قد يؤثر إنشاء مقاطع فيديو تفاعلية لتدريب الموظفين بشكل كبير على كيفية تعلم موظفيك واحتفاظهم بالمعلومات. في عالم اليوم سريع الإيقاع، لا يرغب الناس في المشاهدة فقط؛ بل يرغبون في التواصل والفهم. من الضروري معرفة كيفية إنشاء مقاطع فيديو تدريبية مسلية وتعليمية في نفس الوقت. إن مقاطع الفيديو التدريبية التقليدية التي تحتوي على عروض الشرائح وسرد المدربين مملة، مما يجعل موظفيك يفقدون الاهتمام بسرعة. ومع ذلك، يمكن لمقاطع الفيديو التدريبية المصممة جيدًا أن تجعل التعلم ممتعًا ولا يُنسى وفعالاً.
إذًا، ما الذي يجعل فيديو تدريب الموظفين جذابًا؟ يعود الأمر كله إلى التخطيط الدقيق والرسائل الموجزة والتوازن المناسب بين المعلومات والرسومات. ليس من الضروري أن تكون صانع أفلام محترفاً لتقوم بذلك بشكل جيد. بعض النصائح المفيدة ستحدث فرقاً كبيراً.
سيشارك هذا الدليل 12 استراتيجية مجربة وصحيحة لمساعدتك في إنشاء مقاطع فيديو تدريبية تجذب الانتباه وتضمن لك أن رسالتك ستبقى ثابتة. هل أنت مستعد لرفع مستوى تدريبك؟ دعنا نبدأ!
12 Valuable Ideas to Create Training Videos for Employees
1. Understand Your Audience
من الضروري معرفة جمهورك المستهدف قبل البدء في إنشاء مقاطع فيديو تدريبية. يجب عليك تكييف المعلومات مع متطلبات موظفيك وتفضيلاتهم ومعرفتهم السابقة من خلال التعرف عليهم.
اطرح على نفسك بعض الأسئلة الأساسية:
- من أي قسم هم؟ (على سبيل المثال، المبيعات, خدمة العملاء، الموارد البشرية)
- ما هو مستوى خبرتهم في هذا الموضوع؟
- ما هي المشاكل التي يحاولون حلها، أو ما هي المهارات التي يريدون اكتسابها؟
يمكنك تعديل مستوى تعقيد المحتوى بعد أن يكون لديك فهم أفضل لجمهورك.
2. Define Clear Learning Objectives
يعتمد إنشاء مقاطع فيديو تدريبية للموظفين على أساس أهداف تعليمية محددة جيدًا. فهي تمنحك مخططًا لتنظيم المحتوى وتشرح بوضوح لجمهورك ما سيتعلمونه من المشاهدة. بدون أهداف واضحة، من السهل أن ينحرف محتوى الفيديو عن مساره الصحيح أو يثقل كاهل المشاهدين بمحتوى غير ذي صلة.
"ما الذي يجب أن يكون موظفيني قادرين على فعله أو فهمه بعد مشاهدة هذا الفيديو؟ تساعد أهداف التعلم الواضحة أيضًا المشاهدين على الحفاظ على تركيزهم وتحفيزهم من خلال منحهم إحساسًا قويًا بالهدف.
3. Keep the Content Concise and Focused
قد يشعر موظفوك بالإرهاق إذا غمرتهم بالمواد أو التفسيرات المطولة. احرص على البقاء في الموضوع وإيصال حججك الرئيسية بشكل كافٍ. قسّم الأفكار المعقدة إلى أجزاء أصغر يسهل فهمها حتى يتمكن موظفوك من المتابعة دون أن يشعروا بالإرهاق. هذا يسهل على الموظفين تذكر المعلومات من خلال السماح لهم باستيعاب المعلومات بالسرعة التي تناسبهم.
4. Create a Script and Storyboard
قم بإنشاء نص شامل يحدد الحوار والتفاصيل الأساسية والانتقالات. تأكد من أن اللغة واضحة ومختصرة ومتوافقة مع أهداف التعلم. يجب أن يوجه السيناريو المرئيات للحفاظ على قصة منظمة وسلسة.
بعد ذلك، قم بتطوير لوحة قصة مصورة لتصور تدفق الفيديو. لكل مقطع، بما في ذلك ملاحظات حول الرسوم المتحركة والرسومات وزوايا الكاميرا والصور المرئية. سيساعدك ذلك في ترتيب الوتيرة وضمان تدفق المعلومات بشكل طبيعي.
