupnictví. 

6. Technical Training 

V dnešní době se většina podniků spoléhá na pokročilý software a technologie, které zefektivňují jejich každodenní provoz. Pokud se tedy i vy chystáte modernizovat své procesy, ujistěte se, že vaši zaměstnanci mají potřebné technické dovednosti. Za tímto účelem byste měli spustit program technického školení pro zaměstnance, který zahrnuje:

• Školení zaměstnanců o používání různých softwarů, jako je CRM pro prodej a marketing, a dalších řešení pro řízení projektů. 
• Základní tipy pro řešení problémů, jak si poradit s neočekávanými poruchami systému, které mohou vést k výpadkům.
• Znalost příslušných programovacích jazyků.

7. Sales Training 

Ačkoli je školení o prodeji posledním typem školení zaměstnanců, kterému se v tomto blogu věnujeme, rozhodně není nejméně důležitým prvkem, který byste měli do svého programu školení zaměstnanců zahrnout. Jedním z hlavních prvků, které určují úspěch vašeho podnikání, je celkový počet uskutečněných prodejů. Chcete-li tedy zvýšit své prodeje, měli byste svým zaměstnancům nabídnout program školení v oblasti prodeje. V něm byste je měli naučit: 

• Nové techniky prodeje 
• Používání prodejních nástrojů, jako jsou CRM a CPQ.
• Jak získávat potenciální zákazníky a vést je celým prodejním trychtýřem 

Po řádném proškolení mohou zaměstnanci lépe informovat zákazníky o výhodách produktů a služeb. Mohou předvídat potřeby vašich ideálních zákazníků a zasáhnout jejich bolestivá místa, čímž je povzbudí k požadované akci. 

Boost Training Efficiency with AI Videos

Rychlý rozvoj technologií umělé inteligence změnil různá odvětví a školení zaměstnanců není výjimkou. Pomocí videí s umělou inteligencí lze dosáhnout všech typů školení zaměstnanců, protože různí tvůrci videí s umělou inteligencí nabízejí výkonná řešení, která pozvednou školicí iniciativy.

Podle vytváření školicích videí s nástroji AI můžete poskytovat vysoce kvalitní a poutavý školicí obsah a výrazně zvýšit efektivitu a účinnost svého úsilí o rozvoj zaměstnanců, čímž zajistíte, že vaši zaměstnanci budou dobře připraveni na výzvy moderního pracoviště.

Proto doporučujeme nabídnout video s umělou inteligencí pro školení zaměstnanců. 

• Vícejazyčné školení: Přizpůsobte si videa s umělou inteligencí tak, aby podporovala více jazyků, což je ideální pro školení zaměstnanců z různých kulturních prostředí. Zajistí, že všichni členové týmu obdrží jasné a přesné školení, a podpoří tak inkluzivnější a znalejší zaměstnance.
• Škálovatelnost a konzistence: Pomocí školicích videí s umělou inteligencí můžete poskytovat konzistentní obsah školení velkému počtu zaměstnanců bez ohledu na to, kde se nacházejí. Tímto způsobem by všichni obdrželi stejně kvalitní školení, čímž by byla zachována jednotnost v rámci celé organizace.
• Interaktivní a poutavé: Zařaďte interaktivní prvky, jako jsou kvízy, ankety a zpětná vazba v reálném čase, aby bylo školení poutavější a dynamičtější. Udržujte zájem zaměstnanců a pomáhejte posilovat učení aktivní účastí.

Mango AI – AI Video Generator From Text

Pokud hledáte nástroje umělé inteligence pro tvorbu výukových videí, je Mango AI skvělou volbou, která si zaslouží vyzkoušení. Nástroj Mango AI, vyvinutý společností Mango Animate Co., Ltd., specializovanou softwarovou společností pro tvorbu videí, je výkonný online generátor videí s umělou inteligencí a ideální pro školící video software pro personální oddělení. Můžete snadno vytvářet školicí videa během několika minut.

Stačí přidat tréninkový obsah, například skript a obrázek, a Mango AI pak může vytvořit tréninkové video s umělou inteligencí, v němž bude živě mluvit avatar umělé inteligence podobný člověku, se synchronizací rtů, přirozeně znějícím hlasem umělé inteligence a plynulými přechody mezi snímky videa.

Můžete vyzkoušet Talking Photos a vytvořit si digitálního dvojníka, který bez námahy přednese projev vašim zaměstnancům, aniž byste museli opakovaně nahrávat videa a frustrovaně se potýkat s časově náročnými a neuspokojivými výsledky.

Chcete-li svá videa zpestřit, máte možnost vyměnit tváře online pomocí aplikace Mango AI a snadno tak změnit vzhled svého digitálního prezentátora.

Pro zaměstnance v zahraničí je poměrně snadné lokalizovat školicí videa. Stačí video několika klepnutími přeložit a exportovat s přeloženým hlasem i titulky.

Conclusion 

Místo toho, abyste zaměstnancům nabízeli pouze jeden program školení, měli byste vytvořit komplexní strategii školení, která se bude zabývat všemi aspekty. Zejména jim pomozte pochopit roli generátorů videí s umělou inteligencí prostřednictvím nástrojů, jako je např. Mango AI abyste zajistili, že se vaše firma udrží a bude prosperovat na konkurenčním obchodním trhu.