Společnosti se obvykle spoléhají na to, že jejich personální oddělení vytvoří školicí videa, která nové i stávající zaměstnance seznámí se zásadami, požadavky a postupy na pracovišti. Tato videa mají zlepšit výkonnost zaměstnanců a pomoci jim rychle a efektivně se začlenit do firemní kultury. Hledáte nápady, jak zlepšit školení personálního oddělení? Zvažte implementaci následujících trendů v oblasti školení lidských zdrojů do svého budoucího personálního oddělení školící video výroby.
1. AI-Powered Training Video Generation Tools
Stále více oddělení lidských zdrojů po celém světě používá nástroje pro tvorbu videí s umělou inteligencí, aby mohla rychle a efektivně vytvářet svá školící videa v oblasti lidských zdrojů.
Jedním z často používaných nástrojů je Mango AI. Tento generátor výukových videí AI vám umožní převést text nebo obrázek na video zdarma online. Jedná se o jednoduchý, ale inovativní online nástroj pro generování videí s umělou inteligencí, který je schopen vytvořit celou video slideshow s několika vlastními obrázky, hlasy AI, textovými skripty a hudbou na pozadí. Tyto možnosti přizpůsobení máte plně pod kontrolou. Mango AI vám například umožňuje nahrát až 30 obrázků a zadat skript pro každou scénu, kterou chcete vytvořit ve svých videích pro školení lidských zdrojů. Můžete si vybrat z několika předkonfigurovaných hlasů AI, textových písem a rozlišení videa (např. 576p, 720p nebo 1080p) a video dále přizpůsobit. A pokud se vám nelíbí nabízené hudební ukázky, nahrajte vlastní zvukový soubor pro hudbu na pozadí.
2. VR & AR-Based Training Videos
Mnoho společností nyní do svých videí pro školení lidských zdrojů začleňuje technologie virtuální a rozšířené reality. Tyto technologie vytvářejí pohlcující zážitky, při nichž se zaměstnanci mohou zapojit do realistických simulací různých složitých scénářů školení, zejména v rizikových prostředích. Tyto technologie jsou pro zaměstnance zcela bezpečné, protože jednoduše nosí náhlavní soupravu a sledují realistickou, 3D interaktivní videoprezentaci. Nehrozí jim žádné nebezpečí, protože se zapojují do prezentace a podstupují další simulovaná rizika, aby si díky zkušenostem zlepšili své znalosti.
Personální oddělení považují tyto futuristické technologie za bezpečnější a vysoce efektivní pro školení zaměstnanců. Díky interaktivní povaze VR a AR videoprezentací je pravděpodobnější, že si zaměstnanci zážitek zapamatují.
3. Short Modules for Microlearning
Moderní lidé mají kratší dobu pozornosti než před několika desetiletími. Mají větší potíže s konzumací velkého množství informací po dlouhou dobu. Proto stále více oddělení lidských zdrojů považuje za efektivnější vytvářet kratší videomoduly pro mikrojesle.
Například školící video o lidských zdrojích, které trvá 3 až 7 minut, umožňuje zaměstnancům rychleji vstřebat velké množství informací. Pokud se vám podaří vměstnat řadu témat do takto krátké videoprezentace, je pravděpodobnější, že si zaměstnanci klíčové body zapamatují a zapamatují.
4. Mobile Apps for Remote Video Learning
Méně personálních oddělení vyžaduje, aby zaměstnanci seděli v místnosti a sledovali videoprezentace, jak tomu bylo běžné v minulosti. Dnes jsou videa ze školení lidských zdrojů přístupná prostřednictvím mobilních aplikací, což zaměstnancům umožňuje sledovat je odkudkoli. Školicí videa HR optimalizovaná pro mobilní zařízení jsou obvykle umístěna na cloudovém serveru. Pokud jsou videa na cloudovém serveru, nemusí zaměstnanci stahovat obsah do svých chytrých telefonů nebo tabletů. Místo toho mohou pomocí mobilních aplikací přistupovat k videím HR školení a přehrávat je z libovolného místa s vysokorychlostní Wi-Fi.
