Фирмите обикновено разчитат на своите отдели за човешки ресурси да създават видеоклипове за обучение, които да обучават новите и настоящите служители за политиките, изискванията и процедурите на работното място. Тези видеоклипове имат за цел да подобрят представянето на служителите и да им помогнат да се интегрират в културата на компанията бързо и ефективно. Търсите ли идеи за това как да подобрите обучението си по човешки ресурси? Обмислете възможността да приложите следните тенденции в областта на обучението по човешки ресурси в бъдеще видеоклип за обучение продукции.
1. AI-Powered Training Video Generation Tools
Все повече отдели за човешки ресурси по света използват инструменти за генериране на видеоклипове с изкуствен интелект, за да създават бързо и ефективно своите видеоклипове за обучение по човешки ресурси.
Един от често използваните инструменти е Mango AI. Този генератор на видеоклипове за обучение с изкуствен интелект ви позволява да конвертирате вашия текст или изображение във видеоклипове безплатно онлайн. Това е прост, но иновативен онлайн инструмент за генериране на AI видео, който може да изгради цяло видео слайдшоу, включващо множество персонализирани изображения, AI гласове, текстови скриптове и фонова музика. Имате пълен контрол върху тези опции за персонализиране. Например Mango AI ви позволява да качвате до 30 изображения и да въвеждате скрипт за всяка сцена, която искате да създадете във вашите видеоклипове за обучение по човешки ресурси. Можете да избирате от няколко предварително конфигурирани гласа на AI, текстови шрифтове и резолюции на видеоклиповете (напр. 576p, 720p или 1080p), за да персонализирате допълнително видеоклипа си. А ако не ви харесва предлаганата примерна музика, качете свой собствен аудиофайл за фонова музика.
2. VR & AR-Based Training Videos
Много компании вече включват технологии за виртуална и разширена реалност в своите видеоклипове за обучение по човешки ресурси. Тези технологии създават потапящи преживявания, при които служителите могат да участват в реалистични симулации на различни сложни сценарии, особено в рискови среди. Тези технологии са напълно безопасни за служителите, тъй като те просто носят слушалки и гледат реалистична, 3D интерактивна видеопрезентация. За тях не съществува никаква опасност, тъй като те се занимават с презентацията и поемат повече симулирани рискове, за да подобрят знанията си чрез опит.
Отделите за човешки ресурси намират тези футуристични технологии за по-безопасни и много ефективни при обучението на служителите. Благодарение на интерактивния характер на видеопрезентациите с VR и AR, служителите е по-вероятно да запомнят преживяването.
3. Short Modules for Microlearning
Съвременните хора разполагат с по-кратко времетраене на вниманието, отколкото преди десетилетия. За тях е по-трудно да възприемат големи количества информация за дълъг период от време. Ето защо все повече отдели за човешки ресурси смятат, че е по-ефективно да създават по-кратки видео модули за микрообучение.
Например видеоклип за обучение по човешки ресурси с продължителност от 3 до 7 минути позволява на служителите да възприемат по-бързо много информация. Ако успеете да вместите редица теми в подобна по-кратка видеопрезентация, служителите ви е по-вероятно да запазят и запомнят ключовите моменти.
4. Mobile Apps for Remote Video Learning
Все по-малко отдели за човешки ресурси изискват от служителите да седят в стая и да гледат видеопрезентация, както беше обичайно в миналото. Днес видеоклиповете за обучение по човешки ресурси са достъпни чрез мобилни приложения, което позволява на служителите да ги гледат навсякъде. Оптимизираните за мобилни устройства видеоклипове за обучение по човешки ресурси обикновено се хостват на сървър в облака. Ако видеоклиповете са на сървър в облака, служителите не трябва да изтеглят съдържанието на своите смартфони или таблети. Вместо това те могат да използват своите мобилни приложения за достъп и възпроизвеждане на видеоклиповете за обучение по ЧР от всяко място с високоскоростен Wi-Fi.
5. Gamification-Based Learning
Геймификацията е маркетингова концепция, която набира популярност през последните години. При геймификацията компаниите интегрират игрови елементи или механики в традиционно неигрови среди, като например програми за обучение, онлайн общности и уебсайтове.
Отделите за човешки ресурси започват да използват силата на игровизацията в своите видеоклипове за обучение по човешки ресурси. Например, те могат да създадат интерактивни видеоклипове за обучение с викторини и сценарии за вземане на решения, които изискват от служителите да се ангажират с тях. В зависимост от нивото на сложност видеоклиповете за обучение могат да имат по-усъвършенствани игрови функции за образователни цели. Геймификацията е изключително ефективна за привличане на вниманието на служителите и им помага да запазят информацията, която искате да преподадете.
6. Real-life Stories and Case Studies
Служителите имат проблеми със запомнянето на информация, която не се отнася лично до тях. Отделите за човешки ресурси най-накрая се справят с този проблем, като включват повече реални истории и казуси в своите видеоклипове за обучение по човешки ресурси.
Служителите е по-вероятно да запомнят учебния материал, ако могат да се свържат с хората, дискусиите и сценариите във видеоклиповете. Например видеоклипът за обучение може да изобразява сценарий от реалния живот на работното място, който показва последствията от добрите или лошите действия на определен служител.
7. More Accessibility and Inclusion for a Diverse Workforce
Отделите за човешки ресурси осъзнават, че трябва да приемат повече служители с увреден слух или затруднения в разбирането на английски език.
Поради тази причина цифровите видеоклипове за обучение по човешки ресурси вече имат затворени субтитри, които помагат на служителите да разбират изречените думи и изречения. Освен това те включват множество езикови опции, като испански, английски и китайски, за да се адаптират към разнообразната работна сила.
Цифровият формат на тези видеоклипове позволява на служителите да избират дали да използват затворени субтитри или определени езици.
The Benefits of AI in HR Training
Тъй като отделите за човешки ресурси продължават да проучват потенциала на изкуствения интелект, тези технологии не само рационализират процеса на обучение, но и откриват нови възможности за подобряване на цялостното преживяване при учене. Компаниите могат да персонализират своите видеоклипове за обучение с помощта на ИИ, за да отговорят на разнообразните нужди на служителите си.
- Създаване на персонализиран учебен опит
- Автоматично превеждайте видеоклипове на няколко езика
- Спестете време и пари при създаването на видеоклипове
- Повишаване на ангажираността на служителите
- Бързо създаване на непрекъснато образователно съдържание
Get Started
Както можете да видите, много от съвременните тенденции в обучението по човешки ресурси използват модерни технологии и процедури, които не са съществували преди няколко десетилетия. Всичко, което трябва да направите, е да изберете коя технология е достъпна, лесна за използване и ефективна за създаване на видеоклипове за обучение на HR да обучавате служителите си.
Mango AI е най-добрата отправна точка. Това е безплатен онлайн инструмент, който не изисква напреднали компютърни умения или процедури. Дори не се нуждаете от собствени изображения, за да започнете, тъй като те предлагат примерни шаблони на изображения, които можете да използвате, за да започнете своите видеоклипове за обучение по човешки ресурси. Никога не е имало по-лесен начин за създаване на видеоклипове за обучение по човешки ресурси от този с Mango AI.
Подобряване на ангажираността на служителите в обучението с Mango AI