5. Choose a Training Video Format
يعد اختيار تنسيق لمقاطع الفيديو التدريبية التي تناسب موظفيك ومحتواها أمرًا حيويًا.
- تسجيلات الشاشة: مثالية لدروس البرامج التعليمية والتوجيهات خطوة بخطوة لأنها تتيح للمشاهدين المتابعة مباشرة على أجهزتهم.
- مقاطع الفيديو التوضيحية: مناسب لتقديم الأفكار الجديدة ببساطة وجمالية.
- دروس تعليمية متحركة: مثالي لشرح المفاهيم المجردة والمعقدة بصور آسرة.
- الصورة الرمزية الناطقة بالذكاء الاصطناعي مقاطع الفيديو: طريقة مبتكرة لبناء علاقة شخصية مع الجمهور عند استخدامها لأغراض تحفيزية أو تعليمية.
في النهاية، يجب أن يراعي اختيار التنسيق أسلوب التعلّم الذي يختاره الموظفون لديك، ومدى تعقيد الموضوع، ودرجة المشاركة اللازمة لنقل الرسالة بفعالية.
6. Maintain a Conversational and Relatable Tone
استخدم لغة بسيطة وعادية يمكن لموظفيك فهمها إذا كنت ترغب في الحفاظ على سهولة فهم مقاطع الفيديو التدريبية الخاصة بك. لتعزيز التفاعل، اطرح أسئلة ووجه دعوة للمشاركة. استخدم كلمة "أنت" و"نحن" لمخاطبة الجمهور مباشرةً وربطهم شخصيًا.
7. Incorporate Interactive Elements
بدلاً من ترك موظفيك يراقبون بشكل سلبي، فكر في تضمين عناصر تفاعلية مثل استطلاعات الرأي أو الاختبارات أو النقاط الساخنة القابلة للنقر. علاوةً على ذلك، يمكنهم اختيار مسار التعلم الخاص بهم من خلال استخدام الأنظمة التي تدعم سيناريوهات متفرعة، مما يزيد من أهمية المحتوى واهتمامه. يمكنك بناء بيئة تعليمية ديناميكية تعزز الاستقصاء الأعمق والتواصل الأقوى مع الموضوع من خلال تشجيع التفاعل.
8. Try Whiteboarding
جرّب السبورة البيضاء إذا كنت تعتقد أن موظفيك لن يفهموا ما تعلمه لهم بالكلمات فقط! يتم استخدام رسومات وصور متحركة بسيطة مرسومة باليد في هذا النوع من الفيديوهات التدريبية، إلى جانب النص والتعليق الصوتي. تعد السبورة البيضاء وسيلة مساعدة بصرية ممتازة لشرح الأفكار المعقدة. كما يمكن أن تساعدك أيضًا في تقسيم المفاهيم المعقدة إلى أجزاء أصغر يسهل فهمها.
9. Add Subtitles and Closed Captions
من الأسهل على المشاهدين المتابعة مع الترجمة لأنك تقدم نسخة نصية من المحتوى المنطوق، خاصة لغير الناطقين بها أو الأشخاص الذين يعانون من صعوبات في السمع. ولتوفير تجربة مشاهدة أكثر شمولاً، تخطو التسميات التوضيحية المغلقة خطوة أخرى إلى الأمام وتصف الإشارات السمعية غير الحوارية مثل المؤثرات الصوتية أو التغييرات الموسيقية. بالإضافة إلى ذلك، من خلال تمكين موظفيك من القراءة أثناء الاستماع، تساعد هذه العناصر على تحسين الاحتفاظ بالمحتوى.
10. Include Visual Elements
بالإضافة إلى تحسين الفهم، تحافظ العناصر المرئية على اهتمام المشاهدين. استخدم الصور ذات الصلة لإبراز النقاط المهمة، وفكر في تضمين الرسوم البيانية لتمثيل المواد المعقدة بيانيًا. توضح الرسوم المتحركة الإجراءات أو الأفكار بشكل ديناميكي، مما يسهل الفهم. بالإضافة إلى ذلك، يساعد استخدام الترميز اللوني والإشارات المرئية في التأكيد على المعلومات المهمة في مقاطع الفيديو الخاصة بتدريب الموظفين.