5. Gamification-Based Learning
Gamifikace je marketingový koncept, který se v posledních letech prosadil. V rámci gamifikace společnosti integrují herní prvky nebo mechaniky do tradičně neherních prostředí, jako jsou vzdělávací programy, online komunity a webové stránky.
Personální oddělení začínají využívat sílu gamifikace ve svých školících videích o lidských zdrojích. Mohou například vytvářet interaktivní školicí videa s kvízy a scénáři založenými na rozhodování, které vyžadují, aby se do nich zaměstnanci zapojili. V závislosti na úrovni propracovanosti mohou mít školicí videa pokročilejší herní prvky pro vzdělávací účely. Gamifikace je velmi účinná při upoutávání pozornosti zaměstnanců a pomáhá jim udržet si informace, které je chcete naučit.
6. Real-life Stories and Case Studies
Zaměstnanci mají problém zapamatovat si informace, které se jich osobně netýkají. Personální oddělení se tímto problémem konečně zabývají a do svých videí o školeních v oblasti lidských zdrojů zařazují více příběhů z reálného života a případových studií.
Zaměstnanci si školící materiál zapamatují s větší pravděpodobností, pokud si dokážou vytvořit vztah k osobám, diskusím a scénářům ve videích. Školicí video by například mohlo zobrazovat reálný scénář z pracoviště, který ukazuje důsledky dobrého nebo špatného jednání konkrétního zaměstnance.
7. More Accessibility and Inclusion for a Diverse Workforce
Personální oddělení si uvědomují, že musí vyhovět většímu počtu zaměstnanců se sluchovým postižením nebo s problémy s porozuměním angličtině.
Z tohoto důvodu jsou nyní digitální školící videa v oblasti lidských zdrojů opatřena skrytými titulky, které pomáhají zaměstnancům porozumět vysloveným slovům a větám. Obsahují také více jazykových verzí, například španělštinu, angličtinu a čínštinu, aby se přizpůsobily různorodým zaměstnancům.
Digitální formát těchto videí umožňuje zaměstnancům vybrat si, zda chtějí používat skryté titulky nebo konkrétní jazyky.
The Benefits of AI in HR Training
Vzhledem k tomu, že oddělení lidských zdrojů pokračují ve zkoumání potenciálu umělé inteligence, tyto technologie nejen zefektivňují proces školení, ale také otevírají nové možnosti pro zlepšení celkového zážitku ze vzdělávání. Společnosti jsou schopny přizpůsobit svá školicí videa pomocí AI tak, aby vyhovovala různorodým potřebám jejich zaměstnanců.
- Vytváření personalizovaných vzdělávacích zkušeností
- Automatický překlad videí do více jazyků
- Ušetřete čas a peníze při tvorbě videí
- Zvýšení angažovanosti zaměstnanců
- Rychlá tvorba kontinuálního vzdělávacího obsahu
Get Started
Jak vidíte, mnohé z dnešních trendů v oblasti školení lidských zdrojů využívají pokročilé technologie a postupy, které před několika desetiletími neexistovaly. Stačí si jen vybrat, která technologie je cenově dostupná, snadno použitelná a účinná pro vytváření školících videí pro HR vzdělávat své zaměstnance.
Mango AI je nejlepším výchozím bodem. Jedná se o bezplatný online nástroj, který nevyžaduje pokročilé počítačové dovednosti ani postupy. Pro začátek dokonce nepotřebujete ani vlastní obrázky, protože nabízí vzorové šablony obrázků, které můžete použít pro začátek svých videí pro školení lidských zdrojů. Ještě nikdy nebylo vytváření školících videí pro personalisty jednodušší než s nástrojem Mango AI.
Zlepšete zapojení zaměstnanců do školení pomocí Mango AI