11. Incorporate Music and Sound Effects Wisely
اختر الموسيقى الخلفية التي تكمل محتوى الفيديو التدريبي دون أن تطغى على الرسالة الرئيسية؛ حيث يمكن أن تحافظ الموسيقى الهادئة والمبهجة على تفاعل المشاهدين. استخدم المؤثرات الصوتية بشكل استراتيجي للتأكيد على النقاط الحرجة أو الانتقالات، مما يجعل المحتوى أكثر ديناميكية ولا يُنسى. ومع ذلك، تأكد من أن مستويات الصوت متوازنة، مما يجعل السرد واضحًا.
12. Utilize On-Screen Talent
يمكن للمقدم الماهر أن يعزز تقديم المحتوى، مما يجعله أكثر ارتباطاً ومتعة للمشاهدين. اختر شخصًا على دراية بالموضوع ويتمتع بجاذبية وحضور قوي أمام الكاميرا. قد يشمل ذلك الخبراء في الموضوع أو المدربين المحترفين الذين يتواصلون بفعالية ويتفاعلون مع الجمهور. وبخلاف ذلك، فإن إضافة صورة رمزية شبيهة بالبشر إلى مقاطع الفيديو التدريبية هو بديل عملي ومبتكر، مما يلغي الحاجة إلى الكاميرات والممثلين والميكروفونات.
Mango AI: A Secret Weapon to Create Training Videos for Employees
من الصعب إنشاء مقاطع فيديو تدريبية تعمل على تثقيف الموظفين والتفاعل معهم بشكل حقيقي، خاصةً عند الموازنة بين تعقيد المحتوى وتفاعل المشاهدين. وهنا يأتي دور Mango AI كأداة قوية، حيث تعمل على تغيير طريقة إنشاء مقاطع الفيديو التدريبية.
Mango AI هو مولد فيديو بالذكاء الاصطناعي من الدرجة الأولى مصمم لجعل إنشاء الفيديو سلسًا. لقد ولت أيام مقاطع الفيديو العادية لتدريب الموظفين؛ حيث يمكّنك Mango AI من إنشاء تجارب تدريب تفاعلية ومخصصة تجعل الموظفين متحمسين للمشاركة.
فيما يلي الميزات البارزة في Mango AI لإنشاء مقاطع فيديو تدريبية فعالة:
- تحويل النص إلى رسوم متحركة: حوّل نصوص الفيديو الخاصة بك إلى مقاطع فيديو بالذكاء الاصطناعي مع صور رمزية نابضة بالحياة تتحدث كمقدمين محترفين.
- قوالب الفيديو: تمتع بالوصول إلى مكتبة واسعة من قوالب الفيديو التدريبية المصممة جيدًا والمصممة خصيصًا لمختلف الصناعات والتطبيقات.
- صور رمزية واقعية للذكاء الاصطناعي: مجموعة واسعة من الصور الرمزية للذكاء الاصطناعي مع مزامنة الشفاه وحركات الوجه الطبيعية.
- أصوات الذكاء الاصطناعي الواقعية: حوِّل النص إلى تعليقات صوتية ذات صوت طبيعي بلغات متعددة، مما يساعدك على التواصل مع الموظفين الدوليين.
Conclusion
يعد إنشاء مقاطع فيديو تدريبية مؤثرة للموظفين أمرًا بالغ الأهمية لتعزيز نتائج التعلم وضمان التطور الوظيفي لموظفيك. من خلال تنفيذ النصائح العملية الـ 12 الموضحة في هذه المقالة، يمكنك تحسين فعالية مقاطع الفيديو التدريبية الخاصة بك بشكل كبير. يتيح لك Mango AI، بوصفه مولد فيديو متعدد الاستخدامات يعمل بالذكاء الاصطناعي، إنشاء مقاطع فيديو تدريبية بسلاسة تجذب موظفيك وتثقيفهم، مما يجعل تعلمهم ممتعًا ولا يُنسى. مع العديد من قوالب الفيديو، والصور الرمزية الناطقة الواقعية, رسوم متحركة ناطقة الشخصية وأصوات الذكاء الاصطناعي بجودة الاستوديو والمزيد من الميزات القوية، يمكنك تحويل المواد التدريبية إلى مقاطع فيديو تفاعلية في غضون دقائق. احصل على نسخة تجريبية مجانية من Mango AI لتحويل مقاطع الفيديو التدريبية الخاصة بك.
إنشاء مقاطع فيديو تفاعلية لتدريب الموظفين باستخدام Mango AI